Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV SparkassenVersicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 542 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings und Austauschrunden
nachdem sich die Truppe neu zusammengewürfelt hat, entsteht mit jungen motivierten Kollegen eine tolle Truppe, die Spaß hat im Team für die Kunden und Sparkassenkollegen da zu sein
Hier ist kein Ponyhof, sondern es arbeiten alle gemeinsam am Erfolg mit den nötigen Auszeiten und auch Berücksichtigung von Familie
Die Vorgesetzten erwarten eine gewisse Einstellung und Engagement. Wenn es Diskussionspunkte gibt, wird klar und offen darüber diskutiert und versucht einen gemeinsamem Konsens zu finden.
Junge Mitarbeiter werden langsam an die Beratung herangeführt und wer will, bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln...
ein tolles Büro mit allem was das Herz begehrt um gerne zur Arbeit zu gehen.