19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schaffung eines transparenten Bewerbungsprozesses
Angenehme Atmosphäre in Bewerbungsgesprächen schaffen
Ich habe grundsätzlich keine Verbesserungsvorschläge - ich habe ich ursprünglich für eine HR BP Position beworben und wurde auf eine Digitalisierungsstelle weitergeleitet, was mich umso mehr gefreut hatte, weil das genau mein Lieblingsbereich war. Von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen max. 7 Tage und die Gespräche waren sehr wertschätzend und stets auf Augenhöhe. Die Gesprächsteilnehmer waren alle sehr freundlich und offen. Das persönliche Gespräch vor Ort war auch sehr angenehm, es herrschte eine Willkommenskultur und jeder hat mich gegrüßt, das Gebäude war auch komplett neu und einladend. :-)
Ich persönlich musste schweren Herzens absagen, aber kann SWARCO als Unternehmen empfehlen.
in meinem Fall habe ich nach 5 Wochen und drei Nachrichten nur eine kurze Absage bekommen.. kein Interesse am Bewerber, völlig sinnlos investierte Zeit, gibt viele bessere Firmen die dankbar sind über qualifizierte Bewerber, hier kann man sich den Aufwand sparen
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von SWARCO!!!
Auf EMails oder Anrufe der Bewerber reagieren wäre ein Anfang. Das andere Kandidaten genommen werden gehört zum Business dazu, aber wochenlang Emails und Anrufe zu ignorieren ist ein Armutszeugnis.
Absolut nicht empfehlenswert.
Der Headhunter war sehr gut und hat versucht die Kommunikation offen zu gestalten.
Sehr professionelles und schnelles Verfahren - einzig der Empfang ist umbaubedingt schwer zu finden. Das könnte etwas besser kommuniziert werden. Sobald man dort ist, passt aber alles wunderbar. Sehr wertschätzende und professionelle Gesprächsführung. Auch zeitgemäß über Teams und mit entsprechendem Sicherheitsabstand.
- Praxis statt Theorie
- Begegnung auf Augenhöhe
- sich selbst nicht zu wichtig nehmen
Die Firma sollte eine Personalvermittlungsfirma beauftragen
Gesprächspartner (kein HR Mitarbeiter, sondern direkter Vorgesetzter) sollte sich vor dem Gespräch selbst auch etwas vorbereiten und zumindest einmal den Lebenslauf durchgelesen haben. So viel sollte man erwarten können.
Wenn man als Bewerber dann - nachdem von der eigenen Firma nur so geschwärmt wurde - auch mal die Möglichkeit bekommt, sich und seine Fähigkeiten vorzustellen, sollte man diesen auch ausreden lassen und nicht ständig ins Wort fallen und wieder von der eigenen Firma anfangen zu sprechen.
Im Gespräch wird einem eine baldige Rückmeldung (Ende der Woche, das Gespräch war Dienstags) versprochen, die Rückmeldung hat 3 Monate gedauert.
Ich habe zwar schon während diesem unprofessionellen Gespräch diese Firma für mich abgeschrieben, daher war mir die Dauer der Rückmeldung letztendlich egal.
Für mich wäre es ein Traum gewesen, bei Swarco zu starten, da sowohl die Interviewteilnehmer/innen sehr sympathisch gewesen sind, Swarco spannende Produkt anbietet und mir die Kultur sehr gefallen hätte. Leider hat es nach der Finalrunde nicht ganz für mich gereicht.
Die Interviewer nahmen sich viel Zeit, stellten abwechslungsreiche Fragen und sorgten für eine angenehme und lockere Gesprächsatmoshäre.
Ich erhielt auch ein Absagefeedback, allerdings auch erst proaktiv nach zwei Nachfragen.
Schade, dass es dort nicht geklappt hat, ich wäre gerne gekommen..
So verdient kununu Geld.