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SVA 
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GmbH
Bewertungen

272 von 614 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

272 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

231 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

SVA (Ost) für mich nicht mehr der Top-Arbeitgeber, der sie einmal war / Motivation langsam aufgebraucht

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

· Gehalt · Home-Office · dass einem genug Freiheit für die Selbstorganisation eingeräumt wird · genügend finanzielle Ressourcen vorhanden, um großzügige vertriebliche Maßnahmen und Veranstaltungen durchzuführen · viele großartige SE's und Consultants

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

· Die Verantwortung für den Erfolg eines Kundenauftrags trägt am Ende allein der Vertrieb.
· zahlreiche Prozesse sind nicht (gut) digitalisiert und erfordern sehr viel manuelle Arbeit (Zeitproblem).
· es fehlt an einem effektiven Informationssystem und Berichtswesen
· Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Organisationseinheiten ist manchmal ungenügend (personenabhängig).
· Feedback / Anforderungen "nach oben" führen nicht zu den erhofften Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

1.) Wegen der flachen Hierarchie braucht es mehr Führungsstärke.
2.) Personalwesen/Recruiting wieder mehr auf die Unternehmenskultur ausrichten, anstatt auf Masse.
3.) Vertriebspersonal besser schulen und an den aktuellen Gegebenheiten im Unternehmen ausrichten (Fehler entstehen durch die überwiegende "Handarbeit", Copy & Paste, Reaktion erst auf mehrmalige Anfrage etc.).
4.) Mehr Mitarbeiterbeteiligung: In Entscheidungen über Veränderungen im Vertriebsprozess sollten evtl. die Leute mit einbezogen werden, die es am Ende betrifft und die gerne mitgestalten / Ideen einbringen wollen.
5.) Konsolidierung der Softwarelandschaft wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Freiheitsgrad. Lockerer und freundschaftlicher Umgangston. Die Atmosphäre leidet aber zunehmend darunter, dass jeder mit seiner Arbeitslast und seinen Problemen zu kämpfen hat. Ich bin in der Geschäftsstelle Ost (Lokationen Berlin, Dresden, Erfurt, Leipzig ...) angestellt. Dort wird meine tägliche Arbeit gelegentlich beeinträchtigt durch die Launenhaftigkeit einzelner. "Unternehmer im Unternehmen" bedeutet für mich: Verantwortung tragen, aber ohne Forderungen zu stellen und geeignete Unterstützung erwarten zu dürfen.

Image

Positiv, aber es bröckelt aus meiner Sicht.

Work-Life-Balance

Ich arbeite oft über die normale Arbeitszeit hinaus, sowie an Wochenenden und im Urlaub. Eine echte Vertretung, z.B. wenn man Urlaub hat, ist nur für Kleinstaufgaben möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die SVA bietet ein umfassendes Programm an Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen, egal ob fachlich oder zur Verbesserung persönlicher Fähigkeiten. Allerdings gibt es kein explizites Karriereangebot oder interne Stellenausschreibungen. In der Regel wird man gezielt für seine Rolle/Funktion eingestellt und kann nicht darüber hinaus wirken.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzliche Hilfsbereitschaft ist bei jedem vorhanden. Wenn es aber darauf ankommt, erlebe ich leider regelmäßig eher geringen Zusammenhalt oder er ist auf bestimmte Gruppen begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treten freundlich und ruhig auf, bleiben aber mit ihrem sehr dezenten Führungsstil lieber im Hintergrund.

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung (leistungsstarker Laptop und Smartphone) ist gut. Aber die begrenzte Interoperabilität sowie strenge Sicherheitsrichtlinien (Zugriffsberechtigungen und Datensynchronisierung) schränken die Arbeitsweise ein. Das führende Informationssystem im Vertrieb (CRM) zeigt nur einen kleinen Ausschnitt und wird auch nur sporadisch gepflegt.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt - sowohl per Videokonferenz als auch in großzügigen Präsenzveranstaltungen. Oft handelt es sich aber um Kommunikation in eine Richtung. Feedback wird aus meiner Sicht zu selten erbeten. Im Arbeitsalltag muss ich Informationen proaktiv anfordern oder den Bearbeitungsstand kontrollieren. Eine klare Kommunikationshierarchie fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind bunt, die Aufgaben vielseitig. Jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit.

