Sycor Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 254 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir geben IT ein Gesicht!
Wer wir sind
Die Sycor-Unternehmensgruppe unterstützt ihre Kunden als Partner bei der digitalen Transformation. Innovative IT-Services und bedarfsgerechte IT-Lösungen decken dabei alle Unternehmensbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab. Die Kunden der Sycor profitieren von professioneller Strategie-, Management- und Prozessberatung, hoher Branchen-Expertise und ausgewiesenem Technologie-Know-how.
Mit Hauptsitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich sowie Amerika ist das Unternehmen international aufgestellt.
Rund 400 Mitarbeiter integrieren dabei einzelne Lösungen harmonisch in bestehende IT-Landschaften oder bauen vollständig neue Infrastruktur- und Applikationslandschaften auf. Je nach Bedarf setzt Sycor Cloud-, On Premise- oder Hybrid-Lösungen um und betreibt diese.
Produkte, Services, Leistungen
Ob SAP, D365, CTS oder Commercial Excellence – finde deinen IT-Job bei Sycor
Du willst eigenverantwortlich arbeiten, fachlich vorankommen und in einem wertschätzenden Team an innovativen IT-Lösungen tüfteln? Dann komm zu Sycor! Ob du am Beginn deiner beruflichen Karriere stehst oder mitten im Leben, ob du Erfahrungen sammeln oder Projekte mit deiner tiefen Expertise voranbringen willst – wir bieten dir ein vielseitiges Arbeitsfeld.
Mit unseren vier Business Units SAP, Microsoft D365, Cloud Technology Services und Commercial Excellence decken wir die gesamte Bandbreite der Informations- und Kommunikationstechnologie ab. Für alle drei IT-Bereiche sowie auch für unsere kaufmännischen Abteilungen wie zum Beispiel Controlling, Finanzwesen, Einkauf, Personal, Marketing und Vertrieb suchen wir immer wieder Menschen, die uns mit Know-how und einer großen Portion Teamspirit unterstützen.
Unsere Mission: ganzheitliche IT-Services und -Lösungen für den Mittelstand entwickeln. Mit unserem Fokus auf zukunftsstarke Branchen wie die Medizintechnik und die Fertigungsindustrie wollen wir Innovationen vorantreiben und dabei helfen, Trends zu übersetzen und nutzbar zu machen. Als renommiertes IT-Unternehmen mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden bietet Sycor dir vor allem eins: „IT with a smile“. Denn bei uns hast du einen sicheren Job, in dem du genau das machen kannst, was dir am meisten Freude bereitet. In einem Team, das dich wertschätzt und jederzeit unterstützt.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn du dich für technische Innovationen, für perfekte Set-ups und für Top-Teamwork begeisterst, dann bist du bei Sycor genau richtig! Wir suchen Menschen, die mit uns die Arbeitswelt durch wegweisende IT-Lösungen besser machen und sich dabei auch selbst weiterentwickeln möchten. IT-Fachleute (und solche, die es werden wollen), die gerne mitgestalten, anderen offen und tolerant begegnen und mit ihnen ihr Wissen teilen. Teammitglieder, die mit uns Großes erreichen und dabei Spaß haben wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was Sycor Gruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderkrippe, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Anbindung (Nah- und Fernverkehr), Mitarbeiterrabatte (z. B. in Fitnessstudios, Corporate Benefits), Mitarbeiter Events, Internetnutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Fach- und Führungslaufbahnen, Sportangebote, JobRad, JobCar, EAP (Employee Assistance Program) und Workation innerhalb der EU.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamgeist bei Sycor - voller Energie!
Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt. Erlebe unser Team in Action, hier ist nur ein Beispiel für unsere abenteuerlichen Team-Events. Wir sind mehr als nur Technologie – wir sind Menschen, die zusammenarbeiten und gemeinsam Großes erreichen.
Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an und starte deine Karriere mit uns! Hier zählt nicht nur dein Job, sondern auch dein Beitrag zum Erfolg unserer Gemeinschaft. Sei dabei!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit unseren vier Business Units SAP, Microsoft D365, Cloud Technology Services und Commercial Excellence decken wir die gesamte Bandbreite der Informations- und Kommunikationstechnologie ab. Für alle drei IT-Bereiche sowie auch für unsere kaufmännischen Abteilungen wie zum Beispiel Controlling, Finanzwesen, Einkauf, Personal, Marketing und Vertrieb suchen wir immer wieder Menschen, die uns mit Know-how und einer großen Portion Teamspirit unterstützen.
