9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge kann ich an dieser Stelle nicht machen, da ich rundum zufrieden mit den Bewerberprozess war.
Der gesamte Prozess von Bewerbung bis Zusage hat keine zwei Wochen gedauert und war jederzeit transparent. Aufgrund von Corona hat ein Bewerbungsgespräch via Teams stattgefunden.
Das Gespräch war sehr angenehm, locker und professionell. Die Gesprächspartner waren freundlich und es wurde einem schnell die Aufregung genommen. Im Gespräch wurde viel über meinen bisherigen Werdegang, meine beruflichen Erfahrungen und meine Vorstellungen über die ausgeschriebene Stelle gesprochen. Ebenfalls hatte man durch eine kleine Präsentation die Möglichkeit, das näher Unternehmen kennenzulernen und einen Überblick über seine zukünftigen Tätigkeiten und Kollegen zu bekommen. Zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl sich in einem Verhör oder eine Prüfungssituation zu befinden, wie ich es von anderen Bewerbungsgesprächen kenne.
Nach der Zusage hat man die Möglichkeit bekommen sich vor Ort alles anzuschauen.
Insgesamt wirklich ein super Bewerbungsprozess & eine tolles Unternehmen, dass ich nur weiterempfehlen kann!
Aus Bewerbersicht kann man es nicht angenehmer gestalten.
Die Reaktion auf meine Bewerbung war sehr schnell, genauso wie die Terminabwicklung für das Bewerbungsgespräch und die Zusage. Der gesamte Prozess betrug 2 Wochen.
Zum Bewerbungsgespräch:
Keine klassischen Bewerbungsfragen, die einfach abgelesen und abgehakt wurden (Wie etwa Stärken und Schwächen). Nach der Vorstellungsrunde kamen vielmehr persönliche Fragen, die sich aus dem Gespräch heraus entwickelt haben, eine berufsbezogene Praxissituation kam ebenfalls auf. Im Gespräch lag der Fokus insbesondere auf der Person und der Leidenschaft für die Position.
Das Gespräch hat sich wirklich wie ein Gespräch angefühlt und nicht wie eine einseitige Vorstellung der eigenen Person. Die Gesprächspartner waren sehr zuvorkommend und angenehm und es herrschte eine lockere, aber professionelle Atmosphäre.
Nach den Gründen für den Wechsel wurde gefragt, genauso wie für das Interesse an der Position und ob man weiß, welche Herausforderungen die Position mit sich bringt (hier wird nicht erwartet, dass man schon alles genau kennt und weiß). Wenn das Interesse und die Motivation für die Position da ist, erkennen die Gesprächspartner das sofort.
Der Lebenslauf wurde detailliert abgefragt.
Die Gesprächsführung war gut strukturiert und ich hatte das Gefühl, dass wirklich Fragen gestellt wurden, die mit der ausgeschriebenen Position und den relevanten Kenntnissen und Qualifikationen in Verbindung stehen. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt des Gespräches unwohl gefühlt. Die Gesprächsatmosphäre war locker und angenehm. Auch wurde ich detailliert nach meinem Lebenslauf gefragt und wurde zum Glück von Standardbewerbungsfragen wie "Stärken/Schwächen" verschont. Alles in allem ein sehr angenehmes und professionelles Gespräch.
Ich habe bereits zwei Tage nach Eingang der Bewerbung eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Das Gespräch verlief sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Es wurden kaum typischen Bewerbungsfragen gestellt. Der Gesprächspartner ist interessiert auf berufliche Erfahrungen sowie die persönlichen Zielsetzungen eingegangen und hat spannende Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Junior Consultants gegeben .
Ca. 1 Woche nach dem Vorstellungsgespräch habe ich eine positive Rückmeldung erhalten.
Keine Reaktion auf Bewerbung. Da eine Mailbewerbung gefordert war, hätte ich wenigstens eine Eingangsbestätigung erwartet.