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Es ist nicht alles Gold

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Wenig Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starker Fokus auf den Vertrieb. Das ist zwar auch eine stärke aber stößt mittlerweile vielen sauer auf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr, schneller und öfter kommunizieren.
Gehälter regelmässig anpassen. Vielleicht dem Vertrieb ein wenig wegnehmen und dafür dem Rest etwas mehr geben. Denn ohne den Rest kann der Vertrieb auch nichts.

Die Schere geht hier zu weit auseinander und es ist nicht gerechtfertigt das manch ein Vertriebler mit mehreren Millionen Gehalt am Ende des Jahres nach Hause geht und andere die wirklich die Arbeit beim Kunden machen nicht gerecht entlohnt werden bzw. unzureichend partizipieren.

Mehr Prozesse einführen die auch eingehalten werden. Weniger Ausnahmeregelungen. Stärkere Arbeits(zeit)kontrolle. Es gibt Kollegen die völlig unter dem Radar sind.

Dinge vereinheitlichen. Immer nur individuell ist nicht gut.

Image

In der Branche bekannt und von den Mitbewerbern bewundert. Man könnte mehr Werbung machen.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Insgesamt aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Individuell

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt auf gutem Niveau, allerdings ist der Gap zwischen Vertrieb und dem Rest zu Groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt. Auch wenn man die Firmenwagenflotte weiter einschränken könnte. Es muss kein Auto für 100k sein.
Soziale Projekte wie z.B Ärzte ohne Grenzen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut. Es gibt aber Grabenkämpfe untereinander. Der Vertrieb wird von vielen kritisch beäugt, zu Recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen die Richtung Rente gehen. Alle werden geschätzt und respektiert. Manchmal sollten die ganz jungen sich da mal eine Scheibe abschneiden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist alles okay aber es gibt auch andere. Hier gibt es Beschwerden das die Führungskräfte ungeeignet sind.

Arbeitsbedingungen

Modern und vollkommen ausreichend. Das Meckern über die Nichtausstattung des Homeoffice ist Quatsch. Man bekommt einen modernen Laptop, ein aktuelles Smartphone. Es ist nicht zu viel verlangt das man sich privat eine eigene Maus/ Tastatur und Bildschirm besorgt wenn man schon das Privileg des Homeoffice hat.

Kommunikation

Hier kann und muss offener und schneller kommuniziert werden.
Wenn man nicht gut vernetzt ist erfährt man vieles spät oder gar nicht.
Die Geschäftsführersprechstunden per Teams sind gut.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Individuell

Arbeitsatmosphäre

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fühle mich wie Zuhauses

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVA GmbH - System Vertrieb Alexander in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Understatement und Loyalität auf jeder Ebene. Kunde steht immer im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil des gesamten gemeinsamen Erfolges. Dies wird immer wieder von unser Geschäftsführung praktiziert. Ein Schlüssel des Erfolges ist unsere Kultur und die tollen Kollegen-Innen die diese Kultur täglich hegen und pflegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie überall gibt es einige Dinge die man auf Grund der Historie und des Wachstums optimieren könnte, aber schlecht finde ich nichts!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top und vorbildlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial, familiengeführt

Verbesserungsvorschläge

Passt alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anders als alle mir bekannten Unternehmen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Fokussierung auf das Ziel

Image

SVA genießt bei den Kunden ein hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Hat man selber in der Hand

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich absolut OK

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre zu den älteren Kollegen, der Umgang zwischen jung und alt ist einwandfrei.

