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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wartezeiten zwischen den einzelnen Bewerber optimieren

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offener Kommunizieren, bei telfonischer Kontaktaufnahme Telefonnummer übertragen (nicht anonymisiert anrufen), Feedback geben über Gründe der Absage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man interessiert sich nicht persönlich für die Bewerber. Jemand von der Zeitarbeitsfirma stellte sich zum zweiten mal vor (depremierend). Die Gastgeber sitzen da wie Wachsfiguren, der Betriebsrat war auch da, (wollte gar nix reden), geredet wird fast nix. Dann folgt ein Roboter- Monolog wie unglaublich toll die Firma ist. Alle Mitarbeiter verdienen gleich viel, über Geld redet man nicht, gibt man uns zu verstehen. Es wird von 8.00 bis 22.00 flexibel gearbeitet, Montag bis Samstag. Danach wird man zum Rollenspiel hinter eine Wand gesetzt und soll zum Schein telefonieren. Weiter gehts mit Fragen am PC die jeder Zehnjährige lösen kann. Ach so, und ja kein Stück Papier mitnehmen sagt man, sofort gehts auf Etage zum Rundgang Call-Center, alle Türen sind verschlossen (besser gesichert wie Fort Knox, ausser das Klo und die Kantine, warum wohl?). Man soll nur kucken nicht reingehen (wahrscheinlich hätte man sich erschreckt). Danach gibt es ein Aufwiedersehen (Good bye) mit laschem Händedruck. Echt toll, ich war begeistert. Es folgt dann die Absage, "Wir konnten leider nicht, heißt es da,"Angabe von Gründen warum die Absage kam, werden keine gemacht, steht drin. Fahrtkosten werden keine übernommen, bla, bla, bla. Fazit, man ist wirklich dämlich wenn man da hingeht. Reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr Menschlich, sieht man heutzutage sehr selten, Daumen hoch und weiter so...

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit der Abteilung Personal war schon ein Highlight. Man reagierte am Telefon sehr unfreundlich und sehr einladend. Das Gespräch vor Ort lief sehr chaotisch ab. Ich habe zwei Tage später abgesagt.

Bewerbungsfragen

Es wurde nicht wirklich strukturiert gefragt. Die Interviewerin wirkte selber etwas unsicher. Wohlmöglich hatte sie noch keine Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen. Ich habe mir im Vorfeld mehr versprochen. Der Anruf bei Personal und der Termin vor Ort haben mich leider enttäuscht. Ich würde das Unternehmen aufgrund dieser Erfahrungen nicht empfehlen

Verbesserungsvorschläge

War eine Ausschreibung für Outbound-Vertrieb. Es wurden Agenten für den Vertrieb von Zeitungsabos gesucht. Das Bewerbungsgespräch haben drei ältere Damen mit uns geführt. Ich habe keine Ahnung welche Funktion die Damen hatten aber Ahnung von Verkaufen am Telefon hatten sie selber wenig. Sie waren aber die fachlichen Entscheider. Habe Zusage bekommen dann aber abgesagt weil ich einen besseren Job im CC einer Versicherung bekommen haben. Es wirkte alles sehr chaotisch, schlecht organisiert, nix zu trinken für die Bewerber (Wasser!!!!), wenig Infos

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbung ist nix passiert. Ich habe mehrfach angerufen aber die Sachbearbeiter nicht erreicht. Ein Telefonat kam nach 7 Versuchen zustande. Fragen waren nicht erwünscht. Am Telefon wurden die Spielregeln schon deutlich vorgestellt. Ich habe mich nach einigen Wochen für eine andere Firma entschieden. Die Absage kam noch nicht.