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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV SparkassenVersicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 521 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV SparkassenVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV SparkassenVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit , auch mit kurzfristigen Änderungen wenn mal ein Notfall ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt, freundlich und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nachfrägt und wirklich Interesse zeigt, kann sein Arbeitsumfeld immer wieder interessant gestalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Vertrauenarbeitszeiten

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