Sycor Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Wir geben IT ein Gesicht!
Wer wir sind
Die Sycor-Unternehmensgruppe unterstützt ihre Kunden als Partner bei der digitalen Transformation. Innovative IT-Services und bedarfsgerechte IT-Lösungen decken dabei alle Unternehmensbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab. Die Kunden der Sycor profitieren von professioneller Strategie-, Management- und Prozessberatung, hoher Branchen-Expertise und ausgewiesenem Technologie-Know-how.
Mit Hauptsitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich sowie Amerika ist das Unternehmen international aufgestellt.
Rund 500 Mitarbeiter integrieren dabei einzelne Lösungen harmonisch in bestehende IT-Landschaften oder bauen vollständig neue Infrastruktur- und Applikationslandschaften auf. Je nach Bedarf setzt Sycor Cloud-, On Premise- oder Hybrid-Lösungen um und betreibt diese.
Produkte, Services, Leistungen
Ob SAP, D365, CTS oder Commercial Excellence – finde deinen IT-Job bei Sycor
Du willst eigenverantwortlich arbeiten, fachlich vorankommen und in einem wertschätzenden Team an innovativen IT-Lösungen tüfteln? Dann komm zu Sycor! Ob du am Beginn deiner beruflichen Karriere stehst oder mitten im Leben, ob du Erfahrungen sammeln oder Projekte mit deiner tiefen Expertise voranbringen willst – wir bieten dir ein vielseitiges Arbeitsfeld.
Mit unseren vier Business Units SAP, Microsoft D365, Cloud Technology Services und Commercial Excellence decken wir die gesamte Bandbreite der Informations- und Kommunikationstechnologie ab. Für alle drei IT-Bereiche sowie auch für unsere kaufmännischen Abteilungen wie zum Beispiel Controlling, Finanzwesen, Einkauf, Personal, Marketing und Vertrieb suchen wir immer wieder Menschen, die uns mit Know-how und einer großen Portion Teamspirit unterstützen.
Unsere Mission: ganzheitliche IT-Services und -Lösungen für den Mittelstand entwickeln. Mit unserem Fokus auf zukunftsstarke Branchen wie die Medizintechnik und die Fertigungsindustrie wollen wir Innovationen vorantreiben und dabei helfen, Trends zu übersetzen und nutzbar zu machen. Als renommiertes IT-Unternehmen mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden bietet Sycor dir vor allem eins: „IT with a smile“. Denn bei uns hast du einen sicheren Job, in dem du genau das machen kannst, was dir am meisten Freude bereitet. In einem Team, das dich wertschätzt und jederzeit unterstützt.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn du dich für technische Innovationen, für perfekte Set-ups und für Top-Teamwork begeisterst, dann bist du bei Sycor genau richtig! Wir suchen Menschen, die mit uns die Arbeitswelt durch wegweisende IT-Lösungen besser machen und sich dabei auch selbst weiterentwickeln möchten. IT-Fachleute (und solche, die es werden wollen), die gerne mitgestalten, anderen offen und tolerant begegnen und mit ihnen ihr Wissen teilen. Teammitglieder, die mit uns Großes erreichen und dabei Spaß haben wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was Sycor Gruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderkrippe, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Anbindung (Nah- und Fernverkehr), Mitarbeiterrabatte (z. B. in Fitnessstudios, Corporate Benefits), Mitarbeiter Events, Internetnutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Fach- und Führungslaufbahnen, Sportangebote, JobRad, JobCar, EAP (Employee Assistance Program) und Workation innerhalb der EU.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamgeist bei Sycor - voller Energie!
Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt. Erlebe unser Team in Action, hier ist nur ein Beispiel für unsere abenteuerlichen Team-Events. Wir sind mehr als nur Technologie – wir sind Menschen, die zusammenarbeiten und gemeinsam Großes erreichen.
Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an und starte deine Karriere mit uns! Hier zählt nicht nur dein Job, sondern auch dein Beitrag zum Erfolg unserer Gemeinschaft. Sei dabei!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit unseren vier Business Units SAP, Microsoft D365, Cloud Technology Services und Commercial Excellence decken wir die gesamte Bandbreite der Informations- und Kommunikationstechnologie ab. Für alle drei IT-Bereiche sowie auch für unsere kaufmännischen Abteilungen wie zum Beispiel Controlling, Finanzwesen, Einkauf, Personal, Marketing und Vertrieb suchen wir immer wieder Menschen, die uns mit Know-how und einer großen Portion Teamspirit unterstützen.
