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REBELLE 
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StyleRemains 
GmbH
Gehalt

Hamburg

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4 REBELLE - StyleRemains Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei REBELLE - StyleRemains verdienen kannst.

    Gehälter bei REBELLE - StyleRemains GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Lagerist:inHamburg24.200 €
    Social Media Manager:inHamburg38.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Jahre lang bekommt man einem erzählt, Gehaltserhöhungen könne man sich nicht leisten und wir müssten doch alle an einem Strang ziehen um die Firma nach oben zu bringen. Auf gut deutsch, wir sparen an deinem Gehalt um es in andere Dinge zu stecken

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt war für den Leistungsdruck den man teilweise bekommen hat nicht ausreichend

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist schon fast eine Unverschämtheit, wenn man bedenkt, dass die meisten Leute studiert haben. Noch viel schlimmer ist es, dass man als langjähriger Mitarbeiter kaum mehr verdient als jmd., der gerade erst angefangen hat.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein Kommentar

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterirdisch

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt kommt immer pünktlich.
    Meine Gehaltsverhandlungen waren immer fair, habe von Kolleg*innen jedoch Anderes gehört.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REBELLE - StyleRemains GmbH zwischen 24.200 € für die Position „Lagerist:in“ und 38.800 € für die Position „Social Media Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -9% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 58% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen).
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