SVH 

Handels-GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Kritik zu Deinem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass wir Dein Vorstellungsgespräch absagen mussten.
Bitte habe Verständnis, dass sich im Laufe eines Bewerbungsprozesses - auch kurzfristig - Anforderungen in unseren Fachbereichen ändern können.

Insofern möchten wir keine Vorstellungsgespräche durchführen und die Zeit unserer Bewerber(innen) in Anspruch nehmen, wenn im Vorfeld ersichtlich ist, dass wir diese Bewerbung im Anschluss nicht in unserem Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Wir bedanken uns für Deine Bewerbung und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Grüße
Kathi

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Meinung zu Deinem Bewerbungsprozess.

Für unseren Bewerbungsprozess nehmen wir uns viel Zeit, um Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen und Bewerberinnen und Bewerber in Abhänigkeit zur Position und Anforderungen kennenzulernen, ebenfalls diesen die Möglichkeit zu geben, umfangreiche Einblicke in ein Arbeitsleben bei svh24 zu erhalten.

Wir bedauern, dass wir Deine Bewerbung zum gegebenen Zeitpunkt nicht berücksichtigen konnten und bitten Dich um Verständnis, dass interne Umstrukturierungen dazu führen können, dass wir entscheiden, eine Stelle nicht wie geplant zu besetzen.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Grüße
Kathi

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Du mit Deinem Vorstellungsgespräch nicht zufrieden warst. Gerne nehmen wir deshalb zu Deinem Kommentar Stellung.

Unsere Corona-Sicherheitsmaßnahmen sind uns überaus wichtig, sodass wir Vorstellungsgespräche mit dem empfohlenen Schutzabstand führen, auf allen Flur- und Laufwegen werden Masken getragen. Seit Einführung einer 3G-Regelung am Arbeitsplatz fragen wir zudem noch im Vorfeld den Impfstatus und ein negatives Testergebnis bei unseren Bewerbern ab.

Für unsere Vorstellungsgespräche nehmen wir uns rund 1 Stunde Zeit. Im ersten Teil des Kennenlernens fragen wir mit Fokus auf den Lebenslauf gezielt die Qualifikationen und die Motivation der Bewerberin /des Bewerbers ab, um bereits zu Beginn zu prüfen, ob unsere Anforderungen mit dem Profil der Bewerberin / des Bewerbers übereinstimmen. Insofern dies nicht zutrifft, kommunizieren wir dies transparent und bitten höflichst um Verständnis, dass eine Zusammenarbeit nicht infrage kommt. Daher möchten wir Kompetenzen und Kenntnisse keinesfalls im Gesamten anzweifeln, sondern nur zum Ausdruck bringen, dass diese ggfs. nicht zu der Erwartungshaltung an die zu besetzende Stelle passen.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.