27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swoboda Technologies Vorstellungsgespräche
Swoboda
Technologies
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfaches Telefoninterview statt persönliche Einladung bei heutiger Mobilität, vermittelt keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swoboda in Wiggensbach als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren insbesondere die Systempflege;
Bewerber direkt persönlich einladen;
Telefoninterviews als Telefonkonferenz kommen unprofessionell rüber und werden oft von einem Vorurteil geprägt dann auch negativ bewertet.
Bewerbungsfragen
- Keine direkten Fragen zum persönlichen Segment.
- Üblicher Ablauf. Standardfragen. Keine tiefgreifenden fachlichen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr kompetentes und intensives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Swoboda KG in Wiggensbach als Führungskraft in der Fertigung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, auf alle Fragen wurde ausführlich eingegangen und auch ein Fertigungsrundgang wurde ermöglicht. Ganz tolle Aktion!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unstrukturiert und zäh
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hartmann-exact KG in Schorndorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beschleunigung des Prozesses ist unbedingt notwendig!
Dem Bewerber mehr Klarheit und Informationen biten!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, größter Erfolg & Misserfolg, Vorgehen bei Problemen, Erwartungen an die Stelle, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Div. Fragen zur aktuellen Tätigkeit, Gründe für Wechsel,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungspotenzial vorhanden
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swoboda KG in Wiggensbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Stelle in der Verwaltung wurde das Anlernen zum Maschinenbediener in der Stellenausschreibung beschrieben.
Personalabteilung ist sehr schwer zu erreichen, auch bei 6 Anrufen an mehreren Tage habe ich die zuständige Person nicht erreicht. Auch wurde ich nicht zürichgerufen.
Keine Angaben zu Fahrkosten in der Einladung zum Gespräch.
Umvorbereitetes Gespräch, entweder haben Sie mich mit einem anderen Bewerber verwechselt, oder meinen Lebenslauf nicht einmal angeschaut.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach aufgeforderter Zusendung des CVs und mehrmaligem Nachhakens Standardabsage per E-Mail
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hartmann-exact KG in Schorndorf als General Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos über den Stand des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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wenig Informationen bei Telefonkontakt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swoboda KG in Wiggensbach als Leitung Formwerkzeuge / Spritzguss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Telefonanruf vor der Bewerbung ist zuständige Person schwer erreichbar, wenig Informationen zum Unternehmen und zur Stelle
Bewerbungsfragen
- nicht bekannt
- nicht bekannt
- nicht bekannt
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Leider unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Swoboda KG in Wiggensbach als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sowie die Produkte sind sehr modern und zukunftsorientiert. Das wars leider auch schon. Einer der beiden Gesprächspartner hat sich so bequem gemacht, dass er fast unter dem Tisch war. Mir wurde im Interview das Gefühl vermittelt, als wurde meine Bewerbung vorher nicht durchgelesen.
Es herrschte verkrampfte Atmosphäre.
Ich habe mich über eine Absage gefreut.
Meine Empfehlung: Mit den Bewerbern locker kommunizieren. Dadurch wird die Stimmung entspannter und Sie erfahren mehr.
Ich hatte schon einige Interviews, jedoch nicht solche.
Bewerbungsfragen
- Was sagt Ihre Frau, Freundin oder sowas ähnliches zum Thema Umzug/Flexibilität
- Wo haben Sie sich noch beworben
- Was machen Sie derzeit
- ...
- .
- Standardfragen
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Nicht nullachtfünfzehn
Bewerber/inHat sich 2015 bei Swoboda KG in Wiggensbach als MA Fertigung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, keine Massenabfertigung, gute persönliche, wertschätzende Atmosphäre im Vorstellungsgespräch, authentisches Auftreten der Firmenvertreter, schnell Zusage erhalten
Bewerbungsfragen
- Die Firma ist nicht nur fachlich interessiert. Sie achten darauf, dass man auch von der Persönlichkeit zueinander passt.
- Fragen zur Vergangenheit, aber auch zu Vorstellungen und Erwartungen nach vorne
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unsympatisch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swoboda KG in Wiggensbach als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat mir einen sehr negativen Eindruck über das Unternehmen vermittelt.
Extrem hohe Ansprüche.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erster Eindruck noch ok
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hartmann-exact KG in Schorndorf als Entwicklungsingenieur Elektronik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch insgesamt schon wertschätzend, vielleicht etwas unflexibel und menschlich etwas steiff. Aber es wurde die nötige Zeit genommen.
Ich hatte den Eindruck, dass es erwartet wird gleich nach kurzer Einarbeitung das gesamte Entwicklungsprojekt zu übernehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.