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2025

367 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

367 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jobtitel kaum lesbar mit diesen Gendersternchen

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM Stadtwerke München in München als IT Fachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Deutsche Sprache verwenden bitte, es ist sehr mühsam mit dieser Art von Sprache. Bitte die deutsche Sprache verwenden, es ist sehr anstrengend die Anzeigen zu lesen da die Wörter immer durchbrochen sind mit diesen Sternen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Für die SWM ist es wesentlicher Teil ihrer Positionierung, alle anzusprechen, dies beinhaltet eine diskriminierungsfreie und damit auch eine gendergerechte Sprache. Zur gendergerechten Sprache verwenden wir in der Kommunikation genderneutrale Begriffe, setzen das Gendersternchen ein und/oder suchen nach geschlechtsneutralen Formulierungen. Dass diese Kommunikationsform auf verschiedene Meinungen trifft, ist bekannt. Dennoch geht es uns dabei um eine Haltung, zu der wir stehen: Alle sollen sich angesprochen fühlen.

Es tut uns leid, dass es dieses mal nicht geklappt hat, aber wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Alles war schnell und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke München in München als Elektrofachkraft für Signaltechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Weismüller, Personalgewinnung
Marion WeismüllerPersonalgewinnung

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über ein so schön verpacktes freuen wir uns natürlich besonders. Vielen lieben Dank, dass Sie unseren Tag verschönert haben und sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung über Kununu zu geben.

Willkommen bei den Stadtwerken München,

Marion Weismüller
Personalgewinnung

Korrekt und einfaches Einstellungs verfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Münchner Verkehrsges. mbH (MVG) in München als Ausbilder beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Natürlich die Ausbildung, Die klassischen Fragen.
  • Stärken, Schwächen.... Und was man von sich erwartet.
  • Komplett Lebenslauf
  • Allgemeine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Weismüller, Personalgewinnung
Marion WeismüllerPersonalgewinnung

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

so eine gute Bewertung ist Musik in unseren Ohren. Es freut uns sehr, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen haben und möchten Ihnen ganz herzlich für das gute Feedback danken!

Willkommen bei den Stadtwerken München,

Marion Weismüller
Personalgewinnung

Wertschätzendes und gut strukturiertes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM Kundenservice GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich keine

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich in bestimmten Situationen verhalten würde
  • Was erwarte ich von einem Team, bzw. wie stelle ich mir dieses vor
  • Wie gehe ich damit um, wenn ich Kritik bekomme
  • Warum der gewünschte Wechsel
  • Warum swm

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung und Rückmeldung zu Ihrer erlebten Bewerbungsphase. Wir sind sehr stolz darauf, dieses positive Feedback zu erhalten und freuen uns, dass Sie sich während des Prozesses wohl gefühlt haben. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei der neuen Aufgabe!

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Vor Ort TOP - HR enttäuschend

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM Services GmbH in Unterföhring als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mailbox sprechen / kurze Maip schreiben wäre super - bei mir wurde leider während der Arbeitszeit über Tage hinweg im Abstand von wenigen Minuten wiederholt angerufen ohne eine Nachricht zu hinterlassen. Nummern von HR lassen sich nicht im Internet finden und bei Rückruf war keiner erreichbar. Im ersten Moment dachte ich an Spam-Anrufe und wollte die Nummer schon blockieren, bis irgendwann nach einer Woche eine Mail kam, ich solle zurückrufen. Ich konnte leider keinen erreichen und alle Rückfragen per Email wurden ignoriert. Es kamen Mails wie “Rufen Sie mich dringend zurück!” anstatt einer Antwort per Mail. Ich verstehe, dass manche lieber telefonieren, in manchen Berufen kann man aber nicht einfach jederzeit and private Handy gehen und telefonieren. Ein Prozess, der innerhalb von wenigen Tagen in Max. 5 E-Mails hätte geklärt werden können, hat sich über 2 Wochen mit etlichen verpassten anrufen auf beiden Seiten gezogen, was schade und ist. Der irgendwann endlich vereinbarte Termin selbst vor Ort war super, die Mitarbeiter waren sehr freundlich und offen und es war eine tolle Atmosphäre. Letztendlich hat es leider nicht geklappt, war aber (mit Ausnahme der Kommunikation von HR) ein sehr angenehmer Ablauf mit schneller Rückmeldung! Vielleicht ein anderes Mal, Danke!

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Ihr wertvolles Feedback.
Schade, dass Sie eine holprige Abstimmung erlebt haben. Wir dürfen uns glücklicherweise über eine Vielzahl an Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen freuen, die koordiniert und terminiert werden müssen. Leider kann es dabei hin und wieder vorkommen, dass sich die Abstimmung etwas verzögert.
Dennoch sind wir sehr bemüht, effiziente Prozesse zu wahren, um unseren Bewerber*innen schnellstmögliche Rückmeldung geben zu können. Wir bedanken uns deshalb für Ihr offenes Feedback, das uns dabei helfen wird, zukünftig besser zu werden.
Daneben ist es natürlich schön zu lesen, dass Sie ein angenehmes Kennenlernen mit dem Fachbereich hatten. Wir würden uns freuen, Sie für eine andere Möglichkeit bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen. Weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Professioneller Bewerbungsprozess, sehr wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke München in München als Projektcontroller / -steuerer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nachvollziehbare Fragen zur Person und zur Arbeitsweise, um zu sehen, ob meine Person zum Unternehmen und zu der Position passt.
  • Werdegang und Hauptaufgaben; Wechselmotivation; Gelerntes, welches Anwendung finden wird.
  • Sehr angenehme Gespräche, in denen sich weitere Detailfragen auf beiden Seiten besprechen ließen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

Danke, dass Sie Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess und die Einblicke, die Sie erhalten haben, mit uns teilen. Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben, deshalb ist es schön zu lesen, dass Sie diese als zukünftige*r Mitarbeiter*in erfahren haben und zu schätzen wissen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen für Ihren Start bei den SWM alles Gute.

