Ich arbeite gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit fachlich kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen macht einfach Spaß und führt zu konstruktiven Lösungen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, manchmal nicht im richtigen Ton.
Kollegenzusammenhalt
Aus 20jähriger Erfahrung kann ich sagen, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen sich untereinander gut unterstützen, offen und freundlich miteinander umgehen und neuen Mitarbeitern hilfreich zur Seite stehen.
Work-Life-Balance
Ist naturgemäß in den einzelnen Bereichen unterschiedlich möglich: im Schichtbetrieb nur eingeschränkt, aber es gibt einen regelmäßigen Schichtplan, so dass die Arbeitszeiten bereits für das ganze Jahr vorgeplant werden können. Im Verwaltungsbereich gibt es eine Kernarbeitszeit. Das Unternehmen ermöglicht Teilzeitarbeit, wenn es die Arbeitsaufgabe zulässt. Ebenso wurden Sabbatical ermöglicht, besondere Unterstützung gab es in der Coronazeit.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind bemüht, gemeinsam mit ihren Mitarbeitern die vielfältigen täglichen Aufgaben zu meistern und trotzdem ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter zu haben. Aufgrund des großen Arbeitsaufwandes bleibt für eigentliche Führungstätigkeit zu wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen unterliegt als Zulieferer im Automotivbereich ständigen technologischen Herausforderungen. Die Produkte, Prozesse und Betriebsmittel müssen den aktuellen Entwicklungen angepasst werden. Auch in den Verwaltungsbereichen stehen mit der Digitalisierung, der internationalen Ausrichtung und neuen gesetzlichen Regelungen stets neue Anforderungen auf der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für Frauen und Männer gleichberechtigt im Focus (Kinderbetreuung im Krankheitsfall, Elternzeit). Ebenso haben Frauen und Männer die Möglichkeit, sich zu qualifizieren und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Für einen Produktionsbetrieb haben wir sehr gute Arbeitsbedingungen. Der ASA-Ausschuss achtet sehr darauf, dass Störquellen beseitigt und die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden. Alle Räume- auch die Produktionshallen - sind klimatisiert. Die Produktionshallen sind hell und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr differenziert: die Firmenflotte besteht zu 1/3 aus Elektrofahrzeugen, es gibt für diese auch Ladestationen auf dem Firmengelände. Die Nutzung erneuerbarer Energien für die zumindest teilweise Deckung des Energiebedarfs ist noch in der Planung.
In diesem Jahr fand erstmals ein sozialer Tag statt, an dem Mitarbeiter in sozialen Einrichtungen tätig waren. Daran könnten sich noch mehr beteiligen. Dagegen haben wieder viele Mitarbeiter an der Geschenkaktion für die Patenschule unserer rumänischen Firma mitgemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen (Essenzuschuss, kostenlose Getränke, Jobrad..). Das Gehalt ist branchenüblich für diese Firmengröße in Ostsachsen, allerdings unter dem Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat bereits mehreren Kolleginnen und Kollegen eine berufliche Weiterbildung mit entsprechendem Karriereplan ermöglicht. Neben der Ausbildung von Azubis und BA-Studenten werden auch beruflichen Umschülern Karrierechancen geboten. Jährliche, beruflich notwendige Weiterbildungen sind selbstverständlich.