Arbeitgeber der in vielen Dingen viel für alle Mitarbeiter tut - jedoch gibt es noch viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- allgemeine Bemühungen sich immer weiterzuentwickeln für Mitarbeiter, aber auch Kunden
- Casino
- Möglichkeit zum Home-Office
- Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es geht einfach noch bisschen mehr
- Gehaltseinstufungen
- Büro (Nordseite und Altbau)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Gehaltseinstufungen auch für junge Menschen
- Büro besser ausstatten (nur den Altbau), zumindest was die Temperatur im Winter angeht
Arbeitsatmosphäre
Kommt hier sehr auf die Führungsperson an. Manche loben und geben Feedback andere nicht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es zwar, jedoch ist die Kommunikation innerhalb der Abteilung und auch mit anderen Abteilungen sehr schwierig manchmal. Man erfährt alles immer nur nebenbei oder durch gezieltes Fragen, keiner informiert einen über wichtige Inhalte so richtig. An Absprachen wird sich oft nicht gehalten oder nur nach ständigen erinnern eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich schnell Gruppen in den Abteilungen, aber das ist völlig normal. Ich wurde von den Kollegen auch als externe offen aufgenommen und es wird gerne geholfen. Jedoch nur von einer kleineren Gruppe von Kollegen. Andere kommunizieren manchmal nicht mal das Nötigste miteinander.
Work-Life-Balance
Auch hier sehr Abhängig von der Abteilung und Position. Ich habe das Glück innerhalb von 6:30 - 19:00 Uhr komplett frei meine Stunden zu arbeiten. Auch im Home Office sind mehrere Pausen über den Tag möglich ohne vorher jemanden groß Bescheid zu geben. Kenne aber auch von anderen Kollegen, dass diese nicht das Privileg haben auf Grund ihrer Führungskraft. Schade ist hier, dass die SV zwar Firmenregeln hierzu hat aber einzelne Führungskräfte dies egal zu sein scheint. Sowas sollte im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert werden.
3 Tage Home-Office sind in der Regel nach der Probezeit möglich. Jedoch ist hierfür ein sehr langer Antrag nötig, in dem man sich als AN einmal dazu bereiterklärt einen voll ausgestatten Arbeitsplatz zu Hause einzurichten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Personen abhängig, habe beide Seiten schon erlebt. Meine Führungskraft ist jedoch bemüht und nimmt meine Kritik auch auf. Manchmal ist auch hier erinnern bei einzelnen Punkten notwendig, da sie sonst vergessen werden.
Gleichberechtigung
Immer mehr im Kommen, dass auch Frauen in die Führungsebene kommen. Vorstand jedoch in 2025 immer noch komplett männlich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik macht es einem nicht immer einfach. Wenn man Pech hat und die Nordseite im Büro erwischt und keinen Fensterplatz hat, bekommt man nichts vom Wetter mit und sitzt wirklich nur in seiner Zelle, was manchmal ermüdend ist. Tische im Büro nur auf Arztbescheinigung höhenverstellbar. Insbesondere im Winter ist es sehr kalt im Büro, was dazu führt dass man eigentlich ständig am frieren ist. Casino und Lädle sind top und wirklich zu loben.
Außerdem hat man im ganzen Büro kein Netzt außer man hat Telekom als Anbieter. Etwas schwierig, da nicht nur das Internet nicht geht sondern wirklich keiner einen erreichen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Externe junge Menschen werden oftmals im Verhältnis zu allen anderen sehr schlecht eingruppiert. Und das erreichen der nächsten Gehaltsstufe ist innerhalb der SV keine Regel sondern, eher eine Seltenfall.
13,5 Gehälter + 40€ VWL
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, jedoch keinen konkreten Karriereplan bzw. Wünsche die man äußern kann. Ist gerade für junge Menschen nicht einfach.