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Sehr flüssiger Ablauf

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM Services GmbH in München als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr schöne Erfahrung mich bei der SWM Beworben zu haben. Die Ausschreibung stach aus dem allgemeinen bla bla der üblichen Stellenausschreibungen durch ihre Originalität hervor. Es waren Durchwahlen von HR und meinem potentiellen Vorgesetzten angegeben. Beide liessen sich problemlos erreichen, sodass ich gleich telefonisch einen Eindruck gewinnen konnte wie die Zusammenarbeit bei der SWM funktioniert. So toll, dass nicht alles in online Masken vorgefiltert wird und ein KI Crawler den Lebenslauf vorab bewertet. Hier ist der Kontakt aus Fleisch und Blut. Erste Runde telefonisch, zweite und dritte Runde dann vor Ort in München. Das Gelände ist riesig und für mich als Neuling war ich etwas angespannt ob ich das richtige Gebäude und meine Ansprechparner rechtzeitig finden werde. Die Dame am Empfang war super freundlich, gab mir gleich das Gefühl am richtigen Ort zu sein und es gab sogar einen seperaten Ort wo Kandidaten sich frisch machen und warten konnten. Zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl bloß eine Nummer zu sein. Auch toll, dass dort Kunden frei Zugang hatten, sodass ich das Gefühl hatte die Kundennähe wird wirklich gelebt. Meine potentiellen Kollegen waren interessante Menschen, die viel rumgekommen waren und ein angeregtes, interessantes GEspräch auf Augenhöhe in der Kantine mit mir geführt haben.

Insgesamt, war es trotz Absage, meine angenehmste "Reise" als Kandidat. Der menschliche Kontakt, die schnellen Rückmeldungen, der positive Eindruck vor Ort (vor allem der Kollegen mit denen ich Tag täglich zusammengearbeitet hätte) - alles hat gepasst. Nun kam leider eine Absage, aber dennoch habe ich mich zu dieser positiven Bewertung entschlossen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, uns diese tolle Bewertung zu hinterlassen.
Wir sind sehr stolz darauf, Ihnen ein schönes Bewerbungserlebnis geboten zu haben, bei dem Sie sich rundum wohl fühlen konnten. Danke auch für das Teilen Ihrer Eindrücke der Räumlichkeiten und Personen vor Ort. Es ist uns ein großes Anliegen, eine offene und freundliche Atmosphäre zu schaffen - deshalb freut uns Ihre positive Einschätzung davon besonders.
Schade, dass es dieses Mal mit der Stelle nicht geklappt hat, aber wir ermutigen Sie weiter, sich auf interessante Positionen bei den SWM zu bewerben und drücken Ihnen die Daumen, dass es in Zukunft klappt - man sieht sich ja bekanntermaßen immer zweimal im Leben.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Enttäuschend lange Bewerbungsprozess ohne zeitnahe Rückmeldung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke München in München als BGM Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Kommunikationsmanagement implementieren. Es bewerben sich hier Menschen, die Hoffnung und Energie in eine potentielle Stelle stecken und nicht ewig warten können. Auf Nachfrage, wann eine Rückinfo denn erfolgt, erreicht man niemand oder bekommt nur generische Standart-Antworten. Eine Wartezeit von mehreren Monaten ist nicht akzeptabel!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie überdurchschnittlich lange auf eine Antwort von uns warten mussten. Das ist keinesfalls unsere Absicht und entspricht nicht unserem Anspruch an einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe und Engagement in einer Bewerbung steckt. Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen und Anfragen bitten wir Sie um Verständnis, dass wir automatisierte E-Mailvorlagen verwenden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren und hoffen, Sie zukünftig doch nochmals von unseren Prozessen überzeugen zu können.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Bewerber sowie Onboarding Prozess ist top.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM - Stadtwerke München GmbH in München als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich für den Wechsel entschieden habe.
  • Der Werdegang wird ausführlich behandelt, es wurde sich aber nirgens "fest gebissen". Das war reines Interesse an meiner Person.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Kolleg*in,

danke für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung während des Bewerbungs- und Onboardingprozesses mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie eine angenehme Startphase hatten und vor allem, dass Sie jetzt unser Team bereichern und wir gemeinsam München voranbringen können. Wir wünschen Ihnen einen schönen Start weiterhin und alles Gute für die neue Aufgabe.

Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Katastrophe , unfreundlich Für die Swm ganz schlecht

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWM Services GmbH in München als Bürokauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende die sich bei swm bewerben Chance geben und nicht auseinandernehmen
Als ob man sich als Professor beworben hat
Das ist eine Ausbildung man sollte mit teenies Verständnis haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Lorenz, Personalgewinnung
Marie LorenzPersonalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.
Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind uns bei den SWM sehr wichtig und so ist es uns ein besonderes Anliegen, dass wir uns Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen gegenüber absolut korrekt verhalten. Umso mehr bedauern wir es, dass es bei Ihnen anders lief und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Gerne würden wir mehr zu Ihrer Bewerbung und dem Prozess erfahren und würden uns deshalb freuen, wenn Sie nochmals direkt auf uns zukommen würden. Melden Sie sich dazu gerne unter lorenz.marie@swm.de.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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