Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life Asset Managers Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Bessere Abstimmung im Büro“ war das Argument – in Wirklichkeit sorgt die Lautstärke für mehr Ablenkung und weniger Fokus.
Die meisten sehen es ähnlich: Homeoffice war produktiver, das neue Modell ist ein Rückschritt.
Drei Tage Pflichtbüro? Während andere Unternehmen Flexibilität leben, wird hier auf Zwang gesetzt – mit negativen Folgen für Motivation und Produktivität.
Statt Vertrauen und Eigenverantwortung gibt es Kontrolle und fragwürdige Entscheidungen von oben herab. Kritik? Unerwünscht.
Noch vorhanden, aber immer stärker von Bürokratie und ineffizienten Strukturen überlagert.
Der Frust wächst. Lautstärke und Ablenkung im Büro behindern die Produktivität, Homeoffice war klar die bessere Lösung.