Gleichberechtigung

Vorbildlich


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Zusammenhalt, eingebunden sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber im IT-Consulting

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr gute Bezahlung die moderne Ausstattung und den Fokus auf die Arbeit selbst, es gibt kaum Aufwände außerhalb des eigentlichen Aufgabengebietes. Ebenso der moderne Technologie Stack. Wir kritisieren hier auf hohem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstumsschmerzen, die Unordnung der Strukturen und Aufgabenbereiche. Karrierechancen sind undurchsichtig. Keinerlei Projekte außerhalb Deutschlands.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und mehr Führung. Viele Abteilungen sind redundant. Mitarbeiter:innen müssen die Linke und Rechte Grenze kennen. Die Wachstumsschmerzen müssen strukturell angegangen werden. Hier gibt es wirklich zu viele Abteilungen die ihr eigenes Ding machen. Dies liegt nicht zuletzt daran das es sehr viele gute Mitarbeiter:innen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind deutschlandweit und decken langsam aber stetig jede größere Stadt ab. Diese sind unterschiedlich groß, ausgestattet und auch sehr unterschiedlich vom Standort. Manche sehr gut erreichbar, manche etwas abgelegen. Sie sind aber generell immer neu und die Ausstattung sehr gut. Großraumbüros sind eher die Seltenheit.

Image

Soweit bekannt ist das Image immer gut bis sehr gut. Man sollte hier aber vielleicht mal ein bisschen mehr dran arbeiten eine "Marke" aufzubauen.

Work-Life-Balance

Sehr gut, es wird eigentlich immer darauf geachtet das dies stimmt. Urlaub soll genommen werden - sinnvoll und möglichst komplett im Jahr. Wer private Gründe hat wird deswegen nicht schlechter gestellt oder aufgefordert mehr zu tun. Hier kommt es aber auch auf die jeweiligen Abteilungsleiter:innen an.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde sagen, dass klassiche Aufsteigen ist hier nur bedingt möglich. Wer hier weiter hoch will sollte sich bei gewissen Chefs beliebt machen bzw. auf sich Aufmerksam. Es gibt keine HR Abteilung die dich hier unterstützt und aufbaut. Es gibt kein tranzparentes Auswahlverfahren wenn neue Abteilungen und damit Abteilungsleiter:innen bestimmt werden. Man versucht sich anzubieten und kann hoffen. Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen werden intern angeboten und auch durchgeführt. Dies funktioniert schnell und einfach.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Es gibt verschiedene Benefits wie Firmenwagen, wenn benötigt und Betriebsrenten Angebote. Dabei wird soweit so viel dazugegeben wie Steuerlich für das Unternehmen von Vorteil bzw. gesetzlich verlangt. Da dies eine GmbH ist gibt es keine Aktienanteile wie bei anderen Unternehmen. Es gibt eine Erfolgsbeteiligung, diese ist aber gedeckelt. Ab einem gewissen Punkt bringt es nichts das Übersoll zu erfüllen. Schade für Leute die dies aber wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen das Unternehmen hält sich an Umeweltstandards, unternimmt aber keinerlei Anstrengungen mehr als Standard zu erfüllen. Das gilt auch für die Firmenwägen. Hier versucht man einfach Prämien und Steuerentlastungen abzufangen so gut es geht. Soziales Engagement für andere ist mir nicht bekannt. Jobrad wurde mehrmals angefragt und von der Geschäftsführung belächelt und abgelehnt. Intern wurden Spenden gesammelt aber dies ging nicht von der Firma aus.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt für jedes Thema eigentlich einen Bereich in Teams oder im Wiki. Dort kann man sich austauschen und auch bei Bedarf um Hilfe bitten. Diese wird auch immer gerne gegeben wenn möglich. Über die Fachebene hinaus gibt es nur je nach Standort kleine Gruppen die etwas unternehmen. Für mich ist das immer vollkommen okay. Wer hier mehr möchte könnte sich etwas verloren fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, diese werden soweit ich mitbekommen habe auch nicht anders oder besonders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt kann ich nur sagen ich habe es gut erwischt. Man bekommt aber mit das es bei dem ein oder anderen Probleme gibt. Die Abteilungsleiter:innen sind professioniell und direkt. Probleme mit Ihnen liegen nicht selten an den Personen selbst.

