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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV SparkassenVersicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 514 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV SparkassenVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV SparkassenVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Vertrauenarbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr professionell und empathisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entwicklungspotential in die gewünschte Richtung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Führungsebene

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf grundlegende Themen wird nicht eingegangen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, kameradschaftlicher Umgang

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