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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Sachbearbeiter beworben. Absage kam nach ca. 2 Wochen. Ganz kurze Mail bezgl. Absage. Man hat sich für einen anderen Bewerber entschieden. Weder mit freundlichen Grüßen noch mit Unterschrift des Versenders. Komisch, Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Ich denke, es handelt sich um einen ghost-job. So eine merkwürdige Absage habe ich noch nie erhalten. So kann man kein Fachpersonal bekommen. Ich wühle mich nicht wertgeschätzt mit dieser Vorgehensweise.

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Falls Sie qualifizierte Personen suchen, dann schauen Sie sich bei Gelegenheit bitte auch die Bewerbungen genau an.

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Einfach mal ehrlich gemeinte Stellen ausschreiben.

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Wenn man mehrere Gesprächsrunden macht, die erste Runde als Videocall.

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Gründliches Durchleuchten des gesamten Lebenslaufes. Gespräch dauerte über eine Stunde.

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Meine Qualifikationen / Erfahrungen passend. Ein zusammenfinden die logische Konsequenz. Im letzten Gespräch wurden Stressfragen entschärft und alles schien perfekt. Anscheinend zu perfekt, dass ohne nennenswerte Begründung eine Absage erfolgte.
Ein Wunsch auf Feedback nach der Absage wurde ignoriert, beim zweiten Anlauf habe ich einen Entscheidungsträger erreicht. Es hieß, dass dieser Wunsch unberechtigt sei, überhaupt ein Feedback zu verlangen, dass sich die Meinung über einen bestätigt hat und das meine Persönlichkeit unauthentisch sei. Des Weiteren hieß es, dass meine Art unpassend für die ganze SWN sei, dass es keinen Platz bei der SWN für mich sei und das der Anruf als störend empfunden wird. Einer Diskussion bin ich aus dem Weg gegangen und habe mich für diese Eindrücke bedankt und aufgelegt. Traurige nichts aussagende Aussagen. Die Stelle wurde nach einigen Wochen erneut ausgeschrieben.
Mich hat lediglich diese Art enttäuscht, wohlmöglich haben wir alle einen schlechten Tag erwischt. Ich wünsche der Fachabteilung und der SWN viel Erfolg.

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Die Absage war professionell aber nicht wirklich aufschlussreich – Feedbackwunsch wurde übermittelt und es kam in etwa nach zwei Wochen eine schriftliche Stellungnahme, weshalb es nicht funktioniert hat. Die Reqiuterin hat auch eigene Fehler bei der Stellenbeschreibung zugegeben, welche Bewerberinnen und Bewerber fehldeuteten und einen falschen Fokus auf die Stelle legten. Auch zu meinem leid.
Allgemein finde ich die Arbeit der Requiter lobenswert. Professionalität war definitiv vorhanden – für die Fachvorgesetzten habe ich leider keine lobenden Worte zu sprechen. Ein Austausch nach dem Gespräch wurde ignoriert und verweigert. Im „Recall“ wollte ich in meiner Selbstpräsentation auf die Problemlösung der Stelle eingehen, allerdings kamen, bevor ich die Möglichkeit dazu hatte, nur Stressfragen, auf denen die Fachvorgesetzten selbst eigene Antworten suchten.
Stellenbeschreibung am Thema vorbei und ich an der Stelle vorbei :)
Gerne bewerbe ich mich in der Zukunft erneut bei den SWN - mit der Hoffnung auf ein Zusage.

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Wie gehen Sie mit Konflikten unter Kollegen um?

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