5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Frankfurt Vorstellungsgespräche
Swagelok
Frankfurt
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B.E.S.T.
Fluidsysteme
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort,keine Eingangsbestätigung
Lässt Wertschätzung am Bewerber vermissen. In 2024 ein absolutes NoGo
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr professionell und äußerst sympathisch, selten den Bewerbungsprozess so positiv erlebt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Vertriebsaußendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe schon einige Bewerbungsprozesse durchlaufen und bin überrascht, dass ein Bewerbungsgespräch so angenehm, warmherzig und gleichzeitig doch professionell ablaufen kann. Das habe ich nicht erwartet. Es wurden endlich mal andere Fragen gestellt als die sonst üblichen. Nicht nur die fachliche Qualifikation für diese Position stand im Vordergrund, sondern auch ich als Mensch. Das hat mir extrem gut gefallen. Auch wenn ich leider eine Absage erhalten habe, kann ich nur positives über diesen Arbeitgeber berichten. Die Absage kam zudem sehr zeitnah, was mir bei meinen weiteren Vorstellungsgesprächen bei anderen Arbeitgebern im Moment hilft.
Bewerbungsfragen
- sehr intensives und persönliches Gespräch, Grund für Wechsel erfragt
- Lebenslauf besprochen
- wie sieht proaktiver Vertrieb aus / welche Strategien / was bedeuten Qualität und Kundenfokus
- Werte von Swagelok Frankfurt / passen diese auch in meinen privaten Bereich
- Hobbies
- .... und noch vieles mehr.
- Das Gespräch hat 1 Stunde und 20 Minuten gedauert, Atmosphäre und Räumlichkeiten waren top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das symphatischste Bewerbungsgespräch was ich jemals hatte!
Bewerber/inHat sich 2019 als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Bewerbungsgespräch war einfach alles Klasse! Es wurden auf alle Fragen sofort geantwortet und mir wurde die Zeit gegeben für die Beantwortung der Fragen.
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge! Beide Gespächspartner waren sehr sehr höflich und nett. So sollte jedes Bewerbungsgespräch ablaufen und so stellt man sich einen Arbeitgeber vor!
Vielen Dank für das super Gespräch
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Hobbys?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was spricht Sie an einer Tätigkeit bei uns an?
- Was müsste passieren, dass Sie die Entscheidung einer Anstellung bei uns bereuen?
- Fragen über das berufliche Wechsel.
- Sehr intensives Gespräch
- Der Arbeitgeber hat sich genau alles angeschaut, selbst alle Arbeitszeugnise.
- Der Arbeitgeber ist super vorbereitet. Ich war sehr begeistert über die Räumlichkeiten. 5 von 5 Sterne
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Sehr angenehme Atmosphäre und ein rascher Bewerbungsprozess - TOP
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich war der Bewerbungsprozess sehr angenehm, weshalb ich nichts gesondert verbessern würde.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbys
- Studium, Details zu früheren Jobs
- Insgesamt war das Gespräch sehr offen gehalten, da wir jede Etappe aus meinem Lebenslauf durchgegangen sind und sich somit ein recht fließendes Gespräch ergab.
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Sehr angenehmer und professioneller Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienst + QM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Kritikpunkt:
So wie dem Bewerber die Entfernung zur potenziellen Arbeitsstelle noch vor der Bewerbung bewusst sein muss, muss dieses dem Personaler klar sein.
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