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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMIDA flexible connections die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht Freude, mit den engagierten und fachlich versierten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut im Unternehmen, am Feinschliff arbeitet momentan der Führungskreis.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle ziehen "am gleichen Strick"
Eine positive Work-Life-Balance wird gefördert, indem flexible Arbeitszeiten angeboten werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Auch an 2 Tagen in der Woche kann Home Office genommen werden.
Eine offene Kommunikation wird gefördert und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Bis zum BCT OK ....dann wird es schwierig