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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Als freier Mitarbeiter gibt es keine Ansprüche auf Sozialleistungen. Das Gehalt für den Arbeitsaufwand ist fair.
Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es kaum einen besseren Job. Dafür bin ich auch bereit auf etwas Gehalt zu verzichten. Das dies nämlich nicht dem Gehalt in einem Konzern entspricht ist klar. Dafür wächst es stets mit steigendem Unternehmenserfolg und der Erreichung von Zielen.
Das Gehalt war für ein Start Up in Ordnung und ist für Paderborn ok. Es gab ein Diensthandy auch zur privaten Nutzung und im Vertrag wurde eine automatische Staffelung des Gehaltes vereinbart.
Das Gehalt bei StudyHelp liegt für Einsteiger an der untersten Grenze, was im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten in Paderborn in Ordnung ist. Zudem erhält jeder Mitarbeitende ein Firmenhandy sowie -kreditkarte, auf die monatlich Geld überwiesen wird. Unvergütete Überstunden an Samstagen und Sonntagen kamen immer mal wieder vor. Nach langwierigen Gesprächen gab es die Möglichkeit sich für die geleistete Arbeit einen halben Ausgleichstag zu nehmen. Aussichten auf Gehaltssteigerungen gab es so gut wie keine.
Ich habe ein Pflichtpraktikum bei StudyHelp gemacht, sodass sie gesetzlich nicht dazu verpflichtet waren mir Gehalt zu zahlen. Ich habe dennoch etwas bekommen. Das war nicht das Meiste, aber dafür habe ich tolle Erfahrungen sammeln können.