5 Mitarbeiter:innen, die bei Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dem Auswahlverfahren sollte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden, insbesondere wenn es um Azubis geht; Jugend ist keine Entschuldigung für völlig inakzeptables Verhalten am Arbeitsplatz.
Der Respekt zwischen einigen Kollegen ist manchmal praktisch nicht vorhanden, es sei denn, man trifft sich außerhalb und mag sich, und das finde ich inakzeptabel. Jede Person sollte am Arbeitsplatz mit Respekt behandelt werden und hat das Recht, sich wohl zu fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft usw.
Der Respekt zwischen einigen Kollegen ist manchmal praktisch nicht vorhanden, es sei denn, man trifft sich außerhalb und mag sich, und das finde ich inakzeptabel. Jede Person sollte am Arbeitsplatz mit Respekt behandelt werden und hat das Recht, sich wohl zu fühlen.
- vielfältige Ausbildungsinhalte
- Wertschätzung der Azubis
Modernisierung des Unternehmens
- Gutes Arbeitsklima
- Sehr nette Mitarbeiter*innen
Gute Übernahmechancen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Sehr nette, hilfsbereite Ausbilder*innen, welche immer ein offenes Ohr für Azubis haben.
Viel Spaß und Freude bei der Arbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Auch als Azubi wird man meist mit allen Mitarbeiter*innen gleichgestellt.
die Azubis können sich regelmäßig zu Lernstunden während der Arbeitszeit treffen, der Prüfungsvorbereitungskurs für die Abschlussprüfung wurde vom Unternehmen bezahlt
nichts
wieder mehr gemeinsame Aktivitäten, die wegen Covid nicht möglich waren
sehr nette Kollegen, die bei offenen Fragen immer helfen
Übernahme nach der Ausbildung (teilweise mit anfänglicher Befristung)
Gleitzeit, flexibler Arbeitsbeginn in Absprache mit dem Ausbilder möglich
sehr gute Bezahlung mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, zusätzlich Zeugnisprämien
sehr gute Betreuung während der gesamten Ausbildung
guter Einblick in alle kaufmännischen Abteilungen
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
respektvoller Umgang der Ausbilder mit dem Azubi
Keine Übernahme
Anforderungstechnisches Ödland, Azubis werden als billige helpdesk Angestellte missbraucht.
Eintönige helpdesk Unterstützung
Hier wird einem eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung ermöglicht, bei der man auch für die Zukunft sehr viel lernt. Außerdem wird durch z.B. Azubiausflüge, Azubiweihnachtsfeier, Azubiversammlungen, Azubilernstunden und Prüfungsvorbereitungen viel für das Zusammengehörigkeitsgefühl und Wohlergehen der Auszubildenden getan.
Ein gemeinsames Event (z.B. Sommerfest) für alle Mitarbeiter würde vielleicht die gesamte Belegschaft noch weiter zusammenschweißen und das WIR-Gefühl stärken.
Man wird von allen Kollegen ernst genommen und wie ein ausgelernter Mitarbeiter behandelt.
6 Monate nach der Ausbildung sichere Übernahme. Danach je nach Bedarf.
Sehr flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell.
Faire Entlohnung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Anliegen und Probleme werden jederzeit ernst genommen.
Gemeinsame Azubiausflüge und die Azubiweihnachtsfeier schweißen die Auszubildenden zusammen und ermöglichen den Austausch untereinander.
Abwechslungsreiche Aufgaben, da Durchlauf von vielen verschiedenen Abteilungen.
Als Azubi wird man hier keineswegs weniger respektiert als andere Mitarbeiter.