Kommunikation

Geschäftsführung schreibt gelegentlich Mails wenn es etwas relevantes gibt. Es gibt Newsletter und gewisse Personen schreiben Mails oder veröffentlichen intern Blogeinträge. Abteilung bzw. der Fachbereich kann sie völlig anders verhalten. Regelmäßige Meetings sind üblich und informieren über relevante Informationen, wobei man hier wenn man Interesse an etwas hat nachfragen sollte. Insgesamt wirkt ist das alles manchmal schwierig zu überblicken, wenn man beim Kunden arbeitet mehr als schwer zu managen.

Gleichberechtigung

Soweit ich es beurteilen kann wird sich an Gleichberechtigung gehalten. Es gibt aber keinerlei transperenz in diesem Gebiet.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen arbeitet viel für den Staat und staatsnahen Organisationen aber auch für große und mittelständliche Unternehmen. Ein gewisser Fokus ist zu erkennen und führt leider zu einer etwas einseitigen Strategie. Um es klar zu sagen, Aufgaben im öffentlichen Sektor werden nie modern und ansatzweise so interessant sein wie in der Privatwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

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Bis zur Rente!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen steht an erster Stelle, auf beiden Seiten.
100% Flexibilität im Alltag
Auch eigene Entscheidungen zu treffen ist gewünscht - Eigenverantwortliches Handeln

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

100% Vertrauen! Top!

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist, kann hier alles erreichen!

Gehalt/Sozialleistungen

hat meine Erwartungen übertroffen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcen sparen steht hier sehr hoch!

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem, das ist hier an erster Stelle!

Vorgesetztenverhalten

freundlich, aufgeschlossen, hilfsbereit, fair!

Arbeitsbedingungen

Modern, sauber


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auch nach Jahren weiterhin der beste mir bekannte Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die vielen verschiedenen Arbeitgeber die ich im Consulting kennengelernt habe, weiß ich, wie toll es bei der SVA ist:
Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter, Selbständiges Arbeiten, Wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, Außerordentlich tolle Events , Gesunder Menschenverstand anstatt vieler bürokratischer Regeln, Tech-Calls, etc.
Würde ich eine Firma gründen, ich würde mir hier (fast) alles abschauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles hier ist Meckern auf sehr hohem Niveau, aber natürlich gibt es immer etwas zu verbessern:
- Die Prozesse hängen dem starken Wachstum teilweise hinterher
- Die Suche im Wiki ist fast unbrauchbar. Dadurch werden viele gute Informationen leider nicht gefunden

Verbesserungsvorschläge

- Weitere Digitalisierung verschiedener Prozesse (RKA, Zug/Hotel/Flug Buchung)
- Ein modernes Tool für Projektverwaltung/CRM

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang, Möglichkeit eigene Interessen zu Verfolgen, Fehler/Unglückliche Zufälle werden konstruktiv aufgearbeitet

Image

Jedes Jahr viele Auszeichnungen, super Kundenfeedback

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wie sie sein sollte. Durch selbstständige Arbeitsweise können Arbeitszeiten und Belastung gesteuert werden. Damit sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Bei persönlichen Krisensituationen wird sehr viel Rücksicht genommen, wenn nötig auch weit über das normale Maß hinaus

Karriere/Weiterbildung

Inhaltliche Karriere wird sehr gefördert, jedes Jahr Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gewünscht. Große Möglichkeiten die Inhalte selbst zu bestimmen und sich auch bei Wunsch um zu orientieren.
Wer eine hierarchische Karriere möchte oder möglichst viele Titel sammeln ist bei der SVA falsch. Einen Karrierepfad ala "nach 3 Jahren gibt es den Senior, nach 5 Jahren dies und dann das" gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leistungsgerecht und individuell. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt, jedoch habe ich mich hier auch nicht großartig informiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt (Jährliche Spenden, Rücksicht auf besondere Bedürfnisse der MA, Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter, etc).
Das Umweltbewusstsein ist immer ein Thema, hier wird das Fahren mit der Bahn bewusst gefördert, an anderer Stelle werden CO2-Ausgleiche bezahlt, jedoch gibt es natürlich durch den Vertriebsaspekt viele Dienstwagen innerhalb der Firma und es wird auch viel gereist.

