Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
ParkplatzEs gibt „Oasen des Miteinanders“. Und die sind der Beweis, dass es Hoffnung gibt.
Bezahlung war gut. Überstundenabbau möglich. Gute Benefits.
Umgang miteinander
Nicht so vieles
Alle in einem Boot
Alle wissen um wss es geht
Alle haben Erfahrung und wollen diese Einserzen
Matrix, die man selten bzw als Teilzeitkraft bedingt schaffen kann. Mittlerweile mehr System im Hintergrund, die fehlerhaft sind und damit zu Unmut bei den Mitarbeitern führt.
Ungerechte Gehälter und Lohnerhöhungen. Dienstfahrzeug
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Chaotisches Unternehme, keine Wertschätzung, nichts funktioniert.
Es werden nur Vorgesetzte Wertschätzend Behandelt. Eine Drückerkolone, für die man nicht arbeiten sollte nur wenn man muß.
Zu viel Abhängigkeit von USA bei Systemen , Regeln, Vorgaben.
Das past nicht für Germany
Eigenständiger werden lassen
Ich werde meine Energie „zunächst“ auf andere Dinge richten. Und wer weiß, vielleicht kommt die Zeit, in der ich mich dazu hinreißen lasse, Vorschläge zu machen.
Jemand sagte mal in einem Kommunikationsseminar Folgendes:
Ratschläge sind manchmal nichts anderes als Schläge. Und die sollte und werde ich mir hier verkneifen.
Kollegen gleichberechtigt behandeln, schlechtes Gerede und Tratsch im Team unterbinden und als Vorgesetzter nicht noch mit machen.
Nehmt euch mehr Zeit für Menschlichkeit
Realistische Arbeitsmengen ausgeben, Aufstiegschancen nicht nur propagieren sondern umsetzen zu realistischen Vorgaben.
Geht menschlicher und gerechter mit euren Mitarbeitern um
Der am besten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich und voll integriert
Respektvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syneos Health Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht Mal ein Stern ist real. Vom Junior zum Senior CRA kann es schnell gehen, aber der Aufstieg in höhere Positionen ist kaum bis nicht möglich gewesen.
Totales Fremdwort
Zu wenig / keien Angebote
Nur im Team
