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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südwestfalen-IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südwestfalen-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Südwestfalen-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, gerade zu Beginn hat mir jeder seine Hilfe angeboten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation hat aufgrund des Hacker-Angriffs wohl etwas gelitten, aber man hat das Problem erkannt und befindet sich gerade im Wandel. Die neue Geschäftsführung schenkt dem Thema mehr Aufmerksamkeit und hat bereits Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich hier absolut nicht beklagen. Ich bin extrem freundlich aufgenommen worden. Mein erster Eindruck ist, dass die Teams sich untereinander auf jeden fall verstehen. Die Kollegen interessieren sich auch für den Menschen "hinter der Arbeit", man führt sehr nette Gespräche in der Kaffeepause.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten von 6:00 - 20:00 Uhr, 2 Tage die Woche mobiles Arbeiten, Frühstückspause, für Abwesenheiten während der Arbeitszeit, z. B. bei wichtigen Terminen haben alle Verständnis, es gibt keine Diskussionen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, man legt Wert auf meine Meinung, fragt mich nach Verbesserungsvorschlägen, hat Verständnis für Privates, unterstützt mich mit Schulungen und gibt Hilfestellung bei allen Problemen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und interessant; man traut mir eigene Projekte zu und unterstützt bei Schwierigkeiten mit guten Ratschlägen. Ich hatte ein gutes Onboarding und wurde in bestehende Aufgaben eingearbeitet.

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