Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Es gibt Essenzuschuss
- kostenloses Wasser und Kaffee
- das Gehalt kommt pünktlich
- Jahresend- und Inflationsausgleichprämie
- ob das Jobrad dieses Jahr kommt bezweifle ich, wäre aber gut
- zum 30 Jährigen Jubiläum gibt es Monatliche Events
- 30 Tage Urlaub
Es gibt es viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und somit den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
Sumida ist ein mittelständisches Unternehmen, in dem es menschlich zugeht und man nicht nur eine Nummer ist. Der Urlaub wurde über die letzten Jahre auf 30 Tage angehoben. Zudem gibt es Sonderurlaub für bestimmte Anlässe und Zusatzurlaub für Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind. Es wird in regelmäßigen Abständen wegen Lohn-und Gehaltserhöhungen geschaut.
Da dieses Jahr 30jähriges Jubiläumsjahr ist, gibt es jeden Monat etwas anderes. Aktuell fand ein Gesundheitstag statt, den ich klasse fand - mit Yoga und Nordic ...
Viel Gestaltungsspielraum
30 Tage Urlaub+Zusatzurlaub, familienfreundlich, Gehalt entwickelt sich nach oben und wird immer pünktlich gezahlt, viele neue Benefits, Prämien, kostenlose Getränke, Essenszuschuss, Jobrad wird eingeführt
GF hat wenig Vertrauen zum Management
- es wird um jeden Cent erbittert gefeilscht
- Die Gehaltsstruktur, für gleiche Arbeit sollte das gleiche gezahlt werden
- Der Personalschlüssel passt auf vielen Ebenen nicht
- Veränderungen dauern immer Ewig oder es gibt Schnellschüsse die nicht durchdacht sind
- Gehalt/ Lohn/ Urlaub, auch wenn hier demnächst leicht nachgebessert wird, wird in anderen Firmen/ Bereichen finanziell/ urlaubstechnisch inzwischen viel mehr getan
- keine VWL
Ewig lange Bearbeitungszeiten der Produktionsleitung bei Verbesserungsvorschläge.
- jeder Cent wird 3x umgedreht und dann doch gespart
- teilweise niedrige Gehälter der Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
- schlecht durchdachte "Hauruck" Aktionen
- die Aktionen des Firmenjubiläums sollten sich mehr auf die breite Masse der Belegschaft konzentrieren und nicht auf die Interessen weniger beschränken
- wenn man den Mitarbeitern Prämienzahlungen verspricht, sollten diese auch an alle Mitarbeiter gezahlt werden und nicht versucht werden mit bestimmten Voraussetzungen sich die Auszahlung bei einigen Mitarbeitern zu sparen
- der Personalschlüssel in den Abteilungen sollte überdacht werden um die jetzige Belegschaft zu entlasten
- eine Bezuschussung von Kita-Kosten lockt eventuell neue junge Mitarbeiter in das Unternehmen
Trotz Lohnerhöhungen ist der Lohn an der unteren Grenze, ebenso der Urlaubsanspruch - dann findet man auch schneller gute Mitsrbeiter.
Keine Möglichkeit zum Aufbau von Überstunden.
Samstagsarbeit mit Boni immer wieder nur für eine einzige Abteilung möglich.
Einführung VWL.
Möglichkeit zur 35-38h Woche.
Mit dem neuen Geschäftsführer hoffentlich nicht rückschrittlich werden, er hat teils starres und autoritäres Auftreten mit wenig Vertrauen in seine Leute
Mehr auf die Leute ein gehen mehr mit der Produktion reden
Mit den älteren Kollegen besser umgehen
Der am besten bewertete Faktor von SUMIDA flexible connections ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle ziehen "am gleichen Strick"
Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut. Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist vorhanden. Muss weiter entwickelt werden
Aus 20jähriger Erfahrung kann ich sagen, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen sich untereinander gut unterstützen, offen und freundlich miteinander umgehen und neuen Mitarbeitern hilfreich zur Seite stehen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen in allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMIDA flexible connections ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kennt eigentlich im Raum Radeberg niemand
Wenig bekannt
In der Region total unbekannt
könnte besser sein
In der Umgebung leider wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen können Weiterbildungsangebote nutzen, um ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Die Firma hat bereits mehreren Kolleginnen und Kollegen eine berufliche Weiterbildung mit entsprechendem Karriereplan ermöglicht. Neben der Ausbildung von Azubis und BA-Studenten werden auch beruflichen Umschülern Karrierechancen geboten. Jährliche, beruflich notwendige Weiterbildungen sind selbstverständlich.
Obwohl immer suggeriert wird das es die Möglichkeit zur Weiterbildung geben soll, wird diese sehr selten gewährt.
Auch hier herrscht großer Nachholbedarf. „Eigene“ Leute sollten viel mehr gefördert werden
es gibt die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
