27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH Vorstellungsgespräche
SWEG
Südwestdeutsche
Landesverkehrs-GmbH
kununu Score: 3,5
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Interessantes Vorstellungsgespräch in Heilbronn
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einige Jobspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bin Happy, hatte heute meinen Termin in Heilbronn.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuerin im Zug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie für Abellio als Kundenbetreuerin auf dem Zug arbeitet.
- Sind Sie Mobile und verfügen Sie über eine Führerschein.
- Schicht - und Wochenendbereitschaft.
- Frühes Aufstehen.
- Der Lebenslauf wurde penibel geprüft und jede Position und Arbeitsstelle besprochen.
- Zeugnisse wurden genau gelesen und hinterfragt.
- Es wird viel Wert auf Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Frühes Aufstehen gelegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Vorstellungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuerin auf dem Zug beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Bin gerne mit anderen Leuten in Kontakt
- DB Regio
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr interessantes und Angenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer auf dem Zug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Komme bereits aus diesem Bereich und war bis dato bei einem Mitbewerber beschäftigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Neue Herausforderung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer auf dem Zug beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Weshalb wollen Sie sich neu orientieren. Wie flexibel sind Sie und können Sie sich vorstellen in 3 Schichten und am Wochenende zu arbeiten. Haben Sie einen Pkw und Führerschein um zur Arbeit zu kommen.
- Unterlagen wurden sorgfältig geprüft.
- Ein Führungszeugnis wird verlangt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mein Traumjob
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer auf dem Zug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von ihrem AG.
- Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen.
- Was verstehen Sie unter Kundenservice.
- Lebenslauf und Zeugnise werde besprochen und genau unter die Lupe genommen. Hier wird viel wert auf Vollständigkeit gelegt.
- Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, nicht älter als 6 Wochen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langwieriger und unpersönliche Abfertigung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs den Bewerberprozess komplett überarbeiten.
Auf Fragen von Bewerbern nicht genervt Antworten und Auswahlprozess etwas angenehmer gestalten.
Bewerber nicht Stundenlang auf das Vorstellungsgespräch warten lassen. Hier macht Abellio was die DB mit der Bahn macht.
Anfangs wird gesagt das man beim Einstellungstest mindestens 50% richtig haben sollte. Trotz weit über dem Wert wurde mir abgesagt nach zwei Stunden warten.
Absolute Frechheit
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorstellungsgespräch war unterirdisch schlecht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief am Anfang normal, die Personalerin war kurz vor dem einschlafen nur der Zuständige vom Fachbereich stellte mir Fragen. Am Ende wurde mir eine andere Stelle angeboten.
Danach wurde ich zum zweiten Gespräch
eingeladen.
Im zweiten Gespräch war noch eine andere Person vom Fachbereich dabei und eine neue Personalerin, jedoch war mir die „schläfrige“ lieber. Die neue Personalerin war extrem unverschämt! Ich habe noch einen Eignungstest absolviert und wurde nach zwei Wochen standardisiert per E-Mail abgelehnt.
Bewerbungsfragen
Es wurden die Standard Fragen „abgeklopft“.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion, Kein Feedback nach über 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als IT Standortverwantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Umschulung Lokführer
Bewerber/inHat sich 2021 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Lokführer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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