SVA 

System 

Vertrieb 

Alexander 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als absolut nicht wertschätzend. Es wurde strikt an einem "Plan" festgehalten, die Atmosphäre war sehr steif, Gesprächspartner wirkte sehr gestresst und unvorbereitet. Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Unternehmensinfos runtergebetet wurden, das Interesse aber an mir als Person und meinem Werdegang hat mir vollständig gefehlt. Auch die Aussage, man würde sich einen Tag später melden, wurde nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten und sich Zeit dafür nehmen, keine Wartezeiten über mehrere Wochen, keine Paralleltermine während eines Bewerbungsgespräches

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung und klare Anleitungen vom Anfang geben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht am Ende des Prozesses ganz vergessen...

Verbesserungsvorschläge

Seid keine diskriminierende *

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsvorstellungen der Bewerber von Anfang an berücksichtigen.
Beim dritten Gespräch wurde mir ein Angebot unterbreitet, welches jedoch gehaltstechnisch unter meinem aktuellen lag und sehr weit von meinem Wunschgehalt entfernt war.
Hier hätte man sich auch zwei Gespräche sparen können und direkt nach dem ersten ehrlich sein können, dass wir finanziell nicht zusammen kommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das auf der Webseite beworbene Erstgespräch fand überhaupt nicht statt. Stattdessen kam direkt eine Einladung zum Fachgespräch an einem >500 km entfernten Standort. Nur auf Nachfrage meinerseits wurde das in ein Video-Gespräch gewandelt.
Der Vorgesetzte und der fachliche Ansprechpartner aus der IT waren sehr kommunikativ und angenehm als Gesprächspartner.
Traurig fand ich, dass die Kollegin mit der ich zusammen hätte arbeiten sollen, nicht einmal das Videobild angeschaltet hat. Das gibt einem als Bewerber direkt einen unangenehmen Dämpfer und das kann definitiv verbessert werden. Auch das telefonische Erstgespräch hätte sicher geholfen herauszufinden ob man zueinander passt, bevor man 1,5 Stunden Zeit für ein Gespräch für 4 Personen ansetzt.
Verwirrend fand ich die Aussage: „wir wollen dieses Jahr noch sehr viele Leute einstellen“, während gleichzeitig gesagt wurde „wir wollen auf dem Markt nicht aggressiv agieren“.
Dazu lässt sich in Zeiten von Social Media nur sagen: wer nicht sichtbar ist, der findet auch nicht statt. Auch hier gäbe es sicher Verbesserungsmöglichkeiten.
Die Absage erfolgte mit einer der üblichen Standard-Emails. Ein persönlicherer Austausch wäre besser.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr nette Gesprächspartner vor allem vom Fach. Prozesse könnten schlanker sein, e.g. nicht dreimal das gleiche Gespräch führen, wodurch sich die Dauer des Prozesses etwas hinzieht. Es wurde jedoch relativ schnell eine Rückmeldung gegeben. Leider wurde erst am Ende des zweiten Gesprächs auf meine Nachfrage hin klar, dass meine in der Bewerbung genannte Gehaltsvorstellung deutlich abweicht von deren Vorstellung. Im dritten Gespräch habe ich klar gemacht, dass ich bei meiner Vorstellung bleiben würde. Danach habe ich dann eine Absage erhalten. Ob es damit zusammenhängt kann ich leider nur mutmaßen, da es nur eine Standardabsage gab, was ich dann nach der investierten Zeit doch etwas dürr fand.

Konnte viele der Bewertungen hier, dass SVA überdurchschnittlich zahlt, nicht bestätigen. Das Gehalt bei vergleichbaren Traineestellen war deutlich höher (+ 15-25%). Dies kann aber auch daran liegen, dass ich unterschiedlich eingeordnet wurde was den fachlichen Hintergrund angeht.

Abgesehen von den genannten Punkten habe ich aber ein positives Bild von SVA bekommen, vor allem von der Abteilung. Ich kann mir durchaus vorstellen mich nochmal auf eine andere Stelle dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens

Bewerbungsfragen

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