193 Bewertungen von Bewerbern
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Verbesserung der internen Kommunikationsprozesse
• Klarere Absprachen zwischen Telefon- und Vertragsphase: Ein standardisiertes Protokoll sollte sicherstellen, dass mündlich vereinbarte Inhalte direkt in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden.
• Checklisten für Vertragsausfertigungen: Ein interner Kontrollprozess kann verhindern, dass unvollständige Verträge an Bewerber gesendet werden.
2. Professioneller Umgang mit Bewerberanfragen
• Reaktionszeit auf Anfragen verkürzen: Es sollte eine verbindliche Frist für Rückmeldungen eingeführt werden, z. B. spätestens innerhalb von 48 Stunden.
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Anfragen: Gerade Führungskräfte wie stellvertretende Niederlassungsleiter sollten lernen, professionell und verlässlich zu reagieren.
3. Verbesserte Vertragsgestaltung
• Automatisierte Vertragserstellung: Ein Tool, das mündliche Absprachen in die Vertragsvorlage überträgt, könnte Fehler reduzieren.
• Vertragsentwurf vorab prüfen lassen: Ein erster Entwurf sollte dem Bewerber zur Rückmeldung zugesandt werden, bevor die finale Version erstellt wird.
Fähiges Personal einstellen, Rückmeldungen geben
nichts
Alles super
Ich war sehr zufrieden. Weiter so.
Bin freundlich, höflich und kommuniziere gerne mit Menschen.
Klimaanlage einbauen lassen
Wie gut kenne ich Excel, wieso habe ich mich hier beworben, weiß ich was Zeitarbeit ist, …
Man sollte Bewerber wertschätzen und wenigstens eine Rückmeldung geben !
Ich erhielt sofort nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview. Die freundliche Mitarbeiterin erklärte mir den weiteren Werdegang und kurz darauf hatte ich einen Hospitationstermin. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat, fühlte ich mich sehr gut betreut und stand ständig in Kontakt mit meiner Personalberaterin. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe einen passenden Arbeitsplatz zu finden und alle Kriterien zu berücksichtigen. Hier fühle ich mich wohl.
Weniger Menschen die beim Bewerbungsprozess mit dabei sind
Sprachen, PC Kenntnisse
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