Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich. Nette Kollegen.
In erster Linie die Vorgesetzte und dass man nichts dagegen getan hat, meiner Erfahrung nach, dass regelmäßig Mitarbeiter rausgeekelt werden.
Darauf achten, dass Führungskräfte auch zur Führung von echten Menschen geeignet sind und sich die Surveys zum Führungsverhalten auch mal angucken und Fluktuation hinterfragen. Sich mal mit Mitarbeiterbindung befassen.
Nette Kollegen, Vorgesetzte bei Legal unmöglich
Gibt laufend interne Fortbildungen, die kein Mensch braucht, man kann auch extern mal was machen, aber an sich bringt es nicht viel und Aufstiegschancen hat man in dem Team einfach generell eher nicht, es gibt über dem Team nur die Vorgesetzte.
Leidensgenossen...
Null Sterne leider nicht möglich. Meiner Erfahrung nach: es gibt Kollegen anderer Abteilungen, die sich weigern, zu Meetings mit dieser Vorgesetzten zu gehen - dementsprechend ist die Erfahrung als Teammitglied. Habe ich als Bossing empfunden, aber wenigstens gegen fast alle gleichberechtigt; wurde mit der Zeit schlimmer. Meiner Erfahrung nach: u.a. häufiges Kritisieren von Äußerlichkeiten, zudem: egal was man macht: es ist falsch und man wird laufend für alles kritisiert - daher sind auch Meetings bei der Vorgesetzten alles andere als freudige Anlässe; Micromanaging á lá "Was machen Sie grade???" und Kontrolle der Vorgänge während man noch am Dokument arbeitet, kaum Einarbeitung oder Interesse daran, wie es dem Team geht: egal. Homeoffice? Da arbeiten Mitarbeiter doch gar nicht wirklich- also eher unwillig. Bemühen, Mitarbeiter zu halten?: Nein. Grundsätzlich nur durch die Kollegen erträglich unter dieser Führung - völlig ungeeignet als Führungskraft, daher zu meiner Zeit meiner Erfahrung nach auch hohe Fluktuation. In Zeugnissen wurde meiner Erfahrung nach nachgetreten, wenn man nicht bleiben wollte.
Na ja. Kein Fenster und den großen Drucker direkt neben den Mitarbeitern stehen...
Eher wenig Kommunikation intern, außer im Sulzer-Verbund insgesamt. Die FC-Vorgesetzte telefoniert gern während Meetings oder macht Dinge selbst fertig, zu denen man Fragen hatte (die man dann auch nicht beantwortet bekommt).
Ist okay.
Zu meiner Zeit wurden alle im Areal gleich schlecht behandelt, es wurde mit der Zeit jedoch immer schlimmer.
Wem es gefällt... Wiederholt sich eben alles, da es die gleichen Kunden sind im Vertragsmanagement usw.
Leider Beratungsresistent
Gute Mannschaft
Muss man sich selbst drum kümmern
Willkür
Gibt es kaum. Nur junge Starspieler
Katastrophe
Man muss sich um alles selber kümmern
Gibt es nicht, nur Konsequenzen
Wenn man weiß was man machen soll?!
Katastrophe
Sehr wertschätzendes Miteinander! Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen tätig, das spricht für sich.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Vielleicht etwas zu viel: „das machen wir schon immer so“. Aber ich denke, so sind wir alle und merken es nur an den Anderen, wenn man neu dazu kommt. Neue Ideen werden aber jederzeit angehört, angenommen und wenn es Sinn macht, auch umgesetzt.
Büromaterial zentral einkaufen und lagern.
Außergewöhnlich nette Mitarbeiter, sehr freundlicher Umgang untereinander.
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich. 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit
Viele interne Promotionen, Lernplattform, Englischkurs, Leanseminare und vieles mehr.
Ich darf in einem tollen Team arbeiten, fühlte mich nach kürzester Zeit angekommen.
Aus eigener Erfahrung: ich wurde auch Älter eingestellt und werde nicht anders behandelt als junge Kollegen. Zumindest habe ich nicht den Eindruck. Aber ich kann auch mit jedem Alter gut. Wir ältere Mitarbeiter müssen die jungen Mitarbeiter ebenso respektvoll behandeln wie wir es von ihnen auch erwarten.
Hier wird Respekt und Fairness nicht nur auf Papier gedruckt, sondern auch gelebt. Kommunikation auf Augenhöhe. Offen für neue Ideen.
IT-Ausstattung könnte besser sein. Aber noch okay. Höhenverstellbare Schreibtische, leider mit in die Jahre gekommenen Stühle. Helles, recht neues Büro mit Klimaanlage.
Tarif, von daher m. E. gutes Gehalt. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad, Zeitwertkonto, Mitarbeiterbenefit-App, Teilnahme an Laufveranstaltung, Gesundheitstag…
Absolut spannende Aufgaben. Kein Tag mit Langeweile. Immer wieder lernt man auch mit langjähriger Berufserfahrung noch was dazu. Sonderaufgaben dürfen, müssen aber nicht übernommen werden. Einbeziehung in Themen von Anfang an, das schätze ich besonders.