- ERP-Beratung und -Entwicklung (für SAP und Microsoft Dynamics 365)
- IT-Dienstleistungen (u.a. mit den Produkten Microsoft 365, SAP, Cisco, Citrix)
- IT-Support, -Betreuung und Beratung (Server-, Netzwerk-, UC-Infrastruktur sowie Cloud-Computing, Software Asset Management)
- IT-Administration
- IT-Training
- CRM Consulting
Gesuchte Qualifikationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Einsatz-, Lern- und Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sycor Gruppe.
Bei Fragen melde dich gerne bei unserem Recruiting Team
Gerne helfen wir dir weiter!
Melde dich einfach per E-Mail bei uns und wir kommen in Kontakt.Dein Sycor Recruiting Team
![]()
![]()
FAQs
Ja, sehr gerne! Wenn bei unseren Jobangeboten aktuell nichts für dich dabei ist, nutze einfach unser Online-Initiativbewerbung.
Bei uns kannst du je nach Position bis zu 100 Prozent mobil arbeiten, in Voll- oder in Teilzeit, von jedem Ort in Deutschland aus. Du möchtest in Teilzeit starten und dann deine Arbeitszeit nach und nach steigern? Wir haben verschiedene Teilzeitmodelle! Damit möchten wir dich darin unterstützen, Familie und Beruf in Balance zu bringen.
Work-Life-Balance auf einem völlig neuen Niveau? Bei uns hat jede Sycorianerin und jeder Sycorianer die Möglichkeit, eine begrenzte Anzahl von Tagen remote im Ausland innerhalb der EU zu arbeiten. Wo siehst du dich? Auf einer Workation in der charmanten Finca auf Mallorca, umgeben von mediterranem Flair, oder doch lieber in einer gemütlichen Holzhütte hoch oben in Schweden mitten in der Natur?Wir sind breit aufgestellt und bieten vielfältige Möglichkeiten, innerhalb der Abteilung oder auch in anderen Bereichen aufzusteigen. Interne Bewerbungen haben bei gleicher Qualifikation immer Vorrang vor externen.
Der Sycor Campus und unsere Leadership Academy bieten dir eine Vielzahl von Modulen für deine fachliche Weiterbildung. Außerdem kannst du bei uns auch externe E-Learnings absolvieren und IHK-Zertifikate erwerben. Deine individuelle Weiterbildung stimmst du in regelmäßigen Feedback- und Mitarbeitergesprächen mit deiner Führungskraft ab.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir einmal jährlich eine Augenuntersuchung an, sorgen für ergonomische Büroausstattung in den Standorten und organisieren diverse Sportveranstaltungen (Radrennen, Fußballturniere, Läufe). Außerdem können sich alle Teammitglieder zu Themen wie Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, Körper & Seele, Recht & Finanzen oder in kritischen Lebenslagen beraten lassen – extern und kostenlos. Und Massage gibt’s bei uns auch: jeden Freitag an unserem Hauptsitz in Göttingen.
Standorte
Mehrere Standorte in Deutschland sichern unsere bundesweite Präsenz. Weitere Niederlassungen in Europa und Amerika machen uns weltweit leistungsstark. Unter den folgenden Links finden Sie die Adressen und weiteren Kontakt-Informationen aller Sycor-Standorte weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Entwicklungsmöglichkeiten und toller Teamzusammenhalt!
Positiv am Arbeitgeber war für mich, dass SYCOR zahlreichen Kollegen und mir vielfältige Chancen zur technischen Weiterentwicklung geboten hat. Ich konnte mich stark weiterentwickeln, habe eng mit meinen Kollegen zusammengearbeitet und gemeinsam viele Hürden überwunden – dabei sind auch wertvolle Freundschaften entstanden.
Ich denke, wenn man oben liest, ergibt sich das von selbst. Es ist rund und stimmig.
Die Arbeit im Team und im Bereich macht Freude. Die Work-Life Balance fördert zudem ein ausgeglichenes Leben, was gerade bei jüngeren Leuten gefragt ist. Die attraktiven Benefits (Firmenwagen, JobRad, Firmenhandy, IT-Leasing etc.) bieten eine solide Grundlage und sind nicht immer selbstverständlich. Ebenfalls sind die Firmenfeste und sonstigen Veranstaltungen ein positiver Punkt am Arbeitgeber.
