Keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen und die Löhne dem Markt anpassen, sonst sind bald alle Mitarbeiter weg!
Kommunikation
Teilweise musste um neue offizielle Informationen „gebettelt“ werden. Neue Infos haben nicht immer alle Abteilungen erreicht und man hat viel „hintenrum“ erfahren. Kommunikation also schlecht.
Work-Life-Balance
Es wurde verlangt kurzfristig für andere einzuspringen, private Termine waren egal. Und dies kam sehr häufig vor. Überstunden waren auch an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Besprechungen im Team gab es regelmäßig, allerdings wurde hier auch nur das nötigste besprochen und meist noch mehr Aufgaben verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung wahrscheinlich immer noch vorhanden. Bei Tarifverhandlungen wurde nie das gewünschte Ziel erreicht.
Sozialleistungen aber gut. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Benefits etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schwierig, wenn dann nur online.