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Vorstellungsgespräche

194 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

194 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Setzen 6 - Puff

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftstätigkeit einstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass Sie mit uns nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute!

Ihr SYNERGIE-Team

Etwas schlechteres wurde in 40 Jahren Berufsleben nicht geboten !

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Examinierter Krankenpfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vom Markt mit solchen Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausbaufähig

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Runtime in Hamburg als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nicht zu viel versprechen, was man nicht halten kann

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen
  • berufliche Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diese innerhalb unseres Teams in Hamburg besprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Zeitarbeit war nie eine Option bis ich die Niederlassungsleitung am Telefon hatte.

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Runtime in Leipzig als Call Center Agent Chemnitz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter die mich als Bewerber abholen und mit aussagekräftigem Wissen glänzen. Leider war es zuletzt bei den restlichen Telefonaten mit Kollegen nicht so. Scheinbar bin ich die ich hier nur eine Nummer, was mich zur Rücknahme meiner Bewerbung veranlasst hat.

Bewerbungsfragen

Im Erstgespräch mit der Niederlassungsleiterin war man sehr zuvorkommend, erklärte Zeitarbeit und interessierte sich für mich als Person, mit allen Stärken und Schwächen. Weitere Gespräche mit den anderen Mitarbeitern haben allerdings das Klichee voll bedient und führten zum Rückzug meiner Bewertung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es macht uns betroffen, dass wir Sie nicht komplett von uns überzeugen konnten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diese innerhalb unseres Teams in Leipzig besprechen. Sollten Sie zukünftig doch noch mal an einer möglichen Vakanz von uns interessiert sein, freuen wir uns natürlich, wenn Sie sich nochmals bei uns melden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

völlig chaotisch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Runtime in Stuttgart als Fachkraft - Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wieso gab es keine Eingangsbestätigung?
Nachdem ich mich telefonisch zum Status informieren wollte, wurde ich von der zuständigen Bearbeiterin mehrmals zu weiteren Kollegen durchgestellt, welche zuerst einmal suchen mussten wo die Unterlagen sind. Zugesagter Rückruf ist nicht erfolgt.
Darauf hab ich nochmals angerufen, dann das oben beschriebene Spiel nochmal durchlaufen und es geschehen noch Wunder, dann im insgesamt vierten Anlauf doch noch eine aussagefähige Information bekommen.
Insgesamt: Nie wieder


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

da es Änderungen in der Teambesetzung in Stuttgart gab, kann dies sicherlich der Grund sein, warum wir Ihnen leider nicht sofort eine für Sie befriedigende Antwort auf Ihre telefonische Rückfrage geben konnten. Wir bitten dies zu entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

noch nie so ein Oberflächiges, meiner Meinung nach schlechtes Gespräch geführt.

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Runtime in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf den Bewerber eingehen


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Sie das Gespräch so empfunden haben. Sie können uns jederzeit ansprechen, wenn Sie noch Klärungsbedarf haben.

Hinhaltetaktik

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei DG timework GmbH in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bislang habe ich kein Feedback bekommen, ob der Kunde an mir interessiert ist. Deswegen habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Am Telefon freundlich und beim Bewerbungsgespräch sehr eingebildet!!!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Runtime in Karlsruhe als Bürokauffmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Telefon war eine freundliche nette Dame die mir auf meine Fragen viel Zeit genommen hat und mir diese auch beantwortet hat. Im Bewerbungsgespräch musste ich jedoch feststellen das man mich einfach schnell "abgewimmelt" hat nur weil ich denke ich mal keinen Studium oder Gymnasium Abschluss hatte. Dieser Ansprechpartner war eine Leitende männliche Funktion, ich meine er war eine Gebietsleiter, nach Ihrer Internet Anzeige. Leider war diese Person überhaupt nicht Hilfreich und wollte gar nicht richtig auf meine Fragen eingehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Bewerberin/ein Bewerber manchmal auf eine bestimmte Stelle nicht passt. Fragen Sie gerne nach, wenn Sie Klärungsbedarf haben.

Kompetente Mitarbeiter

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Runtime in Karlsruhe als Produktionsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich hatte die Angebotene Stelle selber abgesagt, Leider habe ich es danach bereut und nun ist diese Stelle leider Besetzt worden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Höchst Unprofessionell - selbst für Zeitarbeit

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Runtime in Berlin als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen beim Bewerber wären nicht nur toll, sondern auch ein Zeichen von Respekt für den Bewerber bzw. eventuellen Mitarbeiter, mit dessen Arbeitskraft schließlich Geld verdient wird. Nach Vorstellungsgesprächen in Unternehmen, die eine Leiharbeitskraft suchen, erhält man keine Rückmeldung, wenn eine Absage erteilt wird. Auf mehrmaliges telefonisches Nachfragen wird nur noch genervt geantwortet: "Wir melden uns, wenn wir etwas hören. Das Unternehmen XXX hast sich noch nicht gemeldet." - Dann fragt doch nach?
IHR Zeitarbeitsunternehmen will Geld mit MEINER Arbeitskraft verdienen, da sollten Sie schon ein wenig mehr Engagement an den Tag legen, selbstständig beim eventuellen Kunden nachzufragen und das Ergebnis dem Bewerber mitzuteilen. Das hat auch etwas mit Respekt zu tun!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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