Svea 

Solar 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hej,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht so verlief wie erwartet.
Aufgrund interner Umstrukturierungen im September hat sich unser Recruiting-Prozess leider verzögert, was wir natürlich hätten kommunizieren müssen. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Deine Anfrage zur Datenlöschung haben wir sofort umgesetzt und bestätigen, dass alle personenbezogenen Daten aus unserem System entfernt wurden. Du kannst dies auch selbst prüfen, indem du versuchst, dich in deinen Teamtailor-Account einzuloggen. Bei Svea Solar verwenden wir Teamtailor, um den Bewerbungsprozess zu verwalten und die Daten der Bewerber:innen zu speichern. Während des Bewerbungsprozesses hattest du uns die Erlaubnis zur Speicherung deiner Daten für einen Zeitraum von 12 Monaten erteilt. Unser System versendet automatisch eine Benachrichtigung kurz vor Ablauf dieses Zeitraums, in der wir um eine erneute Erlaubnis bitten, die Daten ein weiteres Jahr speichern zu dürfen. Sollte dies abgelehnt werden, löschen wir die Daten sofort und vollständig aus unserem System.

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Beatrice Siems
Teamleitung HR
Svea Solar Deutschland GmbH

Hej,

herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback zum Recruitingprozess. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was das freundliche und angenehme Miteinander betrifft, sowie die Wertschätzung für unser Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du diese Aspekte positiv wahrgenommen hast.

Deine Anmerkung bezüglich der Anzahl der Interviews nehmen wir dankend an. Es ist unser Ziel, einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten und Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diesen kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten betonen, dass unser mehrphasiger Recruitingprozess darauf abzielt, valide und objektive Entscheidungen zu treffen, die sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch der Bewerbenden gerecht werden.

Für zukünftige Gelegenheiten oder weitere Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns unter hr.germany@sveasolar.com erreichen. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Wir schätzen Dein Feedback sehr und wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Jan

Hej,

vielen Dank für Deine positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du den Prozess als effizient und angenehm empfunden hast. Ein reibungsloser Bewerbungsablauf ist uns sehr wichtig und es ist großartig zu hören, dass wir Deine Erwartungen erfüllen konnten.

Deine Anmerkung bezüglich der doppelten Fragen nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, den Bewerbungsprozess so nahtlos wie möglich zu gestalten und unnötige Wiederholungen zu vermeiden. Dein Feedback wird uns dabei helfen, unseren Prozess weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbende eine noch bessere Erfahrung machen.

Wir möchten betonen, dass wir uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit freuen und sicherstellen möchten, dass Dein Einstieg bei uns genauso positiv verläuft wie der Bewerbungsprozess.

Wenn Du weitere Anregungen hast oder Fragen auftauchen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns unter hr.germany@sveasolar.com. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback und herzliche Glückwünsche zu Deiner Zusage!

Liebe Grüße
Jan

Hej,

vielen Dank für Deine herausragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es ist großartig zu hören, dass Du den Prozess als sehr strukturiert und unkompliziert empfunden hast.

Dein Feedback, dass keine Verbesserungsvorschläge bestehen, ist für uns besonders ermutigend. Falls Dir in der Zwischenzeit Anregungen eingefallen sind, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns unter hr.germany@sveasolar.com erreichen. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Nochmals herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Auf eine erfolgreiche Zeit!

Liebe Grüße
Jan

Hej,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den strukturierten Ablauf und die schnelle Rückmeldung geschätzt hast.

Es ist unser Ziel, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich unsere Bewerber:innen gut informiert und unterstützt fühlen. Es freut uns besonders, dass Du die Case Study als positiv empfunden hast. Wir glauben, dass dies eine gute Möglichkeit ist, sowohl unsere Erwartungen klar zu kommunizieren als auch Deine Fähigkeiten realistisch einzuschätzen.

Wir sind begeistert, dass Du dich entschieden hast, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als neue:n Powershifter erfolgreich zu sein.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.

Viele Grüße

Beatrice Siems
Teamleitung Talent Acquisition
Svea Solar Deutschland GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
An dem angemerktem Punkt werden wir arbeiten.
Falls du noch ausführlicher über deine Bewertung sprechen möchtest, komm jederzeit auf mich zu amanda.wisniewska@sveasolar.de

Viele Grüße

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht so viel entnehmen. Gerne kannst du dich an mich wenden, um genauer darüber zu sprechen amanda.wisniewska@sveasolar.de

Viele Grüße & alles Gute

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams wirst und deine Stärken für den gemeinsamen Erfolg zum Einsatz bringen kannst.

Viele Grüße

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany