Potential sehr gut verspielt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis ins 2021 lief es gut, da war die Reputation noch nicht kaputt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf Umsatz geschaut, aie es den Kunden und den Mitarbeitern geht, ist egal…
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter gehen Kaputt und schuld sind eure Verkaufsleiter, besonders eine Region im Osten... Da rennen die Mitarbeiter davon.
Arbeitsatmosphäre
- Dauerhaftes drohen
- Arbeiten werden auferlegt die so nicht zu bewältigen sind, ausser mit trickesn, überstunden und betrug
Das Psychische Wohlbefinden interessiert die Vorgesetzten nicht. Psychisch angeschlagene werden sogar noch bewusst in den Boden gerammt um seine Vorteile mit Angst und Diktatur drurchzusetzen. Wenn das Arbeitsamt und/oder Syndicom da mal reinlaufen würde, gäbe es ramba zamba.
Kommunikation
Kommunikation gibt es genüge und davon ist 90% falsch, zu spät oder sehr ungenau. (Seitens Firma)
Innerhalb der Region wird nicht Kommuniziert. Verschiebungen von Mitarbeitern, ob Verkäufer oder Filialleiter, werden heute kommuniziert und erfolgen morgen, ohne befragung des Mitarbeiters und ob er sich wohl dabei fühlt. Im gegenteil, so drängt man die weg die man nicht mehr haben will um dann die Leute einstellen zu können die man im vorherigen Beruf kennengelernt hat.
Ohne Rücksicht auf den Menschen denn man zugrunde richtet.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team, ja.
in der Region, nein. Jeder will Papas Liebling sein und macht alles dafür der King bei dem Verkaufsleiter zu sein.
Work-Life-Balance
Nein, du MUSST immer erreichbar sein. „Denn achliesslich verdienst du ja mehr Geld als die anderen“.
Vorgesetztenverhalten
„Niemand hält dir eine Pistole an den Kopf und droht dir hierbleiben zu müssen um zu arbeiten“.
Dir wird auch vorgeworfen schlecht und unnötig zu sein.
Man merkt ja auch dir massive Fluktuation in den letzten 12 Monaten. Also, alle sehen es ausser HR und Co.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Auch weil man versucht sein Privatleben zu geniessen obwohl man auf der Arbeit Psychisch genötigt wird.
Gleichberechtigung
Frauenquote muss umgesetzt werden. (30% der Führung soll Weiblich sein)
Arbeitsbedingungen
Würde das Arbeitsamt, einzeln Mitarbeiter befragen und begleiten, würde die Firma dicht gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, zumindest bis ich ging. Habe gehört dass die Ziele nun so hoch seien dass die Mitarbeiter von einer Lohnkürzung reden, war auch bei uns manchmal so.
Image
Seit 2020 ist die Firma am ende. Kassensturz, Ombudscom (Seit 3 - 4 Jahren ungeschlagen Platz mit mit den Fällen), etliche medien sprechen Bände und zeigen das Bild wie Sunrise gegen aussen ist. Und auch so intern.