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Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles Bewerbungsgespräch, keine Frage blieb unbeantwortet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stromnetz Berlin als Techniker für Erzeugungsanlagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohlgefühlt haben und einen guten Austausch mit uns hatten. Vielleicht entdecken Sie wieder einmal eine interessante Stelle und bewerben sich erneut bei uns? Wir haben in den nächsten Jahren große Aufgaben vor uns zum Ausbau des Netzes, damit der Strom in Berlin weiterhin zuverlässig fließt. Vielleicht bleiben wir bei Ihnen in Erinnerung. Wir würden uns freuen.

Viele Grüße
Team Personal der Stromnetz Berlin GmbH

Seit 4 Wochen keine Reaktion zum Bewerbungsprozess - Stromnetz Berlin total unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stromnetz Berlin GmbH als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor 4 Wochen die Bewerbung abgeschickt. Keinerlei Reaktion ob der Bewerbungsprozess weiter geht oder nicht. Total unseriöses Unternehmen, für die Stadt Berlin ein Armutszeugnis. Ich kann an qualifizierte Ingenieure abraten sich hier zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns helfen wird, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Unsere Stellen sind in der Regel zwei bis vier Wochen ausgeschrieben, ggf. auch länger. Nach Ende der Ausschreibung beginnt der Auswahlprozess. Sollte ein Prozess länger dauern, melden wir uns aber per E-Mail. Bitte entschuldigen Sie, dass dies offensichtlich bei Ihnen nicht der Fall war. Sollten Sie bisher weiterhin keine Information bekommen haben, wenden Sie sich gerne an uns.(karriere@stromnetz-berlin.de).

Freundliche Grüße
Personal-Team der Stromnetz Berlin GmbH

Menschlich und kompetent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was den Bewerbungsprozess angeht, fällt mir ad-hoc nichts ein. Es war schnell, sehr freundlich und zu jederzeit kompetent. Was die Tätigkeit angeht, kann ich noch nicht viel sagen, da frisch dabei. Einzige Kritik: Die Entgelttabelle bzw. wie sich das Entgelt entwickelt, ist für Außenstehende nicht ganz einfach durchzublicken. Hier wurde ich aber nach der Zusage auch auf mehrfaches Nachfragen meinerseits super abgeholt.

Bewerbungsfragen

Keine "schlimmen", aber umfassende und viele Fragen. Man sollte gut vorbereitet sein, heißt gut seinen Lebenslauf wiedergeben können und auch in der Lage sein, detailliert zu antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein angenehmes Gefühl im Bewerbungsverfahren hatten und sich wertgeschätzt gefühlt haben. In den Vertragsgesprächen erläutern unsere HR Business Partner, wie sich das Gehalt zusammensetzt. Die Sonderzahlungen erfolgen im 1. Jahr anteilig, da noch kein volles Beschäftigungsjahr erreicht wurde und sich die Sonderzahlungen tws. auch auf das Vorjahr beziehen.

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten.

Ihr Personal-Team der Stromnetz Berlin GmbH

Zeitverschwendung - keine Wertschätzung des/der Bewerber*in

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin GmbH als Ingenieur*in IT-Security-Angriffserkennung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Urlaub keine Übergabe des Bewerbungsstandes im Recruiting-Team
Keine interne Kommunikation zwischen Recruiting und Fachbereich
Im Vorstellungsgespräch kein Dutzen
Recruiterin stellt unprofessionelle Fragen die mit dem Job nichts zu tuhen haben.
es gibt kein formelles (schriftliches) Angebot
bessere Jobanzeigen => mit Berufsjahren als Qualifikation sowie Einhaltung der Einstiegsvergütung
=> Unbedingt ein besseres Recruting-Team aufstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Unsere Bewerberverfahren finden stets auf Augenhöhe statt. Unser Recruiting-Team arbeitet professionell und schnell. Aber auch uns passieren Fehler, die menschlich sind. Dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Die in den Stellenausschreibungen genannten Gehaltsspannen halten wir ein, ggf. kann das Einstiegsgehalt aber auch im unteren Bereich der Spanne liegen bzw. bei abweichenden persönlichen Einstiegsvoraussetzungen zunächst auch darunter. Das kommunizieren wir transparent in der Stellenausschreibung.

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten.

Das Personal-Team der Stromnetz Berlin GmbH

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten Gespräch hat es etwas gedauert (auch wegen der Urlaubszeit), dann ging es allerdings schnell.

Die Stromnetz Berlin betrachtet nicht nur fachliche Qualitäten, sondern schaut auch, ob der Bewerber/die Bewerberin von der Persönlichkeit her zum Unternehmen und in die Abteilung passt. Das kann auf der einen Seite zwar etwas anstrengend sein (AC!), wird aber direkt am Anfang transparent gemacht und bringt dem Bewerber / der Bewerberin ja am Ende auch etwas, nämlich dass es im Zweifel besser passt.

