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GmbH

Gehalt

+ bisher immer pünktlicher Lohn (mal sehen, wie sich dies nach der Auslagerung verhält)
+ Jobrad
+ bezuschusstes Mittagessen, wobei dies auch immer teurer wird

- letztes Jahr keine Jahresend- bzw Jahreserfolgsprämie mehr
- kein Urlaubsgeld
- keine VwL
- keine Lohnerhöhung seit zwei Jahren (noch länger keine Erhöhung, wenn man keinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hat)
(Mieten, KV, SV, Strom, Sprit, Nahrungsmittel, Versicherungen, Autos, uvm. werden teurer - das Gehalt bleibt aber gleich)
- Gehälter weit vom Tariflohn entfernt
- mehr Arbeit für gleichen Lohn, da gekündigte Stellen nicht neu besetzt werden, sondern einfach nur auf noch vorhandene Mitarbeiter verteilt werden
- Firmenwagen nur für einzelne Mitarbeiter
- keine Möglichkeit sein privates KFZ laden zu können
- unterschiedliche Löhne für gleiche Arbeit!!!

Das Gehalt war eher unterdurchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist, dass die Zahlungen stets pünktlich erfolgten. Allerdings gab es kaum Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung, was die langfristige Attraktivität der Vergütung einschränkte.

Die Gehälter und Löhne sind branchenüblich. Darüber hinaus wird eine Jahresendprämie ausgezahlt, die von der Unternehmensleistung abhängt. 2023 wurde zusätzlich eine nicht unerhebliche Prämie zur Ausgleichung der Inflation an die Mitarbeiter gezahlt.

Ist verbesserungswürdig

Es gibt eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen (Essenzuschuss, kostenlose Getränke, Jobrad..). Das Gehalt ist branchenüblich für diese Firmengröße in Ostsachsen, allerdings unter dem Tarifvertrag.

Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Arbeitsaufgaben. Ausser Jobrad nichts! Gehälter kommen immer pünktlich!