69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sulzer GmbH Vorstellungsgespräche
Sulzer
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm, Agil und Transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sulzer GmbH in München als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Logo wirkt recht Retro =)
Bewerbungsfragen
- Was findest du sehr wichtig in einem Unternehmen, was geht überhaupt nicht?
- Beschreibe uns deinen Lebenslauf, wie war deine Schulzeit, wie bist du zu deinem Berufszweig gekommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, kompetent, wertschätzend, schnell - absolut weiter zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sulzer GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Dialog auf Augenhöhe in einer angenehmen Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sulzer GmbH in München als Java Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Meine GesprächspartnerInnen verzichteten komplett auf Standardfragen wie "Was sind Ihre größten Stärken/Schwächen", sondern sprachen mit mir konkret über meinen Werdegang, meine fachlichen Erfahrungen und meine Motivation mich für die entsprechende Stelle zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Träger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sulzer GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Erhalt elektronischer Bewerbungsunterlagen eine kurze Eingangsbestätigung mailen. Immerhin gibt man vertrauliche Daten weiter und möchte auch sicher sein, dass sie am richtigen Platz gelandet sind.
Absageschreiben etwas individueller gestalten. Einen Standardabsagetextbaustein wie vor 20 Jahren finde ich für ein modernes Unternehmen völlig unangemessen.
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Insgesamt ein zerstreutes und unstrukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sulzer GmbH als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach mehr Zeit nehmen und besser vorbereiten auf die Bewerbung (der Abteilungsleiter musste gegen Ende des Gesprächs gehen?!) Einfach eine einheitliche Struktur im Gespräch und eine direkte Ansprechperson wäre gut gewesen - hier: zu viele Gesprächspartner irritieren nur zusätzlich (versch. Fragen und Schwerpunkte, passte überhaupt nicht zusammen)
Bewerbungsfragen
Gängige Fragen nach Studium, Werdegang - es schien so, als ob das Unternehmen unbedingt Mitarbeiter braucht und mich danach ausfragt, was ich gemacht habe/was ich kann, sodass man mich irgendwo unterbringen kann - nicht sehr professionell!!!
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Professionalität des Gesprächs
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Ablauf wie aus dem Bilderbuch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sulzer GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und professioneller Prozess. Kein Versuch das geforderte Gehalt zu drücken. Man hat gemerkt, der Arbeitgeber ist an einem interessiert.
Bewerbungsfragen
- Stationen aus dem Lebenslauf erläutern.
- Gründe für den Wechsel
- Fragen die auf bestimmte Arbeitssituationen ("Wie würden Sie hier reagieren") abzielen.
- Fragen zur aktuellen Tätigkeit: Verantwortung, Rolle.
- Fragen zur Zukunft im Unternehmen.
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An unwichtigen Kleinigkeiten im Bewerbungsgespräch festgebissen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sulzer GmbH in München als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei Sulzer lief ok ab. Leider verhakte sich einer der teilnehmenden Begutachter in unwichtige Kleinigkeiten, die sehr wenig mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun hatten. Die Keypoints für die Stelle konnte ich so nicht anbringen - schade.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- Das Übliche
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Wird hier wirklich jemand gesucht?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sulzer GmbH in München als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits andere Bewertungen hier wiedergeben, erhielt auch ich nach etwas mehr wie zwei Wochen die Standard-Absage: "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass bei der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen andere Mitbewerber/innen unseren firmenspezifischen Anforderungen für die konkrete Position noch ein wenig besser entsprochen haben."
Da die Stelle bereits seit Dezember 2016 lückenlos ausgeschrieben ist, frägt man sich als Bewerber tatsächlich, ob hier wirklich jemand gesucht wird?
Auf eine weitere Mail (Rückfrage) wurde einfach nicht mehr geantwortet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, sympathisch und schnell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sulzer GmbH in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr ehrliche, direkte und schnelle Prozess.
Die Verantwortlichen waren sehr bemüht, eine am besten geeignete Perspektive für mich zu finden.
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Professionelle HR-Abteilung, stressfreier Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sulzer GmbH in München als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Runde: Telefoninterview
2. Runde: Vorstellungsgespräch
3. Runde: Ergebnis
Sehr nettes Personal, ehrliche Gespräche, einfach top!
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.