Die Mitbestimmung war im ersten Gespräch mit dabei. Dafür gibt es dann bei und Zustimmung des Betriebsrates weitestgehend keine böse Überraschung mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie sich im Verfahren wohl gefühlt haben und dass Sie sich auch für uns entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten.

Ihr Personal-Team der Stromnetz Berlin GmbH

Fast Perfekt

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin GmbH als Elektromonteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon in der Stellenausschreibung die Regionen benennen in denen Personalbedarf besteht.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung sämtlicher Teilnehmer.
  • Interessen
  • Gründe für Wechsel
  • Aufgaben aus dem bisherigen Arbeitsleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Schade, dass Sie sich anders entschieden haben. Die Energie- und Wärmewende hält große Herausforderungen für uns bereit. Wir suchen weiter Elektromonteur*innen, die an unserem großen Auftrag, Berlin zuverlässig mit Strom zu versorgen, mitarbeiten. Die Tür steht Ihnen bei uns weiterhin offen. Vielleicht hören wir wieder von Ihnen und Sie bewerben sich erneut? Uns würde auch interessieren, was von einem fast perfekt hin zu einem perfekt noch gefehlt hat. Schreiben Sie uns gerne an karriere@stromnetz-berlin.de. Wir würden uns freuen.

Alles Gute für Sie.

Viele Grüße
Ihr Team Personal von Stromnetz Berlin

Schade um die Zeit - mangelnde Wertschätzung der/des Bewerber*in

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin GmbH als Prozessmanager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe bzw. überhaupt eine Rückmeldung an den/die Bewerber*in geben. An getätigte Zeitangaben halten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme und sehr Informative Gesprächsatmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Berlin als Mitarbeiterin Messstellenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstvorstellung.
  • Fragen zu meinem bisherigen Werdegang und Anstellungen.
  • Fragen zu meiner Belastbarkeit, Teamfähigkeit u.s.w.
  • Wie ich in bestimmten Situationen reagieren und agieren würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe Kollegin,

herzlich willkommen bei Stromnetz Berlin. Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Gespräch wohl gefühlt haben, Sie viel Informationen mitnehmen konnten und dass Sie sich letztendlich für uns entschieden haben. Es war mit Sicherheit eine gute Entscheidung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start mit viel Zeit zum Ankommen.

Viele Grüße
Ihr Team Personal der Stromnetz Berlin GmbH

Assesment Center für Berufserfahrene mit vorhandenem Job?

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stromnetz Berlin GmbH als Ingenieur Netzleitstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte keine festen Termine für Assessment Centers geben, wenn man erfahrene Leute haben möchte.

Bewerbungsfragen

Während der Pandemie beworben, tolles Vorstellungsgespräch mit einer Quasi Zusage gehabt und am Schluss dann ins Assessment Center verwiesen worden. Durch hohen Krankheitsstand beim damals aktuellen Job, konnte der Assessment Center Termin nicht wahrgenommen werden und damit war der Bewerbungsprozess beendet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unseres Auswahlprozesses. Aufgrund der besonderen Verantwortung an diese Position stellen wir eine lange Ausbildungsphase im Unternehmen vor den eigenverantwortlichen Einsatz. Daher möchten wir mit einem erweiterten Auswahlverfahren, in dem auch eine Simulatorübung an einem virtuellen Verteilungsnetz durchgeführt wird, sichergehen, dass Bewerber*innen und Stromnetz Berlin zusammen passen. Dieses Auswahlverfahren ist in der Vorbereitung und Durchführung sehr aufwendig, daher ist ein fixer Termin notwendig. Trotzdem nehmen wir Ihren Impuls zum Anlass, über Verbesserungen im Prozess nachzudenken. Wenn Sie weiterhin Interesse an der Stelle haben, melden Sie sich doch bitte bei uns. Wir würden uns freuen.

Viele Grüße
Bereich Personal der Stromnetz Berlin GmbH

Sehr freundlicher, professioneller Bewerbungsprozess, welcher sich an die Gegebenheiten der aktuellen Zeit angepasst hat

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stromnetz Berlin GmbH als Prozessmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess in sich geschlossen und sehr gut abgestimmt, deshalb habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalentwicklung & Unternehmenskultur

Liebe*r Bewerber*in,

Ihre Bewertung freut uns sehr und wird alle beteiligten Kolleg*innen anspornen nicht nachzulassen. Sie haben unseren hohen Qualitätsanspruch an unsere Auswahlprozesse bestätigt. Vielen Dank dafür.

Freundliche Grüße
Team Personal der Stromnetz Berlin GmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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