87 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Struktur Management Partner GmbH Vorstellungsgespräche
Struktur
Management
Partner
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensives Bewerbungsverfahren in wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der wertschätzende Umgang und das unmittelbare Feedback im Bewerbungsgespräch sind hoch anzurechnen.
Bewerbungsfragen
- PPT-Präsentation zu den folgenden Themen
- Werdegang
- Stärken und Schwächen
- Motivation
- Freie Gestaltung innerhalb der PPT-Präsentation
- Begründung einzelner Stationen auf Nachfrage
- Case Study Restrukturierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst hohes Maß an Wertschätzung in meinem bisher lehrreichsten Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Praktikant im Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Kennenlernen startet mit einer kurzen Vorstellungsrunde. Anschließend wird man gebeten, die vorbereitete Selbstpräsentation zu halten. Diese beinhaltet 3 Bereiche:
- 1) Persönlichkeit (der eigene Werdegang) 2) Darstellung der Stärken und Schwächen 3) Motivation bei Struktur Management Partner zu arbeiten
- Im Anschluss folgt ein Case, der sehr finanzlastig ist. Mir hat das Buch "Turnaround-Management in der Praxis" geholfen. Ich habe es durchgelesen und im Anschluss kurz zusammengefasst. Die Vorgehensweise aus dem Buch konnte ich auf den Case adaptieren. Nur nebenbei: Ein sehr lesenswertes Buch!
- Nach dem Case werden gemeinsam die Ergebnisse besprochen. Es wurden klare Fragen gestellt, die mir als Hilfestellung bei der Aufarbeitung des Cases dienten.
- Letztlich findet ein ausführliches Feedbackgespräch statt, in dem die gezeigte "Persönlichkeit" und "Leistung" reflektiert wird. Dieses Gespräch war verdammt ehrlich und auf den Punkt gebracht. Ich konnte hiermit nachhaltig meine Eigenwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung abgleichen. Alleine für dieses Gespräch würde ich den Prozess nochmal durchlaufen.
- Alleine für das ausführliche und wertschätzende Feedbackgespräch lohnt sich eine Bewerbung!
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Sehr guter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Präsentation (ca. 10-15 Minuten) über den persönlichen Werdegang, Stärken, Schwächen und die Motivation bei SMP zu arbeiten
- Weiterer Bestandteil des Interviews war eine Fallstudie zu einem Restrukturierungsfall. Nach einer gewissen Bearbeitungszeit wurden die Ergebnisse zunächst vom Bewerber vorgestellt und anschließend diskutiert
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Trotz Absage ein für die Zukunft äußerst lehrreiches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Praktikant im Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Besonders wichtig sind Stärken und Schwächen, sowie die persönliche Motivation für eine Bewerbung. Gibt es einen Grund anzunehmen, dass sich genannte Schwächen nicht auch auf die Arbeit als Praktikant auswirken werden?
- Der Werdegang war in meinem Fall nicht von besonderem Interesse, was aber auch daran liegen könnte, dass kein Teil meiner akademischen Laufbahn mit dieser Bewerbung zusammenhing.
- Mit einer Fallstudie wird geprüft, ob der Bewerber die notwendige Fachkenntnis hat, um in der tatsächlichen Beratungssituation ohne häuufige Anleitung die Übersicht behalten zu können.
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Sehr angenehmer, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerber muss eine Präsentation erstellen zu:
- 1) seinem Werdegang
- 2) Stärken & Schwächen
- 3) Motivation zur Arbeit bei SMP
- Gelegentliche Nachfragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf ohne den Präsentationsfluss groß zu unterbrechen. Sehr angenehmes Setting
- Der Case hat einen starken finanzwissenschaftlichen und quantitativen Fokus. Habt alle betriebswirtschaftlichen Basics der Bilanz, GuV und CF zur Hand. Außerdem empfiehlt sich das Buch zum Turnaround-Management von SMP.
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Herausragendes Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Präsentation (10-15 Minuten) über den persönlichen Werdegang, Stärken, Schwächen und der Motivation bei SMP mitzuwirken.
- Viele, angenehme Fragen während der Präsentation zu einzelnen Positionen des Werdegangs. Stets freundlich und positiv. Allgemein eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
- Bearbeitung einer Fallstudie mit anschließender Präsentation der Ergebnisse. Nachfolgend ein sehr offenes und hilfreiches Feedback.
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Ein äußerst professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gängige Inhalte zur Person in der Selbstpräsentation
- Besonderer Fokus auf:
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf
- Warum SMP
- Es wird eine Fallstudie vorlegt, welche klar strukturierte Inhalte liefert.
- Das Buch zum Turnaround-Management von SMP trägt erheblich zum Erfolg bei und behandelt fast alle Bereiche aus der Fallstudie.
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Licht und Schatten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Zur Case Vorbereitung empfehle ich den Case: "Ertragssteigerung der Sägezahn GmbH" aus dem e-fellows "Case Study Training" Buch.
- Wenn man nicht gerade eine Accounting Vertiefung im Studium gewählt hat, sollte man sich intensiv mit der GuV auseinandersetzen.
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Bewerbungsgespräch für ein Praktikum
Bewerber/inHat sich 2017 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Selbstpräsentation und Case Study
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Guter Bewerbungsprozess mit sehr hilfreichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation (Lebenslauf, Stärken/Schwächen, Motivation)
- Nach der Selbstpräsentation folgt ein Case über ein in Schieflage geratenes Unternehmen. Hier würde ich Frage 1 und 2 ( Aktuelle Situation und Ursachen) kurz beantworten und mich auf Frage 3 (mögliche Maßnahmen) konzentrieren. Danach folgt ein Gespräch über den Case. Hier kann man sich bei Rückfragen auch gerne mal eine Minute Zeit lassen und nochmal kurz durch die Unterlagen gehen. Im Anschluss folgt an detailliertes Feedback mit hilfreichen Tipps, um eigene Schwächen zu verbessern.
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