Viele gute Ansätze die aber nicht bis zum Ende durchgezogen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke für die Mitarbeiter
- Essenszuschuss
- gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- jeder Cent wird 3x umgedreht und dann doch gespart
- teilweise niedrige Gehälter der Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
- schlecht durchdachte "Hauruck" Aktionen
Verbesserungsvorschläge
- die Aktionen des Firmenjubiläums sollten sich mehr auf die breite Masse der Belegschaft konzentrieren und nicht auf die Interessen weniger beschränken
- wenn man den Mitarbeitern Prämienzahlungen verspricht, sollten diese auch an alle Mitarbeiter gezahlt werden und nicht versucht werden mit bestimmten Voraussetzungen sich die Auszahlung bei einigen Mitarbeitern zu sparen
- der Personalschlüssel in den Abteilungen sollte überdacht werden um die jetzige Belegschaft zu entlasten
- eine Bezuschussung von Kita-Kosten lockt eventuell neue junge Mitarbeiter in das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion Aufgrund von Zusatzschichten und nicht gezahlten Prämien teilweise sehr angespannt.
Kommunikation
Bis zum Leitungskreis sehr gut, ab diesem dann doch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
40 Std Schichten bei annähernd Mindestlohn in der Produktion sind nicht sehr zeitgemäß. 30 Tage Urlaub sind derzeit Standard. Seit Corona besteht für einige Abteilungen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Fehlende Mitarbeiter werden mit Zusatzschichten ausgeglichen oder Positionen von ausgeschiedenen Mitarbeitern nicht ersetzt und auf die Schultern der restlichen Mitarbeiter verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Leitungskreis sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht immer glücklich. Anfragen auf Schichtwechsel von Kollegen aus persönlichen Gründen werden teilweise abgelehnt, obwohl diese bereits über 20 Jahre im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
In den Büros wurde für die Mitarbeiter viel gemacht (neue Stühle, höhenverstellbare Tische, usw.). In der Produktion werden alte Anlagen langsam gegen neue ersetzt. Leider wird bei der Anschaffung meistens versucht zu sparen und hat dadurch im Nachgang viele Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion teilweise annähernd Mindestlohn.
In der Führungsebene wird das niedrige Grundgehalt mit Zusatzleistungen aufgebessert.
Die von der Geschäftsführung für alle versprochene Inflationsausgleichsprämie wurde an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Hier hat man wieder die mangelnde Kommunikation bemerkt, da die Vorrausetzungen zur Auszahlung der Prämie erst am Tag der Auszahlung ausgehangen wurde.
Es gibt für alle Mitarbeiter kostenlose Getränke und das Mittagessen wird durch das Unternehmen gestützt.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter angeboten.
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In der Umgebung leider wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl immer suggeriert wird das es die Möglichkeit zur Weiterbildung geben soll, wird diese sehr selten gewährt.