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Bewertung

Kann man machen, muss man nicht...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synlab Labordienstleistungen Leinfelden-Echterdingen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Frühdienst hat, hat man einen kostenfreien Parkplatz.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Gehalt für alle Mitarbeiter, angemessene Mitarbeiteranzahl, dass nicht jeder immer am Limit laufen muss.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert zumindest wunderbar, die restliche Kommunikation ist leider dürftig.

Kollegenzusammenhalt

Im Team haben sich Untergruppen gebildet, diese Grüppchen verstehen sich untereinander sehr gut aber dann hört es auch schon auf.

Work-Life-Balance

Es gab Mitarbeiter, die sich strikt an ihre Zeiten gehalten haben, diese hatten eine ganz gute Work-Life-Balance und dann gab es die Mitarbeiter, die das alles aufgefangen haben. Die hatten eher weniger eine Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Teils so, teils so. Kam ganz darauf an, ob die Nase gepasst hat oder nicht.

Interessante Aufgaben

Every Day the same...

Arbeitsbedingungen

Laut, Klimaanlage falsch eingestellt. Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriges Gehalt, immerhin kam es - zumindest bei mir - immer pünktlich. Bei anderen Kollegen war das nicht immer der Fall.

Image

Kaum ein Mitarbeiter spricht innerhalb der Firma gut über diese.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, kann man Schulungen besuchen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback ernst und sind stets darum bemüht, für unsere Mitarbeiter*innen ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dazu gehören beispielsweise Tarifverhandlungen für ein faires Gehalt, kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Führungskräfte sowie die Etablierung diverser Kommunikationskanäle, damit alle Mitarbeiter*innen alle wichtigen Informationen erhalten und sich Gehör verschaffen können – unter anderem regelmäßige (Online-) Mitarbeiterversammlungen, das Mitarbeitermagazin oder die Mitarbeiterumfrage SYNLAB Dialog. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können jederzeit bei Problemen oder Kritik Kontakt zu Ihren persönlichen Kollegen aus dem HR-Bereich aufnehmen - die Kolleg*innen aus der Personalabteilung helfen Ihnen gerne jederzeit weiter.

Sollten Sie zu Ihrer Bewertung noch etwas hinzufügen möchten, können Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge gerne über feedback@synlab.com mitteilen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

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