77 Bewertungen von Bewerbern
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch aber nicht eingehaltene Frist der Rückantwort
Diese Tätigkeit macht keinen Sinn für gelernte Mitarbeiter.
Da wäre jede Bankausbildung und jedes Studium leider verschenkt.
Reine Provisionstätigkeit mit "Abklappern" der Kontakte und Rückzahlung bei nachtäglicher Kündigung durch den Kunden.
Würde wärmstens davon abraten hier zu arbeiten, macht einfach keinen Sinn.
Reaktion auf die Bewerbung kann deutlich besser sein.
Auch auf die Antwort der Bewrbungen sollte man Termine einhalten.
Aus höfflichkeit darf man auch auf E mail´s antworten.
Vielen Dank!
Nachdem ich auf keine Komplikationen gestoßen bin, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Von der ersten Kontaktaufnahme über die Einladung bis hin zum Bewerbungsgespräch war alles rundum perfekt.
Man hatte das Gefühl mit echten Menschen zu sprechen und fühlte sich sehr gut betreut und wahrgenommen.
Vorab und vor Ort gab viele Informationen in einer angenehmen Atmosphäre ohne die typischen Psychofragen manch anderer Personaler. Hoch professionell und trotzdem persönlich.
XY macht einen super Job!
Danke dafür.
Kurz und knapp: 2 Vorstellungsgespräche geführt, in engere Auswahl gekommen, beim zweiten Gespräch wurde mir gesagt, man würde sich spätestens Ende nächster Woche melden. Zwei Wochen später, keine Rückmeldung, kein einziger Anruf meinerseits kommt durch, egal welche Uhrzeit. Paar Tage später dann einfach eine Absage per E-Mail. Verbindlichkeit geht anders. Schade, denn rundum war alles super.
Einfach zinnerhalb der selbst gesetzten Zeit die Rückmeldung geben, der Rest passte schon.
Kommentar: Eine sehr professionelle Behandlung, menschliches Gespräch und tolle Mitarbeiter. Alles einfach nur super gewesen.
Vielen lieben Dank, wie auch immer es am Ende endet.
Wenn man jemanden schon direkt anspricht, mit ziemlichen Nachdruck zu einem Gespräch einlädt, dann noch zu einer Veranstaltung mit Kompetenztest und explizitem Hinweis darauf, dass das sonst kostet so einen Test zu machen und auch noch persönlich anwesend ist, sollte man sich im Nachhinein wenigstens melden, auch wenn es nicht passt.
Nachdem ich nach dieser besagten Veranstaltung dem Mitarbeiter der Swiss Life Select, welcher aktiv auf mich zugekommen war, mitteilte, dass der Bereich nichts für mich ist, ich mich jedoch freuen würde im Kontakt zu bleiben und auch auf die Ergebnisse dieses Tests gespannt bin, hörte ich nie wieder etwas. Auch nicht nach mehreren Versuchen auf unterschiedlichen Kanälen, wie Telefon, E-Mail, Mailboxnachricht oder über das Social Network, worüber ich selbst angeschrieben wurde.
Ghosting?!...
Nicht schön und sehr unhöflich. Es gibt immer Situationen, in denen eine Zusammenarbeit nicht passt, aber dann sollte man wenigstens so ehrlich sein und höflich ablehnen.
Kommentar: Das menschliche und respektvolle Miteinander fand ich sehr gut
So verdient kununu Geld.