7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst euch von euren Investor Team zeigen wie man einen authentischen Recruiting Prozess umsetzt. Weichspülung ist nicht mehr state of the Art
erstmal Eingangsbestätigung versenden, gern mit kurzem Hinweis über die Dauer des Verfahrens; zeitnahe Absage, wenn die Stelle anderweitig vergeben werden soll; mein persönlicher Eindruck war unprofessionell
Es wird mit Vertrauen und Verlässlichkeit als Grundpfeiler geworben, aber prinzipiell sind alle Stellen erstmal befristet.
Bewerber wird gebeten, noch bevor eine Entscheidung feststeht, Kurzurlaub mitzuteilen, welcher Eindruck im Gespräch gewonnen wurde und wie man sich bei einem Jobangebot entscheiden würde. Eine bequeme Verhandlungsposition für Kurzurlaub - der Bewerber soll seinen Standpunkt preisgeben, während das Unternehmen sich alle Karten offen hält.
entspannte Atmosphäre, Rundgang durch die Firma, nette Leute