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Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungen als Außendienster

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan ScheuerTalent Acquisition Partner

Hej,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mit Deinem Bewerbungsprozess bei uns mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du uns ein so positives Feedback gegeben hast, auch wenn es am Ende nicht zu einer Anstellung gekommen ist. Wir möchten betonen, dass dies keine endgültige Entscheidung über Deine Fähigkeiten oder Dein Potenzial ist. Manchmal sind es kleine Unterschiede oder spezifische Anforderungen, die zu einer solchen Entscheidung führen.

Wir ermutigen Dich, Dich in Zukunft erneut zu bewerben, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitenden und würden uns freuen, in Kontakt zu bleiben.

Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder weitere Informationen benötigst, kannst du Dich jederzeit vertrauensvoll an unser HR-Team unter hr.germany@sveasolar.com wenden.

Nochmals vielen Dank für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Dein Verständnis.

Liebe Grüße
Jan

Nach der zweitem Bewerbungsgespräch keine Antworten mehr erhalten. Rückfragen ignoriert. Unprofessionelles Verhalten!

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistikmanager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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