603 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
494 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist derzeit leider von Misstrauen und Unklarheit geprägt. Oft scheint es, als ob nicht jeder im Team auf das gleiche Ziel hinarbeitet, was zu Spannungen führt. Es gibt Situationen, in denen man das Gefühl hat, ständig kämpfen zu müssen, um nicht die gesamte Arbeitslast auf den eigenen Schreibtisch gelegt zu bekommen. Es wäre wünschenswert, wenn mehr Vertrauen und Kommunikation unter den Kollegen sowie mit der Führungsebene aufgebaut werden würden. Klarere Aufgabenverteilungen und regelmäßige Abstimmungen könnten dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.
Hier kommt es auf den jeweiligen Bereich an. Es gibt Abteilungen mit einem perfekten Zusammenhalt, aber leider auch das Gegenteil und teilweise geht es manchmal Abteilung gegen Abteilung....
Vorstand im Dialog war früher deutlich besser. Die Kommunikation der Betriebsräte lässt auch nach.
Zusätzlich zur Arbeit frewillige Projektarbeit
Die Arbeitszeitregelung, die Homeoffice Möglichkeiten, die Mitarbeiter, den sicheren Arbeitsplatz
Teilweise fehlende Transparenz was die Ausbildungsplanung betrifft.
Keine Parkplatzvergabe für Auszubildende möglich.
Mehr Beteiligung bei Gestaltung des Kantinenessen
Bei guten Leistungen ist eine Übernahme sicher, oftmals wird auch der Wunsch in welche Abteilung man kommt berücksichtigt. Nach der Ausbildung sind auch Weiterbildungsmöglichkeiten wie berufsbegleitende Studiengänge möglich.
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden,
Überstunden müssen vom Betriebsrat genehmigt werden und sind freiwillig.
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie teilweise Inflationsausgleichsprämien
Auf persönlicher Ebene komme ich mit allen bisherigen Ausbildern super klar
Wer möchte kriegt genügend Freiraum auch während der Arbeitszeit um zu lernen, jeder Arbeitsplatz hat höhenverstellbare Tische.
Es gibt mehr Abteilungen als während der Ausbildung überhaupt durchlaufen werden können, da man 4 Monate in einer Abteilung verbringt.
ein tolles Büro mit allem was das Herz begehrt um gerne zur Arbeit zu gehen.
Die Geschäftsstelle Rist ist schon seit vielen Jahren ein bekannter Partner im Bereich der Absicherung, auf einen sehr hohen Niveau der Vernetzund und Fachexpertise
Hier ist kein Ponyhof, sondern es arbeiten alle gemeinsam am Erfolg mit den nötigen Auszeiten und auch Berücksichtigung von Familie
Die MA haben die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch zu spezialisieren
jeder hat die Möglichkeit durch Einsatz und Engagement ein gutes Gehalt zu verdienen
nachdem sich die Truppe neu zusammengewürfelt hat, entsteht mit jungen motivierten Kollegen eine tolle Truppe, die Spaß hat im Team für die Kunden und Sparkassenkollegen da zu sein
Es gibt gezielt ältere Kollegen, die bei uns Ihr Know-How z.B. in der Schadenbearbeitung einbringen
Die Vorgesetzten erwarten eine gewisse Einstellung und Engagement. Wenn es Diskussionspunkte gibt, wird klar und offen darüber diskutiert und versucht einen gemeinsamem Konsens zu finden.
Top modernes, helles, neues Büro, technisch Up-to-date
regelmäßige Meetings und Austauschrunden
bunt gemischte Truppe aus Rookies und auch Wiedereinsteigerinnen mit Kinder
Junge Mitarbeiter werden langsam an die Beratung herangeführt und wer will, bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln...
Dass Mitbestimmung gelebt wird
Ich wünsche mir mehr Ideen, wie ältere Mitarbeiter besser vom Arbeitdruck entlastet werden können. Aber vlt müssen die Rahmenbedingungen eher politisch geschaffen werden
Familie und Beruf wird ermöglicht, durch flexible Arbeitszeit und das nicht nur seit heute. Ich durfte das schon vor 18 Jahren erleben
Zuverlässiger Partner
zu viel Homeoffice - Entfremdung der Kollegen
Besserer Internetauftritt
durch Homeoffice verändert
noch verbesserungswürdig
sehr flexibel
viele Möglichkeiten
sehr gut
wird großgeschrieben
immer ein offenes Ohr
respektvoll
Unterstützend
sehr gut
100%
abwechslungsreich
Vorstand geht regelmäßig in den Dialog mit den Mitarbeitern und informiert regelmäßig über die Unternehmenszahlen und Ziele. An den meisten Standorten gibt es eine Kantine wo es frisch gekochtes Essen durch die eigene Belegschaft gibt. Führungskräfte sind nahbar und Ansprechbar und wenn es mal Konflikte gibt ist der Betriebsrat immer zur Stelle.
