Südwestfalen-IT

Gehalt

Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprachen weitestgehend den Erwartungen. Es gab keine nennenswerten positiven oder negativen Besonderheiten. Es ist halt öffentlicher Dienst, alles steht und fällt mit der Entscheidung von oben, wie man sich in dem Rahmenwerk des Tarifvertrages bewegen möchte. Meine Erfahrung ist, dass es hier eher darum geht sich am unteren Rand des Rahmenwerkes zu bewegen. Dies wäre auch ein großer Hebel, um gute Mitarbeiter zu halten.

TVÖD VKA, Altersvorsorge, VWL

TVöD aber auch hier kann ich mich nicht beklagen.

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt: 5 Sterne,
Die Gehälter sind auf dem starren TVÖD-Niveau: 3 Sterne,
Manche Kollegen werden aktiv daran gehindert aufzusteigen bzw deren Aufgaben werden klein geredet, damit weniger gezahlt wird - sie müssen letzten Endes jedoch ganz andere Aufgaben einer höheren Entgeltgruppe erfüllen - 1 Stern.
Vermögenswirksame Leistungen gibt es, sie sind aber auf einem extrem niedrigen Niveau: 1 Stern,
In Hemer gibt es eine Jahreskarte für den angrenzenden Sauerlandpark: 5 Sterne,
In Siegen gibt es Rabatt für die Essensausgabe im angrenzenden Supermarkt: 5 Sterne
Es gibt eine Zusatzrente der KVWL: 3 Sterne.
5+3+1+1+5+5+3=3,2 Sterne insgesamt.

Richtet sich nach dem aktuellen TVöD-Tarif. Hat Vor- und Nachteile.

Pro: Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
Contra: Um ein angemessenes Gehalt zu bekommen muss man hart verhandeln und sich verkaufen können. Es entsteht der Eindruck das sehr niedrig gestartet wird in der Hoffnung der Mitarbeiter gibt sich damit zufrieden. Auf jedenfall keine überdurchschnittliche Vergütung