- ERP-Beratung und -Entwicklung (für SAP und Microsoft Dynamics 365)
- IT-Dienstleistungen (u.a. mit den Produkten Microsoft 365, SAP, Cisco, Citrix)
- IT-Support, -Betreuung und Beratung (Server-, Netzwerk-, UC-Infrastruktur sowie Cloud-Computing, Software Asset Management)
- IT-Administration
- IT-Training
- CRM Consulting
Gesuchte Qualifikationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Einsatz-, Lern- und Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sycor Gruppe.
Bei Fragen melde dich gerne bei unserem Recruiting Team
Gerne helfen wir dir weiter!
Melde dich einfach per E-Mail bei uns und wir kommen in Kontakt.Dein Sycor Recruiting Team
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FAQs
Ja, sehr gerne! Wenn bei unseren Jobangeboten aktuell nichts für dich dabei ist, nutze einfach unser Online-Initiativbewerbung.
Bei uns kannst du je nach Position bis zu 100 Prozent mobil arbeiten, in Voll- oder in Teilzeit, von jedem Ort in Deutschland aus. Du möchtest in Teilzeit starten und dann deine Arbeitszeit nach und nach steigern? Wir haben verschiedene Teilzeitmodelle! Damit möchten wir dich darin unterstützen, Familie und Beruf in Balance zu bringen.
Work-Life-Balance auf einem völlig neuen Niveau? Bei uns hat jede Sycorianerin und jeder Sycorianer die Möglichkeit, eine begrenzte Anzahl von Tagen remote im Ausland innerhalb der EU zu arbeiten. Wo siehst du dich? Auf einer Workation in der charmanten Finca auf Mallorca, umgeben von mediterranem Flair, oder doch lieber in einer gemütlichen Holzhütte hoch oben in Schweden mitten in der Natur?Wir sind breit aufgestellt und bieten vielfältige Möglichkeiten, innerhalb der Abteilung oder auch in anderen Bereichen aufzusteigen. Interne Bewerbungen haben bei gleicher Qualifikation immer Vorrang vor externen.
Der Sycor Campus und unsere Leadership Academy bieten dir eine Vielzahl von Modulen für deine fachliche Weiterbildung. Außerdem kannst du bei uns auch externe E-Learnings absolvieren und IHK-Zertifikate erwerben. Deine individuelle Weiterbildung stimmst du in regelmäßigen Feedback- und Mitarbeitergesprächen mit deiner Führungskraft ab.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir einmal jährlich eine Augenuntersuchung an, sorgen für ergonomische Büroausstattung in den Standorten und organisieren diverse Sportveranstaltungen (Radrennen, Fußballturniere, Läufe). Außerdem können sich alle Teammitglieder zu Themen wie Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, Körper & Seele, Recht & Finanzen oder in kritischen Lebenslagen beraten lassen – extern und kostenlos. Und Massage gibt’s bei uns auch: jeden Freitag an unserem Hauptsitz in Göttingen.
Standorte
Mehrere Standorte in Deutschland sichern unsere bundesweite Präsenz. Weitere Niederlassungen in Europa und Amerika machen uns weltweit leistungsstark. Unter den folgenden Links finden Sie die Adressen und weiteren Kontakt-Informationen aller Sycor-Standorte weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma wird oft innen schlechter gesehen als sie ist. Wenn ich hier einen Punkt hervorgebe, wäre es die individuelle Gestaltungsmöglichkeit und oftmals sehr freue Zeiteinteilung für Aufgaben. Wenn die eigenen Leistungsparameter stimmen, hat man hier sehr viele Freiheiten.
Super Entwicklungsmöglichkeiten und toller Teamzusammenhalt!
Positiv am Arbeitgeber war für mich, dass SYCOR zahlreichen Kollegen und mir vielfältige Chancen zur technischen Weiterentwicklung geboten hat. Ich konnte mich stark weiterentwickeln, habe eng mit meinen Kollegen zusammengearbeitet und gemeinsam viele Hürden überwunden – dabei sind auch wertvolle Freundschaften entstanden.
