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Vorstellungsgespräche

750 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

750 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Ablauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Vertriebsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

xx

Bewerbungsfragen

  • Ziele?
  • Vorstellungen?
  • wann?
  • Neue Wege gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zufrieden.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Junior Mediaberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden. Äußerst professionelles unternehmerisches Auftreten.

Bewerbungsfragen

  • weniger klassische Interview-Fragen, Fokus auf Rollenspiel bzw. Mehr Praxis als Theorie.
  • Einstieg in die Berufswelt nach Beendigung des Studiums.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gut organisitierter Bewerbungsverlauf

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

sehr lockere & angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Flux und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt an ein sehr positiver Eindruck. Ich habe im Vorfeld angerufen, um an den direkten Verantwortlichen für meinen Fachbereich herangezukommen und Fragen zu stellen. Dadurch konnte ich die Bewerbung direkt an ihn adressieren (als kleiner Tipp).
Dann ging alles recht schnell, innerhalb einer Woche hatte ich das Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich (2 Leute, sofort per du, freundliche Athmosphäre), einige Tage später ein Telefongespräch mit dem Geschäftsführer (was auch super lief) und noch am selben Tag die Zusage. Insgesamt ein schneller und trotzdem elaborierter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und zügiger Bewerbungsablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde schnell und zügig bearbeitet und nach einem umfangreichen Probetag und einem zeitnahen Interview erhielt ich umgehend die Zusage. Topp!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Giga Digital AG

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Ablauf (Bewerbung, Einladung bis Entscheidung) dauerte knapp eine Woche. Schneller geht es quasi nicht. Man wusste immer woran man ist und wie es weiter geht. Die Gespräche an sich fanden in einer lockeren aber dennoch sehr professionellen Art und Weise statt. Als Ersteindruck nur zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Glücklicherweise wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ströer SE & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gruppendiskussion mit mehreren Bewerbern in einem kleinen Raum bei Frankfurt. Nach stundenlanger Faselei und "ach wie Toll man doch so ist" durften auch wir uns kurz vorstellen. Im Anschlus noch einige kindische Rollenspiele, die in der Realität völlig banal am Ziel vorbeischiessen und das wars. Keine intensiven Einzelgespräche oder Interesse an einem Hospitiereinsatz.
Ein wertschätzender Prozess sieht anders aus.

Ich bekam glücklicherweise eine Absage und habe im Anschluss eine führende Position im Sales & Marketing übernommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut durchdachter und effizient durchgeführter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Media SE in Köln als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (regional) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach dem Einreichen meiner Bewerbung sehr zügig zurück gerufen und haben ein kurzes Telefon Interview geführt. Mein Gesprächspartner hat relevante Fragen gestellt und mir die Position und Erwartungshaltung sehr genau erklärt, ich wusste, worauf ich mich hier einlasse und wie die nächsten Schritte aussehen.
Auf der folgenden Informationsvranstaltung habe ich viele Informationen zum Unternehmen, der Position und den Anforderungen, sowie Produkten erhalten, einen persönlchen Eindruck der MItarbeiter und Verkaufsleiter gewonnen und konnte mich einbringen.
Daraufhin habe ich am darauffolgenden Nachmittag die Zusage für einen finalen Probetag im Außendienst erhalten und bin hier mit dem zuständigen Verkuafsleiter auf Akquise gegangen.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich für Ströer interessiere und wa smich zu einem guten Verkäufer macht
  • Verkaufsstationen, gemachte Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr vorbildliches Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz angenehmer Bewerbungsverlauf. Zuerst eine Einladung zum persönlichen VG per E-Mail. Beim VG wurden Fragen zum Berufserfahrung, persönliche Stärken, warum Wechsel usw. gestellt, keine Fangfragen. Anschlißend eine telefonische Zusage mit den Details zu weiterem Verlauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter und verlässlicher Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ströer Sales & Services GmbH in Köln als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war klar vorgegeben und wurde auch dem entsprechend abgearbeitet. Terminabstimmung und Informationen zu den nächsten Schritten waren klar und verständlich. Ich habe mich bei jedem Gespräch wohl gefühlt und es herschte eine sympathische Atmosphäre. Die Gesprächspartner waren stets an mir persönlich interessiert und es machte nicht den Eindruck einer "Abfertigung".

Bewerbungsfragen

Den CV erzählen/begründen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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