Ein großer Tanker, braucht immer sehr lange bis sich bei der Kursänderung etwas verändert, das ist bei der SV ebenfalls so. Der Einsatz von KI findet leider kaum statt, obwohl damit viele Routinen sicherlich schneller und günstiger erledigt werden könnten und somit die Mitarbeiter entlasten würden.
Unternehmen sollte eine Stellenbewertung einführen um mehr Transparenz für die Mitarbeiter zu schaffen um eine gerechtere Bezahlung sicher zu stellen.
Offen ehrlich und eine gute Fehlerkultur!
Ich finde die SV Spitze
Ist ausgewogen, die betrieblichen Belange müssen natürlich auch berücksichtig werden. Ansonsten versuchen die Führungskräfte auch im Sinne des Mitarbeiters zu entscheiden.
Wer sich reinhängt bekommt auch seine Chance
Leider gibt es keine Stellenbewertung im Unternehmen und das Gehalt ist nicht mehr Marktgerecht, andere Unternehmen zahlen deutlich besser. Die Sozialleistungen sind aber gut.
Hier wird gegenseitig geholfen und Unterstützt.
Fair
Persönliche Ansprache und guter Umgang auf Augenhöhe
Ich glaube besser geht es kaum .
Da gibt es natürlich immer etwas zu verbessern, aber insgesamt läuft das gut.
Findet statt und ist auch kein großes Thema, es wird einfach gelebt.
Kann mir keine spanender Aufgabe vorstellen als in der Schadenabteilung zu arbeiten. Hier liegt der Fokus beim Kunden, um dem Kunden zu einer Leistung zu verhelfen wenn es die vereinbarten Bedingungen hergeben.
Die Stimmung am Arbeitsplatz und dass es menschlich zugeht. Und die Kantine.
Mehr Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach/Experten
Die Atmosphäre ist super und man geht gern ins Büro
Eine soziale und umweltbewusste Firma. Ob man Versicherungen mag ist wohl Ansichtssache
50% HO und Gleitzeit erlauben es Job und Privates in Einklang zu bringen
Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Weiterbildung gibt es Inhouse oder auch gelegentlich extern.
Gutes Gehalt und Betriebsrente
Vorbildlicher Arbeitgeber mit Zertifizierung
Ich kann mich auf die Kollegen verlassen.
Die Erfahrung wird geschätzt
Meist ein guter Austausch, viel positives Feedback und Rücksicht.
Ein gut ausgestattetes Büro und dazu Equipment fürs Homeoffice
Offener Austausch im Team. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Nichts negatives aufgefallen
Man kann aus vielen spannenden Aufgaben auswählen und es gibt wenig Routine.
Die Atmosphäre und Dinge die einem Geboten werden. Wie CorparateBenefits etc.
Wenn man gute Arbeit leistet hat man nach einigen Monaten schon mehrere potentielle Übernahmeabteilungen.
Man hat ein Gleitzeitkonto und kann nach Absprache mit den Ausbildern sehr flexibel sein.
Für eine Ausbildung gut. Es werden auch alle Kosten übernommen und direkt auf die VWL verwiesen.
Freundlich, verständnisvoll und können gut die Materie beibringen.
Manchmal kann es viel sein, aber wenn man die Leute daraufhinweist, dass man Zeit zum lernen braucht nehmen sie direkt Rücksicht.
Wechselnde Abteilungen im Innendienst und eine Außendienstphase.
Einen genauen Blick auf die Führungskräfte werfen, Mitarbeiteraussagen ernst nehmen und aussortieren.
Hohe Konkurrenz, daher viel Druck und eine angespannte Atmosphäre
Da jeder einen eigenen Bestand hat, arbeiten die Mitarbeiter eher für sich als zusammen.
Mit den Führungskräften kaum, mit Kollegen nur bei Sympathie
Abwechslungsreich, vielfältig, herausfordernd
So verdient kununu Geld.