584 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
476 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre und Dinge die einem Geboten werden. Wie CorparateBenefits etc.
Wenn man gute Arbeit leistet hat man nach einigen Monaten schon mehrere potentielle Übernahmeabteilungen.
Man hat ein Gleitzeitkonto und kann nach Absprache mit den Ausbildern sehr flexibel sein.
Für eine Ausbildung gut. Es werden auch alle Kosten übernommen und direkt auf die VWL verwiesen.
Freundlich, verständnisvoll und können gut die Materie beibringen.
Manchmal kann es viel sein, aber wenn man die Leute daraufhinweist, dass man Zeit zum lernen braucht nehmen sie direkt Rücksicht.
Wechselnde Abteilungen im Innendienst und eine Außendienstphase.
Einen genauen Blick auf die Führungskräfte werfen, Mitarbeiteraussagen ernst nehmen und aussortieren.
Hohe Konkurrenz, daher viel Druck und eine angespannte Atmosphäre
Da jeder einen eigenen Bestand hat, arbeiten die Mitarbeiter eher für sich als zusammen.
Mit den Führungskräften kaum, mit Kollegen nur bei Sympathie
Abwechslungsreich, vielfältig, herausfordernd
Sorgt sich sehr um das Wohl der Mitarbeitenden
Träge Veränderungsprozesse, aber das ist normal für Unternehmen dieser Art
Die High-Performer stärker an das Unternehmen binden
Werte, Familienzusammenhalt
Launischer Leitender
Besseres menschliches Miteinander, kollegialerer Umgang
Super Entwicklungsmöglichkeiten, breites Angebot auch an digitalen Bildungsmöglichkeiten
Oft sehr schroffer Ton und launisch, von oben herab von oberster Führungsebene (F1), überträgt sich auf die weiteren Führungsebenen. Diese sind oft dann ebenso schlecht gelaunt. War früher nicht so.
Schlechte PC-Ausstattung, sehr veraltet, miese Performance
Die Rahmenbedingungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilnahme am Egym Wellpass
Die Vorgesetzten sind nahbar.
Kommunikation auf Augenhöhe ist immer möglich und wer redet wird auch gehört.
Die IT ist doch arg hinterher…gibt bestimmt schnellere und nicht so anfällige Systeme.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit , auch mit kurzfristigen Änderungen wenn mal ein Notfall ist.
Wer Leistung zeigt, kommt auch voran.
Mehr als zufrieden
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Immer korrekt, freundlich und kollegial.
Kommunikation auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!
Wer nachfrägt und wirklich Interesse zeigt, kann sein Arbeitsumfeld immer wieder interessant gestalten.
Gut aufgestelltes Unternehmen
Mehr Unterstützung während der Ausbildung
Lösungsorientiert
Hilfsbereit
Klare Kommunikation
mehr Benefits & endlich kostenlose Parkplätze ist ja peinlich
Homeoffice und Vertrauenarbeitszeiten
individuelle Förderung
übertarifliche Bezahlung mit 14 Gehältern
nachhaltige Ausrichtung
besondere Benefits für alte Kollegen
sehr professionell und empathisch
sehr gut realisiert, Frauen sind die Bosse
Entwicklungspotential in die gewünschte Richtung
Guten Betriebsrat welcher sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Ordentliche marktübliche Vergütung
Streng nach Vorgaben in der Personal Entwicklung.
Unflexibel bei motivierten Mitarbeitern
Konstruktive Kritik respektieren und mal darüber nachdenken ob diese Kritik das Unternehmen voran bringen würde.
Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit unterstützen
Leider keine Aufstiegsmöglichkeit wenn kritische Anregungen geäußert werden.
Je nach Führungsebene
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