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SugarShape 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Entweder Zu- oder Absagen.
Man muss mit der Bewerbung ein Motivationsschreiben versenden. Man investerit also deutlich mehr Zeit, was ich auch gerne getan habe, da ich die Jobbeschreibung echt spannend fand.
Diese Zeit wurde aber nicht gewürdigt. Wäre lieb, wenn man irgendeine Antwort bekäme, außer die Standardmail "wir haben deine Bewerbung erhalten...".
Finde ich persönlich wirklich schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike EckhoffHR Managerin

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir sehen es genau wie Du: Uns ist im Bewerbungsverfahren eine wertschätzende Kommunikation und zeitnahe Rückmeldung sehr wichtig. Deshalb sind wir auch bei der Stellenausschreibung für unsere Teamassistenz so vorgegangen wir immer: Spätestens mit der Einstellung einer/eines Bewerber*in benachrichtigen wir alle anderen Bewerber*innen schnellstmöglich. Die Stelle für die Teamassistenz war nur knapp einen Monat online und die letzten Absagen sind einen Tag nach Einstellung unserer neuen Teamassistenz herausgeschickt worden (also zwei Tage nach Veröffentlichung Deiner Bewertung). Falls Du also erst vor kurzem von uns gehört hast, kann dies ein Zeichen sein, dass Du in der engeren Auswahl warst. :) Oder ist unsere Mail vielleicht bei Dir im Spamordner gelandet?
Falls Du noch immer keine Rückmeldung erhalten haben solltest, dann melde Dich bitte gern noch mal bei uns, so dass wir gemeinsam schauen können, wo der Fehler liegt.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche!

Liebe Grüße aus Hamburg,
Deine Sabrina und Laura

Gehalt ist nicht verhandelbar

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Social Media & Influencer Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen. Gehalt = Wertschätzung

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Gründe für Umzüge
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel, fachliche Kenntnisse, Arbeitserfahrung mit bestimmten Tools und CMS-Systemen
  • Persönliche Einschätzung der Skills in dem Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike EckhoffHR Managerin

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung! Für die ausgeschriebene Junior Stelle waren keine umfassenden Berufserfahrungen erforderlich, trotzdem haben sich zum Teil sehr erfahrene Bewerber*innen gemeldet, die deshalb auch (zurecht) höhere Gehaltsvorstellungen hatten. Wir sind ein schnell wachsendes Startup und müssen genau darauf achten, unser geplantes Jahresbudget nicht zu überschreiten. Weil wir immer bestrebt sind, neue Teammitglieder zu suchen, die sich mit unserem Personalbudget wohl fühlen, und wir die Gehaltswünsche unserer Bewerber*innen respektieren, möchten wir nur ungern jemanden deutlich "runterhandeln". Das verstehen wir auch unter Wertschätzung.

Wir wünschen Dir alles Gute! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal. :)

Liebe Grüße aus Hamburg,
Deine Sabrina und Laura

Zwei Stunden Bewerbungsgespräch oje...

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Webdesigner / Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wirkte leicht unorganisiert zwischen den Personen. Vielleicht voher alle Fragen zusammen durchgehen. Die Mitarbeiter nicht zu 8. in ein gefühlt 15qm Raum reinstecken. Wenn man homeoffice in eine Stellenbeschreibung schreibt sollte man dieses auch öfter als ein bis zwei mal im Monat anbieten. Der Grund meiner Absage fand ich etwas unberechtigt/komisch aber jedem das seine. Man steckt ja nicht in deren Haut drinnen.

Bewerbungsfragen

  • Ein sehr klassisches und flaches Gespräch. Fragen zu stärken und Schwächen sowie die Kenntnisse.
  • Generelle fragen zum Werdegang und was man dabei gelernt hat.
  • Wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist. Wieso man denkt das man gut ins Team passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Rückmeldung, sehr große Bemühung seitens SugarShape dem Bewerber entgegenzukommen, sehr netter Kontakt ...

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin im Kundenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Ihr seid ein super Unternehmen mit tollen Werten und einer ausergwöhnlichen Arbeitsmoral!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Sehr sympathische und offene Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super netter und offener Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Reaktion und persönliche sowie ausführliche Absage mit Gründen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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