Überschaubare Größe d.h. kompakte Führungsstrukturen und schnelle Entscheidungswege
Last but not least: Das Göttinger Büro liegt in unmittelbarer Umgebung zum Hauptbahnhof, so dass man in 5 min vom Zug im Büro ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen wurden in den letzten Jahren eher nach Systemlogik als nach tatsächlichem Bedarf der Unternehmensgröße getroffen. Bis diese Fehlentwicklungen bemerkt wurden, haben bereits zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Wenn dabei auch Leistungsträger vergrault werden und in Krisenzeiten nur Floskeln vermittelt werden, hilft das der Organisation kaum.
Selbst wenn mir etwas einfallen würde, so kann ich das offen intern ansprechen. Sogar in Gesprächsrunden mit der GF oder auch zuerst meiner FK. Und da würde es hingehören.
Das Zahlen einen viel zu hohen Stellenwert haben. Das wichtigste bei einem Dienstleister sind die Menschen.
Der AG ist angezählt, was auch der Verkauf der einzigen gewinnbringenden Sparte zeigt (siehe Pressebericht). Sowohl Mutterkonzern, als auch die Sycor selbst haben hohe negative Ergebnisse. Dies wird jedoch dem Mitarbeiter nicht mitgeteilt.
Bitte weniger bilateraler Druck um die „Extrameile“ vom Mitarbeiter zu bekommen. Wir jungen Menschen funktionieren anders
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in die Personalentwicklung investieren, egal ob Auszubildende, Berufseinsteiger oder langjährige Mitarbeiter. Zudem sollte man den bestehenden Mitarbeitern ihre Leitung entsprechend honorieren und nicht teuer neue Leute einkaufen.
Nicht auf jeden Gaul aufspringen, der nach Umsatz klingt. Langfristige Strategie speziell für die Ausrichtung des SAP-Bereiches entwickeln.
Wenn ich welche finde, gebe ich diese intern über unsere Prozesse weiter.
Mehr investieren. In die Mitarbeiter und deren Equipment.
Die Hierarchie ist ziemlich komplex für die Große des Unternehmens geworden. Eine Hierarchiestufe auf Führungsebene sollte abgeschafft werden, um näher an den Mitarbeitern zu kommen, und damit ein besseres Engagement von denen zu profitieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sycor Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Mix aus Jung und Alt wird auch bei uns gelebt. Die älteren Kollegen*innen sind oft ein Fundus an guten Ratschlägen und Ideen. Immer gerne genommen. Ein älterer Kollege wurde neulich als "Legende" geadelt. Zurecht! :-) Zeigt aber den positiven Umgang auf.
Sehr gut, mit sehr vereinzelten Ausnahmen in Bezug auf Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersrente.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, aber soweit ich weiß nicht gefördert, wahrscheinlich auch aus eigenen Wünsch.
solange sie nicht mir Fachwissen und Erfahrung offensichtliche Fehler aufdecken, werden sie gedultet
ältere Kollegen sind willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sycor Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Kein Weihnacht und Urlaubsgeld. Gehalt unter Marktniveau außer man fängt neu an
Man kann woanders definitiv mehr bekommen.
Für den Markt leider unterdurchschnittlich.
Die angebotenen Sozialleistungen lohnen sich rechnerisch einfach nicht. Ich kenne niemanden, der diese wahrnimmt.
Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. Gehaltserhöhungen sind aufgrund der aktuellen Situation rund um die Sycor nicht bzw. nur in seltensten Fällen verhandelbar, obwohl man die entsprechenden strategischen Stunden nachweisen kann. Es wird viel Wert auf die Einhaltung von strategischen/fakturierbaren Stunden gelegt mit zunehmend höher werdenden Schwellen.
Vergleichbar mit Konkurrenten , Teilweise unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Ich kann auch hier nicht für alle Geschäftsbereiche sprechen, aber für die ich angehörende sehr gut.
Absolut OK.
Es gibt einzelne mit der Führungskraft abgestimmte Maßnahmen, aber SYCOR hat hier noch Potential! Das ist erkannt und wir arbeiten an transparenten Karrierepfaden mit dazu passenden Fortbildungsangeboten.
Es existieren Karrierepfade, die alle Wege des Bereiches darstellen, was sehr positiv ist. Weiterbildung werden sowohl in fachlicher als auch sozialer Hinsicht gefördert.
Für den Einstieg wirklich super, wer aber wirklich vorankommen will, kommt auf Dauer um einen Wechsel nicht herum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sycor Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sycor Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sycor Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sycor Gruppe als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.