Basierend auf Daten aus 258 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synlab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
258 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team haben sich Untergruppen gebildet, diese Grüppchen verstehen sich untereinander sehr gut aber dann hört es auch schon auf.
Es gab Mitarbeiter, die sich strikt an ihre Zeiten gehalten haben, diese hatten eine ganz gute Work-Life-Balance und dann gab es die Mitarbeiter, die das alles aufgefangen haben. Die hatten eher weniger eine Work-Life-Balance.
Teils so, teils so. Kam ganz darauf an, ob die Nase gepasst hat oder nicht.
Das Labor war super ausgestattet und das Team freundlich
Der Buschfunk funktioniert zumindest wunderbar, die restliche Kommunikation ist leider dürftig.