426 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 192 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut erreichbarer Standort MUC, schöner Pausenraum und Teeküchen
Es wird wenig hinterfragt, Wirtschaftliches Arbeiten sieht anders aus.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und da einmal hinterfragen, was vielleicht nicht passt und nicht nur auf das Geschwätz einiger "Vorgesetzten" hören, die selbst nicht wirklich kompetent in ihrem Job sind.
Relativ neues Gebäude
Wenn man Frühdienst hat, hat man einen kostenfreien Parkplatz.
Ordentliches Gehalt für alle Mitarbeiter, angemessene Mitarbeiteranzahl, dass nicht jeder immer am Limit laufen muss.
Kaum ein Mitarbeiter spricht innerhalb der Firma gut über diese.
Es gab Mitarbeiter, die sich strikt an ihre Zeiten gehalten haben, diese hatten eine ganz gute Work-Life-Balance und dann gab es die Mitarbeiter, die das alles aufgefangen haben. Die hatten eher weniger eine Work-Life-Balance.
Wenn man sich selbst darum kümmert, kann man Schulungen besuchen.
Im Team haben sich Untergruppen gebildet, diese Grüppchen verstehen sich untereinander sehr gut aber dann hört es auch schon auf.
Teils so, teils so. Kam ganz darauf an, ob die Nase gepasst hat oder nicht.
Laut, Klimaanlage falsch eingestellt. Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter.
Der Buschfunk funktioniert zumindest wunderbar, die restliche Kommunikation ist leider dürftig.
Niedriges Gehalt, immerhin kam es - zumindest bei mir - immer pünktlich. Bei anderen Kollegen war das nicht immer der Fall.
Every Day the same...
Bitte sprecht von Anfang an mit neuen Kolleg*innen und seid transparent. Wenn man euch auf die Schliche kommt, dann antwortet ihr über Mail plötzlich nicht mehr.
Man sollte auch von Zuhause aus auf seine Mails und Zeiterfassung zugreifen sollen.
Das Labor war super ausgestattet und das Team freundlich
Man konnte recht flexible Zeiten wählen
Man wird minimal bezahlt und bekommt das Gehalt entweder viel zu spät oder viel zu wenig
Alle Kolleg*innen waren in der gleichen Lage, es wurde untereinander zusammengehalten und geholfen
Viele haben kontroverse Aussagen zum angeblichen Arbeitsverhalten der Jüngeren gemacht
Die höheren Vorgesetzten, also Geschäftsführung etc haben sich dem Team gegenüber unmöglich aufgespielt und als was wichtigeres dargestellt, wobei sie unmenschlich hoch gestochene Ziele gesetzt haben
Man wird von Anfang an belogen und bekommt auf rechtlichen Fragen keine Antwort
Die näheren Vorgesetzten (Abteilungsleitung etc) haben immer auf Augenhöhe mit uns gesprochen. Das Team war deutlich Frauen dominiert, keiner der männlichen Kollegen wurde anders behandelt. Nur der männliche vorübergehende Geschäftsführer sprach auf das weibliche Team hinab
Als Werkstudentin hat man nur die Müllarbeit abbekommen
Krisensichere Branche, flache Hierarchien, großzügige Homeofficeregelung, in Augsburg bezuschusste Kantine, kostenloses Parkhaus
Kommunikation verbessern!!
Die Synlab ist in Augsburg ein großer Arbeitgeber, viele Bekannte kennen die Synlab nicht zuletzt wegen der Pooltestungen in Zeiten von Corona.
Gleitzeitkonto, sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Hier muss dringend etwas getan werden um Mitarbeiter, die Interesse haben zu fördern. Der neue Trainingskatalog für 2025 hat wieder ein breites Portfolio für Führungskräfte, die Basis wurde leider etwas vergessen.