Kollegenzusammenhalt

Bei allen meinen Fragen und Problemen wurde mir immer schnell und konstruktiv geholfen. Besonders hervorheben möchte ich die Hilfsbereitschaft der Engineers untereinander. Egal zu welchen mir fachfremden Thema, ich habe immer einen Experten gefunden, der mir kurzfristig und kompetent weiterhelfen konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das starke Wachstum ist das Durchschnittsalter in den 30er. Ältere Kollegen werden vorurteilslos eingestellt und wertgeschätzt. Am Ende zählt auch hier das persönliche Verhalten und die fachliche Expertise

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich individuell vom Vorgesetzen ab. Die überwältigende Mehrheit macht einen super Job.
Es werden von der Ebene der eigenen Führungskraft bis zur GF vielfältige Möglichkeiten angeboten Kritik zu äußern.

Arbeitsbedingungen

Modernste Laptops & Handys, Viel Homeoffice und die Möglichkeit in jeder Lokation frei und eigenständig zu arbeiten, kein Mikromanagement

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich trotz des starken Wachstums die Kommunikation aufrecht zu erhalten und macht dabei einen guten Job. Es gibt viele Angebote um auf allen Ebenen in den Austausch zu treten ( Wiki, GF-Sprechstunde, Teams-Channel, direkte Email an die GF etc).

Gleichberechtigung

Meinem Eindruck nach wird kein Unterschied gemacht. Am Ende zählt das persönliche Verhalten und die fachliche Expertise

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sehr viel Einfluss auf die Aufgaben und Projekte nehmen. Weiterbildungen sind gewünscht und können individuell ausgewählt werden.

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Top Arbeitgeber trotz kleiner Wachstumsschmerzen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Projektvielfalt, gemeinsame Incentivereisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Tools für Zeitbuchung, Reisekosten, sehr langsames Wiki

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung des Reisekostenprozesses
Bessere Ausstattung der flex Arbeitsplätze im Büro

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre im Professional Service.
Wertlegung auf Kultur, Image, Qualität im Unternehmen

Image

Unter den Top Arbeitgebern in Deutschland. Gutes Image und hohes Vertrauen bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Eigengestaltung des Arbeitstages, der Projekte und des Arbeitsortes.
Vertrauensarbeitszeit!

Karriere/Weiterbildung

Als Techniker nur begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden. Variabler Gehaltsanteil mit Übererfüllung. Gewisse Boni oder Incentives möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist in diversen Projekte sozial engagiert. Regt zum Reisen mit der Bahn anstatt Auto oder Flugzeit an und führt CO2 Kompensationen bei größeren Events durch

Kollegenzusammenhalt

Guter kollegialer Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung bei Problemen.
Arbeiten auf Augenhöhe zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Hilft und unterstützt wo er kann oder wenn es ernst wird. Ansonsten kann man ungestört arbeiten

Arbeitsbedingungen

Moderne und schicke Büros mit guter Ausstattung. Moderne Handys und Laptops.
Leider oft keine höhenverstellbaren Schreibtische an den Flex Plätzen

Kommunikation

Die wichtigsten Infos werden vom Vorgesetzten oder der Geschäftsführung kommuniziert. Für den Rest gilt eine Holschuld

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig. Große Auswahl an verschiedensten Projekten. Klein, groß, privater oder öffentlicher Sektor oder Voranbringen von internen Projekte (Scripting, Labore, POCs)

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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