34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr aus das "Was Sie von uns erwarten können:" eingehen
Einhalten was es verspricht.
Kurzere Rückmeldezeiten
Teamfähigkeit, Problemlösefähigkeit, Stärken und Schwächen
Selbstvorstellung
Schneller Feedback geben und die Dauer des Auswahlprozesses mind. halbieren.
Eine E-Mail, dass man weiter Geduld haben soll und das 6 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch, wo die Entscheider schon anwesend waren, ist nicht zeitgemäß.
Der Bewerbungsprozess ist gut strukturiert, die beiden Bewerbungsstufen sind sinnvoll gewählt. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess 5-6 Wochen gedauert - ggf. gibt es hier noch Möglichkeiten, das zu straffen.
Personalmanagement aufbauen
Beachten, dass auch das Unternehmen sich beim Bewerber bewerben muss.
Gespräche unhierarchisch
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