Das Gehalt ist nicht schlecht aber auch nicht hervorragend. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollte hier etwas getan werden. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil die Konkurrenz mit besseren Rahmenbedingungen lockt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre hier bei der hohen Frauen-und damit verbundener Teilzeitquote genauso wichtig, wie das Gehaltsniveau generell etwas anzuheben. Außerdem fehlt bei tarifgebundenen Mitarbeitern ein leistungsbezogener Anteil. Bei gleicher Eingruppierung hat es auf das Jahresentgelt keine Auswirkungen ob man seine Arbeit bestmöglich verrichtet oder Dienst nach Vorschrift leistet.
In meinem Bereich top!
2022/2023 extremer Sparkurs, das bekamen auch die Mitarbeiter zu spüren. Hoffentlich entspannt sich die wirtschaftliche Lage in 2025 weiterhin.
Abteilungs-und standortübergreifend sehr schlecht. Meiner Ansicht nach das größte Problem der Synlab
Das wir eine Gewerkschaft haben.
Schlechtes Betriebsklima
Mangelnde Unterstützung
Wertschätzung und Anerkennung
Bessere Kommunikation
Jeder arbeitet vor sich hin. Reden und private Gespräche nicht erwünscht.
Homeoffice/ Gleitzeit
Sehr gute! Man muss nichts können außer eine Hofschranze zu sein.
Kommt auf das Team an.
Keine Wertschätzung und Anerkennung. Druck wird auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Großraumbüros/Zugluft
Keine. Es gibt schließlich Anweisungen
Auf jeden Fall viel Luft nach oben!
Nicht in der Abrechnung
Abteilungsbedingt
Beim Standort ist top, ich fühle mich sehr wohl
Teils schlechte Kommunikation, mehr einbinden der MA
Kommunikation teils verbessern
Wir haben seit einiger Zeit eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre, ich bin wirklich gerne hier
Durch variables Arbeitsaufkommen nicht immer gut, aber unsere Vorgesetzten achten darauf
Gibt viele Angebote
Ist auf einem guten Weg
Wird immer besser
Wir sind ein Klasse team
Sehr gut
Direkte Vorgesetzte am Standort top
Am Standort gut, nach oben noch zu verbessern
Es wird nie langweilig
Viele Abteilungen und viele Standorte
Die Bezahlung ist nicht gut
Die Bezahlung sollte verbessert werden, bei Aldi kann man besser verdienen.
Schichtdienst
Das er auf der ganzen Welt vorhanden ist. Ausbildet.
Ständig muss gespart werden.
Den Mitarbeitern nicht so oft spüren lassen, dass das Unternehmen sparen muss. Das bekommt sonst einen ganz komischen Nachgeschmack.
Etwas Hektisch. Das kann zu schlechter Laune führen. Man muss dazu sagen an anderen Standorten ist die Atmosphäre Toppe di Top.
Ich glaube er ist schlechter, als er sein sollte. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe, obwohl Mangel, It Probleme und Äußere nicht beeinflussbare Umstände die Arbeit erschweren.
Wenn man gut arbeitet und zügig, kann man auch pünktlich Feierabend machen.
Ich denke ganz in Ordnung.
Find ich besser als bei anderen Arbeitgebern wo ich war.
Es ist ein Labor. Es fällt Müll an.
Ist jetzt nicht schlecht, aber auch nicht so familiär wie bei anderen Standorten.
Es gibt solche und solche. Aber dann gibts auch noch ganz andere.
Man kann mit den Höhergestellten ganz vernünftig reden.
Teilweise laute Geräte.
Könnte Professioneller sein.
Es gibt an vielen Standorten tolle Bereiche in denen man viel dazu lernen kann. Nicht alle sind Interessant. Man muss schauen was einen interessiert.
Abteilungsleiter alle weg und Teamleiter!
Ohne Niveau und Anstand. Abteilungsleitung und gewisse Teamleiter die absolute Katastrophe. Solche Führungskräfte sind dort komplett fehl am Platz!! Keine Ahnung vom Unternehmen!
So verdient kununu Geld.