Es passt eigentlich alles
Firmenwagenregelung, das ist weit unter dem Durchschnitt der Branche
Betriebliche Altersvorsorge fehlt
Die Selbstbeschäftigung mit diversen Systempflegen fordert mindestens 1 vollen Arbeitstag, das muss nicht sein.
Nachwuchs fehlt. Diesen aufbauen und überdurchschnittlich entlohnen.
Genug Arbeit vorhanden
Gut bis sehr gut
Ist eine Holschuld
angemessen, über den Branchendurchschnitt, aber es wird dementsprechend auch Leistung eingefordert
Sehr gut, weit übern Durchschnitt
Wertschätzung der Wissensträger
im Vertrieb gibt’s immer etwas Neues
Abwechsungsreiche Arbeit
Man sollte mehr auf die Wünsche der Monteure eingehen, die bringen ja auch den Profit
Versprechen halten oder garnicht erst machen
Mehr für die Monteure machen
Mehr frei Raum lassen
Kollegen sind soweit okay
Weltfirma mit hoher Qualität
Wenig bis garnicht
Kann für den Job mehr sein
Wird sehr drauf geachtet
Soweit okay
Versuchen sich du gut es geht zu kümmern, Urlaubsgenehmigung war immer top, der Rest ist verbesserungswürdig
Kommunikation ehr zwischen Tür und Angel
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Mehr in die Digitalisierung stecken und alte festgefahrene Strukturen aufbrechen.
Den kollegiallen Zusammenhalt.
Manche vorgesetzten sollten mehr sozial kompetzen zeigen
Besser Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Atmosphäre war gut innerhalb des Teams.
Ist etwas angeknackst, so hatte ich das Gefühl
Man hatte einen sehr guten Ausgleich, da es eine sehr angenehme gleitzeit Spanne gibt
Man tritt doch eher auf der Stelle als weiter zukommen.
Da die Firma im Tarif ist wird sehr gut bezahlt
Da ist viel Veränderung noch möglich.
Top was das betrifft
Einwandfrei, von Ihnen konnte man sehr viel lernen, auch Sie waren immer bereit sich von den jüngeren helfen zulassen.
Der direkte vorgesetze war einwandfrei. Darüber hinaus lässt sich streiten
Waren sehr gut
Bei sulzer gab es immer wieder gute Ansätze für die Kommunikation mit anderen Bereichen, aber da ist noch einiges an Bedarf da.
Innerhalb vom Team war die Kommunikation perfekt.
Wird groß geschrieben im unternehmen
Man konnte wirklich seine Kreativität freien Lauf lassen. Man sollte aber nie viel Zeit dafür opfern da man sich sonst rechtfertigen muss.
Die vielfältigen aufgaben
In großen Unternehmen sind die Prozessen, wenn vorhanden, oft sehr langsam. Da on-boarding war extrem schlecht
Mitarbeiter in den Focus stellen. Sie motivieren.
Offene Kommunikation
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst würde ich es nicht schon 10 Jahre hier aushalten :-)
Ich fände kostenlose Ladesäulen für Elektroautos gut. Ich denke das wäre zukuftsorientiert.
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen recht ehrlich miteinander um.
Schwer zu beurteilen, ... ich glaube sozial gut aber hinsichtlich der Branche und Kunden etwas weniger gut.
Klar wird Leistung verlangt. Überstunden werden aber immer beobachtet, sodass diese nicht aus dem Ruder laufen und auch abgebaut werden.
Wenn man will wird man gut gefördert. Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung. In 10 Jahren im Unternehmen wurde es mir ermöglicht an mehreren Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Ich glaube, dass Sulzer hier kein Top Player ist (wenn man sich so umhört)
Aber Geld ist ja nicht immer alles
In Sachen Nachhaltigkeit und Umwelt gibt es seit Jahren immer wieder Verbeserungsprojekte. Bspw. LED Beleuchtung, Heizungsumbau, Photovoltaik Anlage, etc...
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen recht ehrlich miteinander um.
Ältere Kollege werden als Wissensträger geschätzt.
Leider aber auch hier und da für "sozialverträglichen" Abbau genutzt
Ausgehend von NUR MEINEM Sulzer Bruchsal Vorgesetzten: Immer einwandfrei. Ich würde sogar sagen, dass ich vorher noch keinen besseren Chef hatte.
Arbeitssicherheit steht immer an erster Stelle
Sehr gute Kommunikation. Die Mitarbeiter sind immer und regelmäßig darüber informiert wie das Unternehmen aktuell dasteht - finanziell, Auftragseingang, Kosten, Liefertreue, Qualität, Kundenfeedback, etc.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Selbst kleinste Witze werden im Keim erstickt.
Speziell in meinem Job wird es nie langweilig, immer neue Aufgabenstellungen und Herausforderung. Von daher gibt s nichts zu meckern
So verdient kununu Geld.