Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die SÜLZLE Gruppe ist ein internationales Unternehmen, in vierter Generation familiengeführt und mit 143 Jahre Erfahrung und Tradition. Die Gruppe umfasst neun Unternehmensbereiche: SÜLZLE Stahlpartner, SÜLZLE Nutzeisen, SÜLZLE Armierungstechnik, SÜLZLE Hagmeyer, SÜLZLE STAHL Ehrenfriedersdorf, SÜLZLE KOPF, Kopf SynGas, SÜLZLE KLEIN und SOTRALENTZ CONSTRUCTION. Die starke Unternehmensgruppe hat sich mit Begeisterung den Themen Stahl, Energie und Umwelt verschrieben und steht für nachhaltiges Unternehmertum sowie Kompetenz und Innovationskraft.
Mit außergewöhnlichen Menschen schafft SÜLZLE partnerschaftlich nachhaltige Lösungen für die Welt der Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SÜLZLE Gruppe.
Familiengeführte Unternehmensgruppe mit Zukunft! Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Kaffee und Obst werden kostenfrei angeboten.
Leasing von e-Bikes
Die familiäre Atmosphäre.
Bei Fehlern findet kein runter machen und blamieren statt. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
E-Bike Leasing
Home-Office Möglichkeit
Dass für die Mitarbeiter immer was getan wird! Entwicklung ist auf jeden Fall erkennbar und sehr gut!
Meine Kündigung
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll..
Unfaire Löhne, Veralteter Maschinenpark, unzureichende und veraltete Arbeitsmittel.
- Teilweise etwas zu konservativ - dies ändert sich aber in letzter Zeit spürbar
- Teilweise sehr lange Entscheidungswege
Ich kann derzeit nichts schlechtes sagen. Sogar die Urlaubstage wurden erhöht!
Das wegen Mangel an AE das Unternehmen umstrukturiert werden muss
Ihr solltet mal von euren hohen Ross herabsteigen und auf eure Mitarbeiter hören! Fangt endlich an faire Löhne zu zahlen und schafft bessere Arbeitsbedingungen.
Redet mal mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe
Zahlt wenigstens die Duchschnittslöhne von Sachsen
Mehr Menschlickkeit und eine faire Bezahlung wäre wünschenswert
Neue Geschäftsführung
Das Gehalt und die Arbeitszeit stimmen nicht überein.
Alternative 1: Für die geforderten Stundenwoche sollte das Gehalt erhöht werden.
Alternative 2: sollten die Arbeitsstunden gegenüber dem Gehalt gesenkt werden.
Es könnte allgemein über eine Essenzulage oder bestimmte Zuschüsse für zum Beispiel Fitnessstudios o.ä. geboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von SÜLZLE Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr vielfältig. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitig.
Aufgabenbereich kann beeinflusst werden.
Der Aufgabenbereich war vielfältig und abteilungsübergreifend.
Durch die daraus resultierenden Schnittstellen bekam man auch einen Einblick in diverse andere Abteilungen, welches die Projekte deutlich interessanter gestaltet haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜLZLE Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Vom Durchschnittseinkommen Deutschlands weit entfernt
Lohn wird pünktlich gezahlt
Knapp über Mindestlohn
Man konnte überleben, nicht leben
Könnte besser sein.
Gut finde ich allerdings, dass der Corona-Bonus voll ausgeschöpft wird.
Unfaire Löhne!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden so viele wie möglich Fort- und Weiterbildungen ermöglicht ( z.b. Gabelstaplerschein, Kranschein, Schweißerpass).
Wer gute Leistungen bringt, kann intern aufsteigen. Weiterbildungsprogramm Sülzle Akademie mit vielfältigem Angebot.
Wahrscheinlich für jeden aber nicht für uns..
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter!
Es gibt einige Angebote, Vorschläge von Mitarbeitern werden berücksichtigt.