Ich denke, wenn man oben liest, ergibt sich das von selbst. Es ist rund und stimmig.
Die Möglichkeit die Arbeitszeit wirklich individuell und flexibel über den Tag zu verteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen wurden in den letzten Jahren eher nach Systemlogik als nach tatsächlichem Bedarf der Unternehmensgröße getroffen. Bis diese Fehlentwicklungen bemerkt wurden, haben bereits zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Wenn dabei auch Leistungsträger vergrault werden und in Krisenzeiten nur Floskeln vermittelt werden, hilft das der Organisation kaum.
Selbst wenn mir etwas einfallen würde, so kann ich das offen intern ansprechen. Sogar in Gesprächsrunden mit der GF oder auch zuerst meiner FK. Und da würde es hingehören.
Das er seine Vertriebler nicht in den Griff bekommt, dass diese mehr und auch passende Projekte für die Fachbereiche einholen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Zahlen einen viel zu hohen Stellenwert haben. Das wichtigste bei einem Dienstleister sind die Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert offen und begründet sachlich. Aktuell hat man entweder gar keine / zu späte Kommunikation oder aber man hat das Gefühl man geht nach dem Leitsatz: "Wenn du nicht überzeugen kannst, dann verwirre."
Social Media Auftritte.. Stories von Menschen der Sycor oder ihren Kunden getrau "gib IT ein Gesicht".
Man sollte mehr in die Personalentwicklung investieren, egal ob Auszubildende, Berufseinsteiger oder langjährige Mitarbeiter. Zudem sollte man den bestehenden Mitarbeitern ihre Leitung entsprechend honorieren und nicht teuer neue Leute einkaufen.
Nicht auf jeden Gaul aufspringen, der nach Umsatz klingt. Langfristige Strategie speziell für die Ausrichtung des SAP-Bereiches entwickeln.
Wenn ich welche finde, gebe ich diese intern über unsere Prozesse weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sycor Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Absolut! In unserem Team 100%.
In unserer Abteilung super!
Gegenseitige Unterstützung
In der Regel sehr gut.. gibt immer mal etwas unschöne Erlebnisse, aber meistens hilft man sich. Bereichsübergreifend gibt es manchmal ein paar Silohürden zu überwinden.
Auch wenn es oft echt harte Phasen gab, haben die Kollegen die Zeit beim Arbeitgeber tragbar gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sycor Gruppe ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Das könnte in der Tat besser werden.. Außenwirkung und Markenauftritt sind Optimierungspunkte. Auch auf Branchen- oder Kundenmessen ist Sycor oft nicht genug sichtbar. Online-Sichtbarkeit (Social Media) könnte peppiger werden.
Über die letzten Jahre ist das Ansehen des Unternehmens sowohl intern als auch bei Kunden stark gesunken.
Die GV macht nicht viel in Richtung Außendarstellung des Unternehmens. In meinen Augen sollte man die GV auf städtischen Veranstaltungen sehen müssen. Dies würde sehr viel mehr zu einem noch positiveren Image beitragen.
Auch wenn ich nur kurz mit dabei war, hatte ich schon den Eindruck, dass nach außen hin eine heilere Welt dargestellt wird, als wie es tatsächlich ist. Aber wahrscheinlich machen das die meisten Unternehmen.
Wenn die Aussage der Kollegen ist, dass sie die Firma nicht als Arbeitgeber bei Bekannten empfehlen würden, ist das Image schon kaputt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Fachliche Karriere mit Weiterbildung in die Tiefe des Fachgebiets wird weder gefördert, noch honoriert. Also man kann das machen, aber Zeit wird dafür nicht gegeben.
Habe bislang immer Weiterbildungen machen können, die sinnvoll waren und sich begründen ließen.
Absolut OK.
Es existieren Karrierepfade, die alle Wege des Bereiches darstellen, was sehr positiv ist. Weiterbildung werden sowohl in fachlicher als auch sozialer Hinsicht gefördert.
Kostet Geld und zieht die Auslastung der Mitarbeiter runter deshalb gab es sehr selten welche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sycor Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sycor Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sycor Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sycor Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.