Es gibt bessere Arbeitgeber, es gibt aber auch genug schlechtere. Je nach Abteilung gute Arbeitsatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Firmenevents wird der Mitarbeiterzusammenhalt gestärkt (auch wenn es das öfter geben könnte).
Für motivierte Mitarbeiter sind Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Je nach Abteilung gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr kräftezehrend ist für arbeitnehmerfreundlichere Benefits / Arbeitsbedingungen zu kämpfen die in der modernen IT-Branche Standard sind.
Teilweise Abteilungsleitungen die den Eindruck erwecken sich als etwas besseres als die normalen Angestellten der Firma zu fühlen (Ausnahmen).
Verbesserungsvorschläge
E-Mobilität und für Außendienstmitarbeiter Firmenwagen mit privat Nutzung und keine Büropflicht für Jobs die rein Remote erledigt werden können anbieten.
Unterm Strich Anpassung an die Arbeitsbedingungen eines modernen IT Unternehmens und weg von den eingefahrenen Strukturen einer öffentlichen Kommune (das haben wir schon immer so gemacht).
Kollegenzusammenhalt
Wie bei allen Arbeitgebern Abteilungs-/Teamabhängig
Work-Life-Balance
Homeoffice/Telearbeit möglich, jedoch muss man sehr für zusätzliche Homeofficetage kämpfen. Flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht gute Integration des Alltags.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es natürlich wieder auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität wird nicht berücksichtig, immerhin wird aktuell am Bikeleasing gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
Contra: Um ein angemessenes Gehalt zu bekommen muss man hart verhandeln und sich verkaufen können. Es entsteht der Eindruck das sehr niedrig gestartet wird in der Hoffnung der Mitarbeiter gibt sich damit zufrieden. Auf jedenfall keine überdurchschnittliche Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich wenn man es selber forciert, interne Aufstiegschancen sind gegeben