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Synlab
Bewertung

Ich schließe mich den vielen schlechten Bewertungen an. Absolut nicht zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Synlab in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einen Schokonikolaus an Weihnachten. Über den hab ich mich gefreut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unten beschriebenen Punkte. Es gibt keine Kantine. Der Kaffee aus dem Automat für 20 Cent ist nicht trinkbar. Die betriebsärztliche Untersuchung bestand aus einer Blutabnahme und einem Telefongespräch mit einem Arzt, Sparmaßnahme !? Es hat 3 Monate gedauert bis ich alle Zugänge und Passwörter zur EDV hatte. An allen Ecken und Enden soll gespart werden, vor allem auch am Personal. Dabei wird vermutlich genug Umsatz gemacht. Vielleicht ist es dem Unternehmen auch egal, wenn Fachkräfte wie ich wieder gehen. Es gibt ja genug davon, bzw. wenn man hunderte von Stellen nicht besetzt bekommt, spart das ja auch Geld.

Verbesserungsvorschläge

Den Forderungen der Gewerkschaft nachgeben. Dann verdienen die Mitarbeiter dort immer noch weniger als bei anderen Arbeitgebern. Neue Mitarbeiter besser integrieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterkühlt

Kommunikation

Es ist sehr ratsam das Email Postfach regelmäßig zu checken

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung innerhalb der Abteilung

Work-Life-Balance

Überwiegend Spätdienst

Vorgesetztenverhalten

ok

Interessante Aufgaben

Fliessbandarbeit ohne Fliessband

Arbeitsbedingungen

Die Laborausstattung und EDV Programme sind zum Teil sehr billig. Es ist sehr laut dort. Das umbeheizte Treppenhaus im Winter eiskalt. Im Aufenthaltsraum kann man sich hinter Plastikpalmen verstecken. Eigene Arbeitskleidung gab es übrigens erst nach Ablauf der Probezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man soll Strom sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Moment verdient man dort als ausgebildete Fachkraft mit über 10 Jahren Berufserfahrung weniger als 20 Euro pro Stunde. Es gab keine anteilige Jahressonserzahlung und auch keinen anteiligen Inflationsbonus im ersten Jahr. Von den paar Euro Urlaubsgeld kann man Kaffee trinken gehen, mehr nicht.

Image

Der schlechte Ruf eilt dem Unternehmen zu Recht vorraus.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

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