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Stuttgart und weitere

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hoffe ich bekomme eine 2 chance

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SSB AG in Stuttgart als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begründungen der absage wird nicht mitgeteilt finde ich echt schade

Bewerbungsfragen

Also würde mich freuen wenn ich wissen dürfte warum die absage as

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönliche Absage und lange Rückmeldezeit

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Zwischen-Info zum Stand der Bewerbung geben und eine freundlichere, persönlichere Absage, die auch Hinweise darauf gibt, warum man sich für jemand anderen entschieden hat (vor allem vor dem Hintergrund, dass ich rein formal alle Suchkriterien erfüllt habe).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SSB AG in Stuttgart als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am 23. September beworben und auf Anfrage im November noch immer keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. So geht man nicht mit Bewerbern um. Respekt und Wertschätzung geht anders. Habe meine Bewerbung aus dem Grund zurückgezogen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Wir haben keinen Job für Sie - Jetzt nicht und auch in Zukunft nicht!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSB AG in Stuttgart als im Kontrolleurbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überheblichkeit rächt sich!

Bewerbungsfragen

Es gab keines - wurde trotz eingestellter Jobangebote direkt und ohne Angabe von Gründen abgebloggt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SSB AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solche Mitarbeiter gehören nicht zum Unternehmen außer es Firmenpolitik ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

In unseren Auswahlverfahren und Bewerbergesprächen sind wir stets bemüht, unseren Bewerber_innen jederzeit wertschätzend gegenüber zu treten. Vor allem ist es uns ein besonders großes Anliegen dass, trotz einer entsprechenden Nervosität, sich jede_r Bewerber_in bei uns wohlfühlt. Es tut uns leid, wenn Sie dies in Ihrem persönlichen Gespräch nicht so empfunden haben. Damit wir uns verbessern können sind wir über jeden konkreten Hinweis dankbar und möchten Sie zu einem konstruktiven Austausch recht herzlich einladen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Ihre SSB

Ein Vorstellungsgespräch der etwas eigenen Art. Hier sind die handelnden Personen in den 70er Jahren hängen geblieben.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SSB AG in Stuttgart als Referent Anlagenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Empfang schon nicht besetzt ist, vorher Bescheid geben und wenigstens per Telefon erreichbar bleiben.

Nach der Bewerberpräsentation das eigene Unternehmen vorstellen.

Getränk anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Zielen
  • Fragen zum Lebenslauf wurden gestellt. Allerdings über Dinge die vor 20 Jahren
  • entschieden wurde.
  • Was haben Sie über unser Unternehmen recherchiert?
  • Wie viele Mitarbeiter hat unser Unternehmen?
  • Fachliche Fragen zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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herablassend und desinteressiert

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SSB AG in Stuttgart als Stadtbahnfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Anstand und Interesse an der Person wären wünschenswert gewesen. Beispielsweise wurde gegähnt, ohne den Mund zu bedecken. Zielführende Fragen stellen, die man auch adäquat beantworten kann und auf den Bewerber zugeschnitten sind. Ich hätte viel (positive) Energie und Geld sparen können, hätte ich gewusst, dass ich trotz Motivation und guter Leistungen nicht ernst genommen werde. Schade.

Bewerbungsfragen

  • keine personenbezogenen Fragen im eigentlichen Sinne, lediglich eine Selbstpräsentation
  • eine Frage bezüglich des beruflichen Werdegangs
  • Fragebogen mit zum Teil nicht auf die Person zugeschnittene Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.
Wir sind immer bemüht unseren Bewerbern_innen mit viel Wertschätzung zu begegnen. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.
Innerhalb eines Stellenbesetzungsverfahrens müssen wir eine gewisse Vergleichbarkeit in der Vorgehensweise und den angewandten Fragestellungen in den Einzelgesprächen
gewährleisten. Vor allem muss die persönliche und fachliche Eignung eines Bewerbenden für die zu besetzende Stelle geprüft werden. Somit müssen die angewandten Fragen entsprechend der zu besetzenden Stellen gestellt und können nicht individuell auf den Bewerber angepasst werden. Wenn die Bewerbenden ihren beruflichen Werdegang schlüssig und verständlich vorstellen ist es möglich, dass keine weiteren Fragen offen sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Ihre SSB

Busfahrer im Linienverkehr

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SSB AG in Stuttgart als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Chancen geben jemand der schon ein Busführerschein hat.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich bei SSB beworben habe? Was können Sie der SSB anbieten? Wieso die SSB nicht andere Busunternehmer?
  • Leute bewirbt euch niemals bei SSB wenn Ihr ein oder zwei Punkte Eintragung habt in Kraftfahrt Bundesamt. ( Flensburg ). Keine Chance reinzukommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.

An dieser Stelle möchten wir die Gelegenheit nutzen und darauf hinweisen, dass alle bei uns eingehenden Bewerbungen sehr gewissenhaft geprüft werden.

Bei der Tätigkeit als Busfahrer (m/w/d) im Linienverkehr oder auch als Stadtbahnfahrer (m/w/d) handelt es sich um eine sehr verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Nahverkehr. Wir wollen, dass unsere Fahrgäste sicher ans Ziel kommen. Daher prüfen wir die Eintragungen im sowie Anzahl der Punkte im Fahreignungsregister sowie die Hintergründe dafür sehr genau. Als Unternehmen des öffentlichen Nahverkehrs nehmen wir die Verantwortung für unsere Fahrgäste sehr ernst.

Bewerbende, die bereits den Führerschein Klasse D besitzen, sind uns ebenfalls sehr herzlich willkommen.

Ihre SSB

Schnelle, professionelle und ehrliche Betreuung während der kompletten Bewerbungsphase.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach Erhalt der Bewerbung wurde telefonisch Kontakt mit mir aufgenommen und ein passender Termin vereinbart. Das erste Bewerbungsgespräch vor Ort fand daraufhin zeitnah in freundlicher Atmosphäre statt. Alle Fragen wurden freundlich und umfassend beantwortet. Die nächste Rückmeldung erfolgte innerhalb der angekündigten Zeit. Ein weiteres Gespräch fand ebenfalls zügig statt. Ich habe alle Ansprechpartner und Aussagen als ehrlich empfunden und mich während des Bewerbungsprozesses jederzeit wertgeschätzt gefühlt. Alles war professionell und zugleich sehr menschlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SSB AG in Stuttgart als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung möglich, war von A bis Z alles optimal. Wie dem Betreff entnommen werden kann, fühlt man sich schon ab dem ersten Moment sehr gut aufgehoben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang
  • Warum der alte Arbeitgeber verlassen werden soll und warum die SSB gewählt wurde.
  • Persönliche und Fachliche stärken und schwächen. Was möchte man für sich selber. Wie stellt man sich den Beruf vor auf den man sich beworben hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

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