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Unternehmenskultur

Es gibt kaum eine Fehlerkultur, mit vielen Dingen wird man allein gelassen. Ein richtiges Onboarding gibt es theoretisch zwar, bei mir wurde aber vieles vergessen/nicht umgesetzt und dann als gegeben vorausgesetzt.
Auch auf Nachfrage war da nicht sehr viel zu machen. Stattdessen wurde ich direkt ins kalte Wasser geworfen und mir selbst überlassen.

Die Updates der Führung sind teils sehr vage und werden recht spät kommuniziert. Gedankenlesen gehört leider auch nicht zu meinen Talenten.

Das Team ist nett und nimmt einen auf, allerdings gibt es (wie überall) ein paar Ausreißer.

Wenn man an einem Freitag
pünktlich gehen will (zur Abwechslung und ohne dringliche Deadline), wird einem das vorgehalten. Auch sonst kann man sich drauf einstellen, deutlich Überstunden zu machen, die selten bis gar nicht abgefeiert werden können.

Meine disziplinarische Führungskraft hat sich als Mentor verkauft, nur um mich dann abzusägen. So ein unprofessioneller Umgang in jeglicher Hinsicht ist mir nirgends sonst begegnet.

Die Kunden und Projekte waren interessant, allerdings ist der Umgangston der Kunden mit den Angestellten der Agentur oftmals unter aller Kanone und wird so von der Führung zugelassen und als „normal“ abgestempelt.